viernes, diciembre 9

Etiqueta: Prohibición de Despidos

Hoy vence la prohibición de despidos y la doble indemnización y desde el Gobierno confirman que no será prorrogada
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Hoy vence la prohibición de despidos y la doble indemnización y desde el Gobierno confirman que no será prorrogada

A través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) el Gobierno había prorrogado hasta hoy la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa. También los recargos sobre las indemnizaciones. Desde el Gobierno confirmaron que ya no habrá extensiones por la expansión del empleo. Hoy es la fecha límite. A través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) el Gobierno había prorrogado hasta el 30 de junio la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa. También los recargos sobre las indemnizaciones. Ya en tiempo de descuento de la norma y con una situación sanitaria y ocupacional diferente, desde el Gobierno le confirmaron a InfoGremiales que no habrá más extensiones. La prohibición se había tomado en el marco de la emergencia pública en mate...
#Salariazo Para Acuña, «Un trabajador tiene que cobrar de $150 mil para arriba porque si el trabajador anda bien, consume»
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#Salariazo Para Acuña, «Un trabajador tiene que cobrar de $150 mil para arriba porque si el trabajador anda bien, consume»

El triunviro de la CGT,, Carlos Acuña, propuso la suba de salarios para fomentar el consumo. "Un trabajador tiene que cobrar de $150 mil para arriba porque si el trabajador anda bien, consume", aseguró. Además bancó la eliminación gradual de la emergencia ocupacional. El triunviro de la CGT, Carlos Acuña, pidió un aumento generalizado de los salarios para los trabajadores para potenciar la producción y el consumo en el país. Para Acuña la recomposición salarial en el marco de la reactivación económica es central: "La gente necesita un salario que le permita vivir dignamente, llevar a los chicos a la escuela, que tengan la posibilidad de estudiar, que alcance para tener vacaciones por haber trabajado". "Con la inflación esta, decir que un número alcanza es una irresponsabilidad", ...
«Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización»
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«Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización»

Lo confirmó Andrés Rodríguez, secretario Adjunto de la central obrera. Ambas normas vencen el 31 de diciembre y todavía no se sabe si serán renovadas. "Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización", confirmó. Los números de empleo del Indec, difundidos ayer, eran los datos esperados por el Gobierno para definir lo que va a ocurrir con dos normas de alto impacto en el mercado de trabajo: la prohibición de despidos y la doble indemnización. Mientras en el Ministerio de Trabajo barajan la alternativa de eliminarlas gradualmente, desde la CGT piden que se sostenga un tiempo más. "Desde la CGT le pedimos al Gobierno que se prorrogue un tiempo más la prohibición de despidos y la doble indemnización", confirmó hoy...
Sin decisión tomada, gana fuerza en el Gobierno la idea de una salida gradual a la prohibición de despidos y a la doble indemnización
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Sin decisión tomada, gana fuerza en el Gobierno la idea de una salida gradual a la prohibición de despidos y a la doble indemnización

La idea se cocinó en la última semana y se la acercarán a Alberto Fernández para tome la decisión definitiva. Implica una salida gradual, en el lapso de 8 meses, a la prohibición de despidos y a la doble indemnización. En el Ministerio de Trabajo de la Nación se esperan los datos del informe del INDEC sobre las Tasas e indicadores socioeconómicos del mercado de trabajo. Con ello se definirá la continuidad, o no, de la doble indemnización y la prohibición de despidos. Por estas horas la idea que ganó fuerza en el edificio de Alem es plantear una salida gradual, para evitar posibles saltos bruscos y apaciguar la potencial conflictividad que podría generar. "Hoy nos falta información para definir la prórroga de la prohibición y la doble indemnización", sostuviero...
«La doble indemnización y la prohibición de despido eran medidas de emergencia»
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«La doble indemnización y la prohibición de despido eran medidas de emergencia»

La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, coincidió que "la doble indemnización y la prohibición de despido eran medidas de emergencia" y aseguró que podrían no renovarse a fin de año. Además adelantó que en diciembre habrá nuevas negociaciones paritarias con los estatales. La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, deslizó la posibilidad de que el Gobierno nacional ponga fin a la prohibición de despido y su consecuente doble indemnización. "La doble indemnización y la prohibición de despido eran medidas de emergencia pero tenían una fecha de fin en diciembre. Lo que esta anticipando Claudio Moroni es que quizás no se renueve. Nosotros actuamos en consecuencia resguardando lo que el Gobierno nacional dispone", explicó en declaraciones a Cadena Rio 88.7. Mara Ru...
Moroni dijo que las prórrogas de la prohibición de despidos y de la doble indemnización se definirán según la situación epidemiológica
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Moroni dijo que las prórrogas de la prohibición de despidos y de la doble indemnización se definirán según la situación epidemiológica

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, advirtió ayer que la prohibición de despidos y la doble indemnización, fueron "dos medidas extraordinarias para una situación extraordinaria" y advirtió que su prórroga se definirá mirando la realidad epidemiológica. "Prefiero no hacer profecías". En el marco de un evento que se dio la escuela Roberto Rocca, en Campana, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, habló de la posible prórroga, o no, la prohibición de despidos y la doble indemnización. En ese contexto, Moroni recordó que el 31 de diciembre vencen la prohibición de despidos y la doble indemnización, "dos medidas extraordinarias para una situación extraordinaria". Para el ministro "como se está normalizando la situación porque la Argentina está creciendo al 9% es probable que...
#URGENTE Garbarino abre el camino para pagar el 50% de las indemnizaciones y dice que es inconstitucional la prohibición de despidos: así son los 1.800 telegramas
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#URGENTE Garbarino abre el camino para pagar el 50% de las indemnizaciones y dice que es inconstitucional la prohibición de despidos: así son los 1.800 telegramas

La decisión de la cadena de electrodomésticos responde a un plan de cierre definitivo de sus 105 locales en todo el país. En los telegramas se habla de la caída de la rentabilidad, de faltantes de mercaderías, de la rescisión de los contratos de alquiler y de la inconstitucionalidad del DNU que prohíbe los despidos. Además aduce fuerza mayor, por lo que busca pagar hasta el 50% de las indemnizaciones. Trabajo dictó conciliación obligatoria. La cadena de electrodomésticos Garbarino envió este sábado 1.800 telegramas de despido a sus empleados en el marco de un plan de cierre definitivo de sus 105 locales de todo el país. La particularidad, que alarmó a los empleados, fue que argumentó despido por causa de fuerza mayor o disminución del trabajo con lo que abrió el camino para pagar in...
La CTA Autónoma pidió que se mantengan la prohibición de despidos y la doble indemnización e insistió: «No hay contradicción entre salario universal y trabajo»
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La CTA Autónoma pidió que se mantengan la prohibición de despidos y la doble indemnización e insistió: «No hay contradicción entre salario universal y trabajo»

La central obrera, que venía de movilizar por un presupuesto 2022 sin el ajuste que pide el FMI, se reunió con funcionarios del Ministerio de Economía. Pidió por la profundización del camino productivo,que se mantengan la prohibición de despidos y la doble indemnización e insistió: "No hay contradicción entre salario universal y trabajo". Una delegación de la CTA Autónoma encabezada por su titular, Ricardo Peidro, se presentó en el Salón Belgrano del ministerio para debatir con sus funcionarios sobre las características principales del actual proyecto de presupuesto y analizar en profundidad las iniciativas que impulsa la Central. En un encuentro que duró más de dos horas, los representantes de la CTA Autónoma y la cartera económica nacional debatieron sobre el Presupuesto 2022 que ...
Alberto le prometió al empresariado que la prohibición de despidos y la doble indemnización «no van a sostenerse en el tiempo»
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Alberto le prometió al empresariado que la prohibición de despidos y la doble indemnización «no van a sostenerse en el tiempo»

Ante los empresarios del Coloquio de IDEA, el presidente Alberto Fernández aseguró hoy que la prohibición de despidos y la doble indemnización "no van a sostenerse en el tiempo" ya que se trataba de medidas excepcionales. Al mismo tiempo aseguró que "una economía que crece, produce y exporta necesita de una fuerza laboral bien paga y protegida en sus derechos". El jefe de Estado dijo que tanto la prohibición de despidos como la doble indemnización fueron "medidas de excepción", al reconocer las críticas que llegan desde las cámaras empresariales por esas decisiones. "Han sido dispuestas en un momento de excepción y no van a sostenerse en el tiempo", agregó. Ambas medidas fueron dispuestas por el propio Fernández en diciembre de 2019, apenas tres días después de asumir la presidencia...
La Justicia mendocina validó el despido de una trabajadora durante la prohibición por tratarse de un contrato temporal
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La Justicia mendocina validó el despido de una trabajadora durante la prohibición por tratarse de un contrato temporal

La sala II de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza revocó una sentencia en la que se aplicó el DNU de prohibición de despidos durante la pandemia y se ordenó reinstalar a una trabajadora que había sido contratada por un tiempo determinado. Laura Cufré Gazal ingresó a trabajar para la empresa de limpieza Mediterránea Clean S.R.L. el 21 de enero de 2020 para cumplir tareas en un hospital. A los tres meses, luego de cumplido el plazo fijo al que se había sometido la contratación, la despidieron verbalmente. La trabajadora consideró que la estaban despidiendo a pesar de encontrarse vigente la prohibición de despidos normativamente por el DNU 329/2020 y se violaba la ley de emergencia ocupacional. La resolución de Cámara declaró la nulidad del despido y ordenó la reinstalación. Lo...