Justicia Laboral - InfoGremiales

Una ART deberá pagarle más de 55 millones de pesos de indemnización a una trabajadora que sufrió una incapacidad psiquiátrica producto de un accidente

21Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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Una ART deberá pagarle más de 55 millones de pesos de indemnización a una trabajadora que sufrió una incapacidad psiquiátrica producto de un accidente

A la trabajadora se le reconoció una incapacidad psiquiátrica del 72% y una cervicalgia. La jueza Paula Calace Vigo dispuso trabar embargo sobre las cuentas bancarias de la ART demandada por más de 55.000.000 de pesos. La Justicia Laboral de Rosario condenó a Prevención Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A. a indemnizar a una mujer que por un accidente de tránsito cuando iba a trabajar quedó con graves secuelas. Según consignó Versión Rosario, a la trabajadora le reconoció una incapacidad psiquiátrica del 72% y cervicalgia. La jueza Paula Calace Vigo dispuso trabar embargo sobre las cuentas bancarias de la demandada por más de 55.000.000 de pesos. Además resolvió que se le deberá efectuar una evaluación semanal por especialista en psiquiatría, la asignación de terapista ocupaci...

Un juicio laboral se definió por un «emoji» y terminó con el despido del trabajador

6Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Un juicio laboral se definió por un «emoji» y terminó con el despido del trabajador

Un empleado, que además había sido activista sindical, notificó a través de Whatsapp sus ausencias. Desde la empresa le respondían con un pulgar arriba y su defensa planteó que se trataba de una convalidación. Sin embargo, el Tribunal de Río Negro consideró una prueba insuficiente. A esto se sumaron otras sanciones y ausencias sin justificación, que terminaron de inclinar la balanza por un despido. Previo a esto, la empleadora consiguió la exclusión de la tutela sindical. El Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Río Negro, emitió un fallo que establece que el uso de "emojis" en las comunicaciones digitales es “muy limitado o relativo” y debe complementarse con otros medios de prueba. Si bien esta decisión sienta un precedente jurídico sobre las comunicaciones laboral...

Condenan a un estudio de Abogados, parientes de Dujovne, por haber encarado unas 350 defraudaciones a distintas ART

24Ago

By Jorge DuarteNo Comments

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Condenan a un estudio de Abogados, parientes de Dujovne, por haber encarado unas 350 defraudaciones a distintas ART

La Corte Suprema confirmó las condenas para integrantes de un estudio de abogados de Córdoba, parientes lejanos del ex ministro de Economía Nicolás Dujovne, por unos 350 casos de defraudación a trabajadores que habían ganado juicios laborales a distintas ART. El máximo tribunal declaró "inadmisible" un recurso de "queja" presentado por las defensas del abogado Horacio Dujovne; su hermano médico, Adolfo; sus hijos Miguel y Paula; y el esposo de ella, Ricardo Kohn. Todos habían sido condenados mediante el mecanismo de juicio abreviado por la Cámara Octava del Crimen de Córdoba. Horacio Dujovne fue condenado a cuatro años y medio de prisión, en tanto que el resto sólo a tres años. Según la condena, el estudio patrocinó los juicios laborales por incapacidad contra las aseguradoras...

Casación absolvió a empresario condenado por trata laboral, pese a reconocer «las condiciones infra humanas en las que se encontraban» los trabajadores

9Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Casación absolvió a empresario condenado por trata laboral, pese a reconocer «las condiciones infra humanas en las que se encontraban» los trabajadores

La Cámara Federal de Casación revocó la condena a 6 años de prisión y absolvió por el beneficio de la duda a un empresario acusado de trata laboral en un aserradero de la localidad cordobesa de Villa Ciudad de América, ubicada a unos 50 kilómetros de Córdoba Capital. El máximo tribunal penal federal del país tomó esa decisión en beneficio de Hugo Adrián Vázquez, quien ahora resultó absuelto por el delito de "trata de personas con fines de explotación laboral", según el fallo de la sala I al que tuvo acceso Télam. La decisión fue de los jueces de ese Tribunal, Daniel Petrone y Diego Barroetaveña, con la disidencia de su tercera integrante, Ana María Figueroa, quien votó en minoría por confirmar el veredicto contra Vázquez. Previamente, el 12 de octubre de 2021, el Tribunal Oral en...

A 80 años del primer régimen legal de las asociaciones sindicales: ¿Prohibición, tolerancia o reconocimiento?

3Ago

By Jorge DuarteNo Comments

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A 80 años del primer régimen legal de las asociaciones sindicales: ¿Prohibición, tolerancia o reconocimiento?

(Por Luciano Podesta. Asociación de Derecho Sindical @adersindical) El pasado 20 de Julio se cumplieron 80 años del decreto 2669/43 (20/07/1943), dictado bajo la presidencia de facto del General Pedro P. Ramírez (07/06/1943 – 25/02/1944) (1) [i], quien llevó como Ministro de Guerra al General Edelmiro Farrell, y como secretario de ese Ministerio al entonces Coronel Juan Domingo Perón. La mayoría de la doctrina jurídica considera que el referido decreto tuvo nula aplicación práctica[ii]. De hecho, a menos de 6 meses de su dictado, el mismo presidente de facto Ramirez dictó el decreto 15.581 (06/12/1943), que suspendió su aplicación. Sin embargo, el decreto 2669/43 no deja de ser un hito histórico en materia de derecho sindical, en tanto fue la primera norma en pretender regu...

Las cámaras empresarias Came, Coninagro y la Sociedad Rural salen a militar en la campaña y reclaman en la Justicia la baja de las indemnizaciones

13Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Las cámaras empresarias Came, Coninagro y la Sociedad Rural salen a militar en la campaña y reclaman en la Justicia la baja de las indemnizaciones

En línea con la campaña que sostiene Juntos por el Cambio contra las indemnizaciones laborales, algunas cámaras empresarias activaron su costado militante en los Tribunales. Reclamaron ante la Corte Suprema y la Cámara Laboral que se modifique la tasa de interés establecida por el Acta 2764/22 por "una nueva tasa que incorpore parámetros de mayor razonabilidad". En la misma línea argumentativa, aseguraron que esta acta "lo que produce es un mayor desempleo" y que "Si el Poder Judicial continuara desnaturalizando la ley se trataría de confiscatoriedad o incluso de expropiación sin indemnización". La Sociedad Rural Argentina (SRA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO) solicitaron ante la Cámara Nacional de Ap...

Un trabajador petrolero volcó con una camioneta de la empresa en la ruta y fue despedido con causa

5Jul

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Un trabajador petrolero volcó con una camioneta de la empresa en la ruta y fue despedido con causa

Un trabajador petrolero de Río Negro tuvo un accidente vial en la ruta mientras manejaba una camioneta de la empresa. Como tenían control satelital del vehículo se constató que iba a más de 100 km/h cuando la máxima permitida en la zona era de 60 km/h y terminó despedido. Le rechazaron un juicio laboral, del que tendrá que pagar honorarios, y encima le podrían hacer una contrademanda para que pague los daños por destrucción total. El hecho ocurrió a la altura del yacimiento El Medanito en 25 de Mayo. Un empleado petrolero deberá pagar una cifra millonaria en honorarios luego de protagonizar un siniestro vial mientras circulaba la camioneta de la empresa. Además, podría enfrentar un segundo juicio por la destrucción total del vehículo. El trabajador fue despedido de la empresa luego de...

La Cámara del Trabajo entregó a la justicia porteña una demanda laboral contra el Gobierno de la ciudad de Buenos Aires

30Jun

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La Cámara del Trabajo entregó a la justicia porteña una demanda laboral contra el Gobierno de la ciudad de Buenos Aires

La Cámara Nacional del Trabajo resolvió que la justicia de ese fuero no tiene competencia para tramitar una demanda por despido promovida por una ex agente de tránsito contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA), informaron hoy fuentes judiciales. La decisión tomada por la Sala VI de la Cámara implica que, contra la pretensión de la demandante, el reclamo, por una suma millonaria, deba proseguir su trámite ante la justicia en lo contencioso administrativo y tributario local. Se trata de la causa iniciada por Y.P.C. en noviembre del año pasado en el fuero laboral de la nación y que un mes después tuvo una declaración de incompetencia por parte del juez de primera instancia, decisión confirmada hace unos días por la Sala VI de la Cámara. En su demanda contra el GCBA, la ...

Fallo histórico: Asesorada por el Movimiento Empresarial Antibloqueos, Lácteos Vidal se negó a reincorporar a los trabajadores despedidos y la Justicia le embargó sus cuentas

30Jun

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Fallo histórico: Asesorada por el Movimiento Empresarial Antibloqueos, Lácteos Vidal se negó a reincorporar a los trabajadores despedidos y la Justicia le embargó sus cuentas

El juez laboral José Ignacio Ramonet embargó cuentas bancarias de Lácteos Vidal para abonar una compensación a los trabajadores despedidos en forma ilegal por ejercer su derecho a huelga. La empresa, asesorada por el Movimiento Empresarial Antibloqueos que auspicia Juntos por el Cambio, sigue negándose a acatar el fallo que la obliga a ajustarse a la legislación laboral vigente y amenaza con cerrar la fábrica. A fines de febrero, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el fallo dictado por el juez en primera instancia que ordenaba reincorporar a los 29 trabajadores despedidos por Lácteos Vidal. Los dueños son miembros de la acaudalada familia de empresarios Bada Vázquez que, asesorados por abogados del Movimiento Empresarial Antibloque...

La justicia condenó a una empresa a pagar una indemnización agravada por «discriminación por maternidad» al cesantear a una empleada embarazada

23Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia condenó a una empresa a pagar una indemnización agravada por «discriminación por maternidad» al cesantear a una empleada embarazada

El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes confirmó una sentencia que obliga a una empresa a pagar una "indemnización agravada" a una empleada tras despedirla "sin existir otra causa aparente más que la discriminación por maternidad". Según se informó oficialmente, el máximo tribunal provincial avaló el fallo que en primera y segunda instancia había condenado a la empresa Shonko S.A. a abonar lo previsto en el artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo. En la resolución, se consideró que, trece días después de haber dado a luz a su hijo, la empresa desvinculó a la mujer "sin existir otra causa aparente más que la discriminación por maternidad". En tanto, fuentes judiciales detallaron a Télam que la mujer llevaba en el empleo casi cuatro años de antigüedad, cuando fue despe...