Género - InfoGremiales

Facundo Moyano pidió perdón y le bajó el tono a la polémica: “No soy de tomar vino, pero no se debieron bajar las botellas para la foto”

23Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Facundo Moyano pidió perdón y le bajó el tono a la polémica: “No soy de tomar vino, pero no se debieron bajar las botellas para la foto”

Facundo Moyano reconoció que fue “un error” bajar las botellas de vino en la reunión con sindicalistas sub55, desmintió que hayan pagado 5 mil pesos por cada una y se refirió a la ausencia de mujeres en la discusión sobre género. "No soy de tomar vino, pero no se debieron bajar las botellas para la foto", sostuvo. La semana pasada una reunión de dirigentes sindicales Sub55 que encabezó Facundo Moyano terminó en polémica por la ausencia de mujeres y por un detalle particular: se observaron botellas de vino escondidas. El foco de las críticas estuvo centrado en el referente del gremio de peajistas y diputado nacional, quien este martes admitió el error de haber intentado ocultar las botellas y minimizó el asunto. "Eso está pensado, la foto no es otra cosa que la realidad: en el sin...

«Tenemos que imponer una agenda feminista en los gremios»

15Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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«Tenemos que imponer una agenda feminista en los gremios»

La dirigente del gremio de docentes privados, Sadop, y diputada nacional, Patricia Mounier, pidió "imponer una agenda feminista en los gremios" y habló del impacto de la pandemia en las mujeres: "Somos las que salimos más perjudicadas". La referente gremio de docentes privados, Sadop, y diputada Nacional por Santa Fe del Frente de Todos, Patricia Mounier, dialogó sobre la situación laboral del mundo, la Argentina y sobre todo las mujeres en el contexto de pandemia de coronavirus. La gremialista señaló que "la preocupación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la situación del trabajo en este contexto de pandemia y el futuro del mismo en post-pandemia", ya que se han reducido salarios y precarizado los puestos laborales entre otras cosas. Y, en diálogo con AM 750, ...

Sindicatos y cámaras industriales de la construcción se comprometieron por la igualdad de género

23Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Sindicatos y cámaras industriales de la construcción se comprometieron por la igualdad de género

En el marco de las mesas sectoriales que promueve la Provincia de Buenos Aires, sindicatos y cámaras industriales de la construcción acordaron trabajar en acciones para favorecer la inclusión y la igualdad de género. Es uno de los sectores más masculinizados y con menos espacio para las mujeres. En el marco de las Mesas sectoriales para la transformación productiva y laboral que llevan adelante los Ministerios de Trabajo y de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la Provincia de Buenos Aires, los sindicatos y cámaras de la industria de la construcción se comprometieron a trabajar en acciones estratégicas para avanzar en mayores niveles de inclusión y de igualdad de género en el sector. Construcción es una de las industrias tradicionalmente masculinizadas por lo que el abor...

Según las mediciones oficiales del Indec, las mujeres ganan 24% menos que los hombres

8Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Según las mediciones oficiales del Indec, las mujeres ganan 24% menos que los hombres

Las mujeres obtuvieron por sus empleos un 24% menos de ingresos que los hombres a fines del 2020, según datos difundidos por el INDEC. En el informe, el organismo precisó que el 10% más pobre de la población se quedó con tan sólo el 1,5% de los ingresos entre octubre y diciembre de 2020, mientras que el 10% más rico acaparó el 30,8% del total. Estos datos se desprenden de la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC correspondiente al cuarto trimestre de 2020. Según la última medición oficial, la pobreza alcanzó en 2020 al 42% de la población, equivalente a alrededor de 19 millones de personas, de los cuales 3 millones son indigentes. En el año de la pandemia, unos 3 millones de habitantes pasaron a ser pobres debido al impacto del coronavirus y las medidas sanitar...

Quería navegar pero no la dejaban por ser mujer, hoy lucha por la igualdad de oportunidades para la mujer marítima

31Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Quería navegar pero no la dejaban por ser mujer, hoy lucha por la igualdad de oportunidades para la mujer marítima

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) sufrió cambios profundos. Después de 27 años, vio caer a un dirigente con mucha influencia como fue Omar «Caballo» Suarez. Padeció la intervención del macrismo, el vaciamiento y pudo festejar la recuperación en manos de los afiliados. Betina Santillán forma parte de esa nueva etapa. Con una vida condicionada por el machismo de la actividad, pudo lograr su meta de ser mujer marítima a pesar de todos los obstáculos y hoy tracciona cambios para que las que quieran entrar, tengan las puertas abiertas. En 2016 el SOMU formó parte de la teatralización que el gobierno de Mauricio Macri hizo de las intervenciones a diversas organizaciones gremiales. La experiencia terminó con el saqueo de los recursos del gremio, una tropa de militantes, familia...

El Gobierno definió que las mujeres que pararon el #8M tendrán justificada la ausencia y no tendrán descuento en sus sueldos

16Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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El Gobierno definió que las mujeres que pararon el #8M tendrán justificada la ausencia y no tendrán descuento en sus sueldos

El Gobierno estableció hoy que las empleadas públicas de la Nación que faltaron a sus puestos de trabajo el pasado 8 de marzo en el marco de las "medidas de lucha del 8M" tendrán justificada la ausencia y no sufrirán descuentos en sus sueldos. A través de la Resolución 21/2021, publicada este martes en el Boletín Oficial, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, destacó que "la lucha de las mujeres por un futuro igualitario requiere de una vocación activa y constante". "Establécese que podrá ser justificada con goce de haberes, la inasistencia en que hubieran incurrido las trabajadoras del Sector Público Nacional, que revistan en Plantas Permanentes, Plantas Transitorias, Personal de Gabinete, Contratos Temporarios, y/o que mantengan toda otra vinculación jurídica ...

Telefé despidió a una periodista en pandemia por estar embarazada

16Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Telefé despidió a una periodista en pandemia por estar embarazada

Se trata de Clara Busso, periodista financiera de Telefé Viacom de Córdoba durante unos cuatro años. Por su condición de trabajadora precarizada renovaba contratos desde 2016, la despidieron por estar embarazada y en plena pandemia. El 1 de abril de 2020 Clara Busso se dispuso a trabajar remoto por estar embarazada y ser grupo de riesgo. Sin previo aviso ni motivo aparente se encontró con que la empresa la había bloqueado de todos sus accesos virtuales. Supuso que se trataba de un error pero por chat le aclararon que estaba despedida como "una lógica consecuencia de la finalización de su contrato". Pero sus contratos finalizaban cada 3 meses desde 2016 por lo que no se trataba de una "lógica consecuencia" sino de una desvinculación sorpresiva fundada en cuestiones de género. Cl...

Enfermeras protestan en el Garrahan por discriminación de género y salarios insuficientes: “Si una postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida»

12Mar

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Enfermeras protestan en el Garrahan por discriminación de género y salarios insuficientes: “Si una postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida»

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) protestará frente a la Dirección este viernes 12 de marzo a las 13:30 horas bajo la consigna: “Enfermería del Garrahan dice basta, 30 años de opresión y maltrato. Exigimos un cambio de fondo en la Gestión de Enfermería del Hospital”. Denuncian discriminación por género, nepotismo en la conducción intermedia, malos tratos, salarios bajos y jornadas laborales excesivas. Con un anclaje en conceptos patriarcales que relegan las tareas de cuidado solamente en las mujeres, el Hospital Garrahan sigue utilizando un “cuestionario discriminatorio” para tomar nuevas enfermeras: “Si la postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida. Y a las enfermeras que ya son de planta, les niegan licencias para temas d...

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

11Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

Mundo Laboral

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

La CTA Autónoma elaboró desde su Observatorio del Derecho Social un informe titulado "Negociación colectiva y género: ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?" con el objetivo de "reflexionar sobre los incipientes aportes de estos temas en la negociación colectiva" y "seguir avanzando en la ardua tarea de desnaturalizar la persistente y profunda desigualdad de géneros en el mundo del trabajo." La central obrera plantea que la negociación colectiva cumple un doble papel. Por un lado, "posibilita la regulación de aspectos difusos y líneas de “intención” de las leyes generales concretando derechos específicos. Por otro lado, constituye, o puede constituir, un avance sobre la normativa general", incluso le ven la potencialidad de conve...

#8M Una de cada 5 profesionales de la Ciudad no ascendió por ser mujer, según estudio privado

8Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Una de cada 5 profesionales de la Ciudad no ascendió por ser mujer, según estudio privado

La mayoría de las mujeres millennial y profesionales de Buenos Aires se desempeñan en áreas de la salud, ingenierías o ciencias económicas, "las cuales han sido históricamente de dominio masculino" y 1 de cada 5 mujeres encuestadas asegura haber perdido una oportunidad de ascenso o posicionamiento en su trabajo por el solo hecho de ser mujer, asegura un estudio. A esa conclusión llegó una investigación sobre "Mujeres Millennial: profesionales, trabajadoras, urbanas", que tienen entre 24 y 40 años, con título universitario y trabajadoras en la ciudad de Buenos Aires, elaborado por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (Incae) en colaboración con Citi Foundation y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra mañana. Nueve de cada diez de e...