Género - InfoGremiales

Sindicatos y cámaras industriales de la construcción se comprometieron por la igualdad de género

23Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Sindicatos y cámaras industriales de la construcción se comprometieron por la igualdad de género

En el marco de las mesas sectoriales que promueve la Provincia de Buenos Aires, sindicatos y cámaras industriales de la construcción acordaron trabajar en acciones para favorecer la inclusión y la igualdad de género. Es uno de los sectores más masculinizados y con menos espacio para las mujeres. En el marco de las Mesas sectoriales para la transformación productiva y laboral que llevan adelante los Ministerios de Trabajo y de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la Provincia de Buenos Aires, los sindicatos y cámaras de la industria de la construcción se comprometieron a trabajar en acciones estratégicas para avanzar en mayores niveles de inclusión y de igualdad de género en el sector. Construcción es una de las industrias tradicionalmente masculinizadas por lo que el abor...

Según las mediciones oficiales del Indec, las mujeres ganan 24% menos que los hombres

8Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Según las mediciones oficiales del Indec, las mujeres ganan 24% menos que los hombres

Las mujeres obtuvieron por sus empleos un 24% menos de ingresos que los hombres a fines del 2020, según datos difundidos por el INDEC. En el informe, el organismo precisó que el 10% más pobre de la población se quedó con tan sólo el 1,5% de los ingresos entre octubre y diciembre de 2020, mientras que el 10% más rico acaparó el 30,8% del total. Estos datos se desprenden de la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC correspondiente al cuarto trimestre de 2020. Según la última medición oficial, la pobreza alcanzó en 2020 al 42% de la población, equivalente a alrededor de 19 millones de personas, de los cuales 3 millones son indigentes. En el año de la pandemia, unos 3 millones de habitantes pasaron a ser pobres debido al impacto del coronavirus y las medidas sanitar...

Quería navegar pero no la dejaban por ser mujer, hoy lucha por la igualdad de oportunidades para la mujer marítima

31Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Quería navegar pero no la dejaban por ser mujer, hoy lucha por la igualdad de oportunidades para la mujer marítima

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) sufrió cambios profundos. Después de 27 años, vio caer a un dirigente con mucha influencia como fue Omar «Caballo» Suarez. Padeció la intervención del macrismo, el vaciamiento y pudo festejar la recuperación en manos de los afiliados. Betina Santillán forma parte de esa nueva etapa. Con una vida condicionada por el machismo de la actividad, pudo lograr su meta de ser mujer marítima a pesar de todos los obstáculos y hoy tracciona cambios para que las que quieran entrar, tengan las puertas abiertas. En 2016 el SOMU formó parte de la teatralización que el gobierno de Mauricio Macri hizo de las intervenciones a diversas organizaciones gremiales. La experiencia terminó con el saqueo de los recursos del gremio, una tropa de militantes, familia...

El Gobierno definió que las mujeres que pararon el #8M tendrán justificada la ausencia y no tendrán descuento en sus sueldos

16Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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El Gobierno definió que las mujeres que pararon el #8M tendrán justificada la ausencia y no tendrán descuento en sus sueldos

El Gobierno estableció hoy que las empleadas públicas de la Nación que faltaron a sus puestos de trabajo el pasado 8 de marzo en el marco de las "medidas de lucha del 8M" tendrán justificada la ausencia y no sufrirán descuentos en sus sueldos. A través de la Resolución 21/2021, publicada este martes en el Boletín Oficial, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, destacó que "la lucha de las mujeres por un futuro igualitario requiere de una vocación activa y constante". "Establécese que podrá ser justificada con goce de haberes, la inasistencia en que hubieran incurrido las trabajadoras del Sector Público Nacional, que revistan en Plantas Permanentes, Plantas Transitorias, Personal de Gabinete, Contratos Temporarios, y/o que mantengan toda otra vinculación jurídica ...

Telefé despidió a una periodista en pandemia por estar embarazada

16Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Telefé despidió a una periodista en pandemia por estar embarazada

Se trata de Clara Busso, periodista financiera de Telefé Viacom de Córdoba durante unos cuatro años. Por su condición de trabajadora precarizada renovaba contratos desde 2016, la despidieron por estar embarazada y en plena pandemia. El 1 de abril de 2020 Clara Busso se dispuso a trabajar remoto por estar embarazada y ser grupo de riesgo. Sin previo aviso ni motivo aparente se encontró con que la empresa la había bloqueado de todos sus accesos virtuales. Supuso que se trataba de un error pero por chat le aclararon que estaba despedida como "una lógica consecuencia de la finalización de su contrato". Pero sus contratos finalizaban cada 3 meses desde 2016 por lo que no se trataba de una "lógica consecuencia" sino de una desvinculación sorpresiva fundada en cuestiones de género. Cl...

Enfermeras protestan en el Garrahan por discriminación de género y salarios insuficientes: “Si una postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida»

12Mar

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Enfermeras protestan en el Garrahan por discriminación de género y salarios insuficientes: “Si una postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida»

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) protestará frente a la Dirección este viernes 12 de marzo a las 13:30 horas bajo la consigna: “Enfermería del Garrahan dice basta, 30 años de opresión y maltrato. Exigimos un cambio de fondo en la Gestión de Enfermería del Hospital”. Denuncian discriminación por género, nepotismo en la conducción intermedia, malos tratos, salarios bajos y jornadas laborales excesivas. Con un anclaje en conceptos patriarcales que relegan las tareas de cuidado solamente en las mujeres, el Hospital Garrahan sigue utilizando un “cuestionario discriminatorio” para tomar nuevas enfermeras: “Si la postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida. Y a las enfermeras que ya son de planta, les niegan licencias para temas d...

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

11Mar

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Mundo Laboral

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

La CTA Autónoma elaboró desde su Observatorio del Derecho Social un informe titulado "Negociación colectiva y género: ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?" con el objetivo de "reflexionar sobre los incipientes aportes de estos temas en la negociación colectiva" y "seguir avanzando en la ardua tarea de desnaturalizar la persistente y profunda desigualdad de géneros en el mundo del trabajo." La central obrera plantea que la negociación colectiva cumple un doble papel. Por un lado, "posibilita la regulación de aspectos difusos y líneas de “intención” de las leyes generales concretando derechos específicos. Por otro lado, constituye, o puede constituir, un avance sobre la normativa general", incluso le ven la potencialidad de conve...

#8M Una de cada 5 profesionales de la Ciudad no ascendió por ser mujer, según estudio privado

8Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Una de cada 5 profesionales de la Ciudad no ascendió por ser mujer, según estudio privado

La mayoría de las mujeres millennial y profesionales de Buenos Aires se desempeñan en áreas de la salud, ingenierías o ciencias económicas, "las cuales han sido históricamente de dominio masculino" y 1 de cada 5 mujeres encuestadas asegura haber perdido una oportunidad de ascenso o posicionamiento en su trabajo por el solo hecho de ser mujer, asegura un estudio. A esa conclusión llegó una investigación sobre "Mujeres Millennial: profesionales, trabajadoras, urbanas", que tienen entre 24 y 40 años, con título universitario y trabajadoras en la ciudad de Buenos Aires, elaborado por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (Incae) en colaboración con Citi Foundation y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra mañana. Nueve de cada diez de e...

#8M Las mujeres ganan menos que los hombres y sufren más la desocupación

7Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Las mujeres ganan menos que los hombres y sufren más la desocupación

Por cada 100 pesos que gana en promedio un varón, una mujer gana 79; y entre las edades centrales de 30 y 64 años, mientras 8 de cada 10 hombres participa en el mercado laboral, solo 5 de cada 10 mujeres lo hace. Los datos surgen de un nuevo informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en conmemoración del 110° Día Internacional de la Mujer, en el cual incluye los efectos provocado por la pandemia del coronavirus. Según este estudio, basado también en datos desagregados del Censo 2010, con un descenso sostenido de la fecundidad, alcanzan una mayor sobrevida respecto a los varones, y mayor presencia relativa en la población envejecida: "las mujeres han tenido un rol preponderante en los cambios demográficos de las últimas décadas". Sin embargo, advie...

#8M Las mujeres fueron las más perjudicadas por el impacto de la pandemia de Covid-19

7Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Las mujeres fueron las más perjudicadas por el impacto de la pandemia de Covid-19

Con una importante presencia de empleo informal e ingresos laborales más bajos, el servicio doméstico –la rama de ocupación con mayor índice de feminización en la Argentina– fue una de las actividades más impactadas por la crisis de la Covid-19. Además de los cambios en el empleo y los ingresos, la pandemia incidió en la división de las tareas al interior del hogar. En los hogares del Gran Buenos Aires, el relevamiento demostró que en aquellos con menores de 2 a 17 años fueron las mujeres quienes incrementaron el tiempo de dedicación a las tareas de apoyo escolar, y lo mismo ocurrió con respecto a la realización de las tareas domésticas y de cuidado. En el tercer trimestre de 2020, 2 de cada 10 mujeres percibieron subsidios o ayudas sociales, el doble que en igual período de 2019...