La UOM firmó la paritaria para el sector metalmecánico. Abrochó un incremento del 42,6% para este trimestre más un bono de 60 mil pesos. Además estipuló un piso de aumento del 7% mensual para el último trimestre del año a revistar con la inflación.
En el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector llegaron a un acuerdo salarial que puso fin al conflicto por el reclamo salarial del gremio que lidera Abel Furlán.
El gremio pactó con las cámaras ADIMRA y AFARTE (electrónicas) otorgar un aumento acumulativo por el trimestre del 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre. Esto implica una mejora del 42,6 %.
A esto se suma un bono de 60 mil pesos para cada trabajador por el día del metalúrgico que se pagará en dos cuotas de 30 mil pesos con los sueldos de agosto y septiembre.
Además, las partes acordaron que en el último trimestre de 2023 los metalúrgicos cobrarán un piso de aumento salarial del 7% mensual a cuenta de lo que marque el índice de precios al consumidor de cada período.
El Ministerio de Trabajo había dictado el jueves pasado la conciliación obligatoria por el conflicto generado tras la decisión de la entidad gremial de implementar un cese de actividad por seis días en reclamo de mejoras salariales.
La rúbrica del acta entre las partes se dio en un clima de tensión y por separado. Lo que dio muestras de lo complejas que fueron las negociaciones, que incluso tuvieron su última trama de tensión cuando las cámaras empresarias operaron en los medios un supuesto acuerdo cuando todavía estaban discutiendo y que contenía sólo información parcial del resultado final.
Noticias relacionadas
#URGENTE Estatales cierran un incremento del 19% más un bono de 70 mil pesos en su última negociación salarial antes de la asunción de Javier Milei
La UOM gambetea la conflictividad paritaria en el último trimestre y los metalúrgicos cobrarán un aumento del 7% mensual más la diferencia con lo que marque el IPC
La UOM reabrió su paritaria y Furlán pateó el tableo: 30% de aumento trimestral y bono de 60 mil pesos
Además del bono de 150 mil pesos para los estatales, Santiago del Estero pagará un bono de 40 mil pesos para los beneficiarios de planes sociales
Comments are closed.