Paritarias - InfoGremiales

Estatales le piden al Gobierno que concrete el pase a planta permanente comprometido: «No podemos quedar vulnerables frente a cada cambio de gestión»

6May

By Jorge DuarteNo Comments

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Estatales le piden al Gobierno que concrete el pase a planta permanente comprometido: «No podemos quedar vulnerables frente a cada cambio de gestión»

Luego de encabezar una nueva reunión del Ámbito del Estado Nacional, el secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, remarcó la necesidad de que el Gobierno garantice salarios por encima de la inflación y concrete el inmediato pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados antes de finalizar este año. "No podemos permitir que se repita la historia y quedar vulnerables frente a cada cambio de gestión", indicó. "El Gobierno Nacional había anunciado un pase a planta permanente total, pero observamos que está muy lejos de concretarse. A pesar de los compromisos asumidos, decenas de miles de trabajadores se mantienen precarizados. Los puestos de empleo no pueden ser variable de ajuste en nuestro país", apuntó el referente. El sindicato informó que son 30 mil los tr...

#NuevaEra La UOM arranca la tercera jornada de paro total en Tierra del Fuego contra la paritaria que dejó Caló y avisa: «Vamos a una medida extensa en el tiempo»

6May

By Jorge DuarteNo Comments

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#NuevaEra La UOM arranca la tercera jornada de paro total en Tierra del Fuego contra la paritaria que dejó Caló y avisa: «Vamos a una medida extensa en el tiempo»

Los trabajadores nucleados en la UOM de las empresas electrónicas radicadas en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, comenzaron hoy su tercer día de huelga en el marco de un paro por tiempo indeterminado. Es por no haber llegado a un acuerdo salarial con la cámara que nuclea a las fábricas del sector. Los empresarios habían ofertado mejorar 10 puntos la paritaria que firmó Antonio Caló antes de su derrota. "Vamos a una medida extensa en el tiempo", avisó Oscar Martínez. La medida de fuerza, que hoy entra en su tercera jornada, fue decidida luego de que las asambleas de operarios rechazaran por mayoría la propuesta de aumento de sueldo realizada por integrantes de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte). Los empresarios ofrecieron, en primer térmi...

Gremio textil acuerda un bono de emergencia de 20 mil pesos para mayo y a fin de mes comienza su discusión paritaria 2022

5May

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Gremio textil acuerda un bono de emergencia de 20 mil pesos para mayo y a fin de mes comienza su discusión paritaria 2022

Se trata de la Asociación Obrera Textil (AOT), el gremio que cubre la porción más importante de trabajadores de esa industria. Acordó un bono de emergencia de 20 mil pesos para mayo y pactó el inicio de sus paritarias antes de fin de mes. En el contexto de emergencia salarial y con las paritarias discutiéndose en simultáneo en las diferentes industrias para buscar alternativas ante la disparada de los precios, la Asociación Obreta Textil (AOT) selló un acuerdo puente. En un acta acuerdo fechada el 3 de mayo, a la que tuvo acceso InfoGremiales, el gremio que lidera Hugo Benitez fijó el pago para los empleados del sector de un bono de emergencia de 20 mil pesos a cobrarse en mayo. Según señala el texto, se trata de dos sumas no remunerativas a pagarse en cuotas de 10 mil pesos. La ...

#ParitariasEncendidas ATE Neuquén acordó salarios para un nuevo trimestre y alcanzó un aumento interanual de casi el 90%

5May

By Jorge DuarteNo Comments

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#ParitariasEncendidas ATE Neuquén acordó salarios para un nuevo trimestre y alcanzó un aumento interanual de casi el 90%

ATE Neuquén había firmado un aumento inicial de 20% para recuperar lo perdido durante el macrismo. A partir de allí selló aumentos trimestrales. Con el último tramo alcanzó una recomposición salarial del 89,22% interanual. ATE Neuquén, gremio de estatales neuquinos, vuelve a dar la nota y se posiciona como uno de los mejores acuerdos salariales del año. Es que, con el último incremento trimestral, alcanzó una recomposición total de 89,22% interanual. El número es el resultado de la suma del 53,09% logrado en 2021, más un 36,13% obtenido en lo que va del 2022. Así, de abril 2021 a abril 2022 el aumento salarial roza el 90%. "Son cifras históricas pero ninguna recupera lo que se ha perdido. En general solo acompañan la inflación. La propia cláusula gatillo, que el gremio hermano de...

Tras la autorización de subas para las prepagas, Daer acordó un aumento paritario del 59% en cinco tramos para el sector asistencial de sanidad que incluye enfermería

5May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Tras la autorización de subas para las prepagas, Daer acordó un aumento paritario del 59% en cinco tramos para el sector asistencial de sanidad que incluye enfermería

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron en el Ministerio de Trabajo la paritaria del año, que contempló un incremento salarial del 59% en cinco tramos. Además habrá dos revisiones. Los primeros van en línea con el aumento autorizado para las prepagas. Fuentes laborales y gremiales informaron el acuerdo que los trabajadores de la sanidad percibirán un incremento salarial total del 59% divido en cinco tramos. El entendimiento contempla subas del 11% en mayo y en junio, 19% en agosto, 9% en noviembre y otro 9% en diciembre, con revisión en octubre y febrero próximos. El gremio nacional que conducen Carlos West Ocampo y el cotitular de la CGT, Héctor Daer, selló un porcentaje similar al de Banca...

La UOM muestra un nuevo perfil, busca una paritaria que mejore 20 puntos la de Caló y va a una huelga total por tiempo indeterminado en las electrónicas de Tierra del Fuego

4May

By Jorge DuarteNo Comments

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La UOM muestra un nuevo perfil, busca una paritaria que mejore 20 puntos la de Caló y va a una huelga total por tiempo indeterminado en las electrónicas de Tierra del Fuego

Los trabajadores nucleados en la UOM de las empresas electrónicas radicadas en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, anunciaron un paro por tiempo indeterminado a partir de hoy. Es por no haber llegado a un acuerdo salarial con la cámara que nuclea a las fábricas del sector. Los empresarios habían ofertado mejorar 10 puntos la paritaria que firmó Antonio Caló antes de su derrota. La medida de fuerza fue decidida luego de que las asambleas de operarios rechazaran por mayoría la propuesta de aumento de sueldo realizada por integrantes de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte), según informó el secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica riograndense (UOM) Oscar Martínez. Los empresarios ofrecieron, en primer término, un aumento escalonado de...

En la previa de otra paritaria, el gremio del Caucho envió un mensaje: «Avisen a las fábricas, a sus compañeros y compañeras, a los dueños de empresas que, si no obtenemos respuesta, volveremos al plan de lucha»

4May

By Jorge DuarteNo Comments

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En la previa de otra paritaria, el gremio del Caucho envió un mensaje: «Avisen a las fábricas, a sus compañeros y compañeras, a los dueños de empresas que, si no obtenemos respuesta, volveremos al plan de lucha»

El Sindicato Obrero del Caucho y Afines (SOCAYA), liderado por José Pasotti, acusó la falta de predisposición para llegar a un acuerdo por parte de Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) ante los reclamos de cerrar las paritarias que vencieron el 30 de abril. Hoy miércoles habrá una nueva reunión donde esperan, desde el gremio, que sea la definitiva. De ocurrir lo contrario, Pasotti adelantó que "se tomarán nuevas medidas". Días pasados, SOCAYA adelantaba la necesidad de acordar una paritaria del 60% en seis meses y con cláusula de revisión en octubre de 2022, pero desde el gremio se acusa que el reclamo no está siendo escuchado por parte de la FAIC. "Solamente se presentan dos empresarios que dicen representar a toda la rama de la industria y eso a nosotros nos pare...

En medio de las tensiones paritarias, el Satsaid convocó a un paro nacional en circuitos cerrados de televisión

4May

By Jorge DuarteNo Comments

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En medio de las tensiones paritarias, el Satsaid convocó a un paro nacional en circuitos cerrados de televisión

El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (Satsaid) convocó a un paro nacional de 24 horas para este jueves en los circuitos cerrados de televisión. Es en demanda de un aumento salarial paritario. El gremio que conduce Horacio Arreceygor y la cámara empresaria del sector no alcanzaron un acuerdo en la audiencia convocada ayer por el Ministerio de Trabajo, por lo que el consejo directivo del sindicato ratificó hoy la huelga nacional en la actividad. "En la audiencia de ayer no hubo avances. El Satsaid exige un refuerzo salarial del 25% retroactivo a abril último, lo que sumado al 40% ya convenido implique una recomposición de los haberes del 65% interanual paritario a junio próximo", dijo. La paritaria interanual del...

Barrionuevo adelantó las paritarias pero no los aumentos: cerró un 60% de incremento salarial para los gastronómicos, pero lo empiezan a cobrar en septiembre

4May

By Jorge DuarteNo Comments

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Barrionuevo adelantó las paritarias pero no los aumentos: cerró un 60% de incremento salarial para los gastronómicos, pero lo empiezan a cobrar en septiembre

En el marco de las paritarias adelantadas, Luis Barrionuevo acordó los incrementos para los gastronómicos. Completó un 55% de incremento para el período 2021 y fijó un 60% para 2022. Lo curioso es que, aunque adelantó el entendimiento, los aumentos de este año recién comienzan a regir en septiembre. El Gobierno Nacional tomó la determinación, con el consentimiento y el apoyo de la CGT y de la UIA, de adelantar las discusiones paritarias. Era un decisión que apuntaba a sostener el poder adquisitivo del salario para hacerle frente a la disparada inflacionaria de este 2022. En ese contexto, una de las negociaciones que se convocó antes de tiempo fue la de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (Uthgra) que lidera Luis Barrionuevo. Finalmente ayer el gremio y...

La UTA acordó aumento del salario básico más $50.000 no remunerativos para los choferes de larga distancia

2May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La UTA acordó aumento del salario básico más $50.000 no remunerativos para los choferes de larga distancia

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordó para los choferes de larga distancia incrementos salariales en tres tramos: mayo, junio y julio, más una gratificación no remunerativa de $50 mil en dos cuotas de $25 mil a pagarse en los meses de abril y mayo. La UTA acordó con las cámaras Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), la Cámara Empresaria de Autotransporte de Pasajeros (CEAP), la Cámara Argentina de Transporte de Pasajeros (CATAP) y la Cámara Empresaria de Larga Distancia (CELADI) una serie de aumentos salariales para los choferes alcanzados por el convenio 460/73 de larga distancia. Según pudo saber InfoGremiales por fuentes cercanas a la negociación el entendimiento determinó incrementos proporcionales al tiempo trabajado y proporcional al resto ...