La Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordó para los choferes de larga distancia incrementos salariales en tres tramos: mayo, junio y julio, más una gratificación no remunerativa de $50 mil en dos cuotas de $25 mil a pagarse en los meses de abril y mayo.
La UTA acordó con las cámaras Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), la Cámara Empresaria de Autotransporte de Pasajeros (CEAP), la Cámara Argentina de Transporte de Pasajeros (CATAP) y la Cámara Empresaria de Larga Distancia (CELADI) una serie de aumentos salariales para los choferes alcanzados por el convenio 460/73 de larga distancia.
Según pudo saber InfoGremiales por fuentes cercanas a la negociación el entendimiento determinó incrementos proporcionales al tiempo trabajado y proporcional al resto de las categorías en tres tramos.
En este mes el salario básico se va a $102.376 se le suma $25.593 no remunerativos, conformando un total de $127.969, en junio, el salario básico asciende a $107.495 más $26.874 no remunerativos, conformando un total de $134.369 y en julio el básico se va a $112.869 a lo que se le agrega una suma de $28.218 no remunerativos, llegando a un total $141.086.
A esto se agregará una gratificación no remunerativa, no regular ni habitual para el personal de conducción, de $50.000 que será abonada en dos cuotas pagaderas en abril $25.000 y mayo los otros $25.000.
A esto se suma el total de viáticos que se va a $7.100 diarios, e incluye las cuatro comidas y la cama. El gremio adelantó también que las paritarias se reabrirán a partir de agosto de 2022.