Etiqueta: Justicia laboral

La Justicia declaró inconstitucional un artículo clave de la Reforma Laboral que quita 33% de las indemnizaciones a los trabajadores que inician juicio
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La Justicia declaró inconstitucional un artículo clave de la Reforma Laboral que quita 33% de las indemnizaciones a los trabajadores que inician juicio

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el artículo 55 de la Ley 27.802 de reforma laboral viola al menos tres artículos de la Constitución Nacional al imponer una quita del 33% en las indemnizaciones de quienes iniciaron juicios. El fallo se suma a otros pronunciamientos judiciales que generan un escenario de incertidumbre que podría requerir la intervención de la Corte Suprema. La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por los jueces Enrique Catani y Gabriela Vázquez, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral (27.802) en el marco de la causa "Mendiguren, Maximiliano Hernán c/ Lavadero Torino S.A. s/ Despido". El tribunal consideró que la norma, al establecer un régimen de actualizaci...
La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación
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La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que un trabajador no logró acreditar vicios del consentimiento ni fraude en un mutuo acuerdo laboral y rechazó el reclamo. Los testigos hablaron de un plan de retiros voluntarios, en el marco de una reestructuración de la empresa. El trabajador argumentó que firmó intimidado, sin representación letrada, que el acuerdo no fue homologado y que se vulneró el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales. La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez de un acuerdo de extinción laboral por mutuo acuerdo y rechazó el reclamo indemnizatorio de un trabajador que había cuestionado su desvinculación. El fallo, dictado en la causa "C., H. M. c/ Plan Rombo SA de Ahorro para Fines Determinados s/ de...
El camarista Mario Fera, sobre la reforma laboral: «Hoy es mucho más barato despedir sin justa causa a un trabajador»
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El camarista Mario Fera, sobre la reforma laboral: «Hoy es mucho más barato despedir sin justa causa a un trabajador»

El magistrado de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Mario Fera analizó en una entrevista con Infobae los cambios que introdujo la Ley de Modernización Laboral y señaló que gracias a la reforma es "mucho más barato despedir sin justa causa a un trabajador". El juez también reflexionó sobre el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en el mundo del trabajo, a partir de la encíclica del papa León XIV. Con casi cuarenta años de carrera judicial y veinte como juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Mario Fera es testigo privilegiado de las transformaciones del mercado laboral argentino. En una nueva entrega de "Sr. Juez", el magistrado analizó los cambios que introdujo la Ley de Modernización Laboral y reflexionó sobre el futuro del trabajo en un mund...
Poder Judicial porteño: El traspaso del fuero laboral se votará el jueves y esperan que empiece a funcionar en febrero
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Poder Judicial porteño: El traspaso del fuero laboral se votará el jueves y esperan que empiece a funcionar en febrero

La Legislatura porteña tratará "sobre tablas", es decir, sin pasar por comisiones, la ratificación del traspaso de competencias desde la Nación. Por su parte, el Consejo de la Magistratura avanza con la designación de los primeros magistrados. El principal escollo es económico: los recursos que transferirá Nación aún no están definidos. La Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires votará el jueves la ratificación del traspaso de la competencia laboral desde la Justicia Nacional a la órbita porteña, un paso que el Gobierno de Jorge Macri considera clave para consolidar la autonomía del distrito. Si bien el Congreso ya aprobó la transferencia en el marco de la reforma laboral, el parlamento local debía aceptar formalmente la medida. La votación estaba prevista para meses atrás, pero se di...
La Cámara del Trabajo confirmó un despido por «pérdida de confianza» tras trabajar para la competencia en el mismo horario
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La Cámara del Trabajo confirmó un despido por «pérdida de confianza» tras trabajar para la competencia en el mismo horario

Un fallo de la Sala VII ratificó un despido por "pérdida de confianza" al considerar que el actor violó los deberes de buena fe, fidelidad y no concurrencia al iniciar una relación laboral con otra empresa de seguros durante la misma jornada. El tribunal también sostuvo que las notificaciones no recibidas por culpa del receptor son válidas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, confirmó el despido directo de un trabajador de Seguros Sura S.A. al considerar que la pérdida de confianza generada por haber iniciado una relación laboral con otra empresa del mismo rubro y en el mismo horario constituyó una justa causa de desvinculación. El fallo, dictado el 17 de julio de este año en los autos "L. A. E. c/ Seguros Sura S.A. s/ despido", entendió que el actor enajenó un hor...
La Justicia falló a favor de una niñera despedida por usar el celular: la empleadora no pudo probar que descuidó a la menor
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La Justicia falló a favor de una niñera despedida por usar el celular: la empleadora no pudo probar que descuidó a la menor

La Cámara del Trabajo de General Roca rechazó el despido justificado de una niñera que fue cesanteada por usar el celular en horario laboral, al considerar que la empleadora no logró probar que el dispositivo hubiera provocado un descuido sobre la menor a su cargo. El tribunal encuadró la desvinculación como despido incausado, ordenó el pago de las indemnizaciones de ley y estableció que el mero uso eventual de un teléfono móvil no constituye por sí mismo una falta grave. La Cámara del Trabajo de General Roca rechazó la causa de despido invocada por la empleadora de una trabajadora doméstica, quien la había cesanteado bajo la acusación de descuidar a su hija por utilizar el teléfono celular durante la jornada laboral. El tribunal consideró que la causal alegada carecía de sustento pro...
La Justicia ordenó indemnizar a una trabajadora que fue obligada a cambiar al turno noche sin justificación
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La Justicia ordenó indemnizar a una trabajadora que fue obligada a cambiar al turno noche sin justificación

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó que las empresas no pueden modificar unilateralmente el turno de la jornada laboral de sus empleados sin una justificación clara y documentada. El fallo, dictado en la causa "L., R. S. c/ ACC Group S.A.", condenó a la firma a pagar una indemnización millonaria por despido indirecto, al considerar que el cambio de horario afectó la vida personal y familiar de la trabajadora y vulneró el derecho al descanso, sin justificación. La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció el derecho de una empleada a considerarse despedida luego de que la empresa decidiera alterar su jornada laboral sin su consentimiento. La trabajadora, que había ingresado para desempeñarse en el...
«Mientras resuelven, hay obra social»: la Justicia obligó a empresa a mantener la cobertura médica de una trabajadora despedida tras una cirugía renal
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«Mientras resuelven, hay obra social»: la Justicia obligó a empresa a mantener la cobertura médica de una trabajadora despedida tras una cirugía renal

El Juzgado Laboral N° 2 de Corrientes ordenó a NEA Servicios Integrales SRL que continúe abonando los aportes a la obra social de una empleada despedida mientras se resuelve si la desvinculación fue discriminatoria. La trabajadora, paciente con un sólo riñón funcional, fue despedida en pleno postoperatorio de una cirugía por litiasis renal. En un fallo que prioriza el derecho a la salud por sobre la formalidad del despido, el Juzgado Laboral N° 2 de Corrientes hizo lugar a una medida cautelar innovativa y ordenó a NEA Servicios Integrales SRL, empresa de servicio de limpieza, a mantener la cobertura de obra social de una trabajadora hasta que se resuelva si el despido fue discriminatorio. La empleada, que padece una condición renal crónica, fue desvinculada el 10 de febrero de 2026, el...
Condenan a una empresa por despedir a un trabajador con hipoacusia y ordenan notificarle el fallo en lenguaje de señas
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Condenan a una empresa por despedir a un trabajador con hipoacusia y ordenan notificarle el fallo en lenguaje de señas

El Juzgado de Cutral Có declaró incausado y contrario a derecho el despido de un empleado con discapacidad auditiva, pese a las sanciones previas, porque la empresa las comunicaba de una forma que el trabajador por su hipoacusia no lograba comprender. El fallo estableció que, por primera vez, la sentencia deberá ser comunicada con asistencia de un intérprete. Si la decisión judicial queda firme, la empresa deberá abonar más de 8 millones de pesos. El Juzgado de Primera Instancia N° 2 de Cutral Có hizo lugar a la demanda de un trabajador con hipoacusia bilateral severa contra la Cooperativa Obrera LTDA de Consumo y Vivienda y declaró que el despido directo dispuesto por la patronal resultó "incausado y contrario a derecho". El fallo, dictado el 21 de mayo de 2026, condena a la empresa a...
Por debajo del radar y en batallas más acotadas, los gremios empiezan a detener la aplicación de la Reforma Laboral
Enfoque, +++

Por debajo del radar y en batallas más acotadas, los gremios empiezan a detener la aplicación de la Reforma Laboral

Sólo esta semana hubo dos fallos en ese sentido de una multiplicidad que aún está en trámite. Se trata de pequeñas victorias frente a lo que fue la estruendosa caída del amparo que había detenido más de 80 artículos de la Reforma Laboral. Un impulso antes del reinicio de las protestas. Lejos de la mirada mediática y sin estar en el centro de las discusiones cotidianas de la rosca política, los gremios empiezan a tener pequeñas victorias en la justicia. Son fallos que empiezan a aparecer tímidamente luego de lo que fue la estruendosa caída del amparo que tenía frenados más de 80 artículos de la Reforma Laboral libertaria y antes del reinicio de las protestas. Esta semana el juez Herman Mendel firmó su último fallo en el cargo para frenar la aplicación de artículos de la Ley 27.802 de...