Justicia laboral - InfoGremiales

Un juicio laboral se definió por un «emoji» y terminó con el despido del trabajador

6Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Un juicio laboral se definió por un «emoji» y terminó con el despido del trabajador

Un empleado, que además había sido activista sindical, notificó a través de Whatsapp sus ausencias. Desde la empresa le respondían con un pulgar arriba y su defensa planteó que se trataba de una convalidación. Sin embargo, el Tribunal de Río Negro consideró una prueba insuficiente. A esto se sumaron otras sanciones y ausencias sin justificación, que terminaron de inclinar la balanza por un despido. Previo a esto, la empleadora consiguió la exclusión de la tutela sindical. El Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Río Negro, emitió un fallo que establece que el uso de "emojis" en las comunicaciones digitales es “muy limitado o relativo” y debe complementarse con otros medios de prueba. Si bien esta decisión sienta un precedente jurídico sobre las comunicaciones laboral...

La Justicia intimó a la legislatura y al Congreso a que encuadren en la ley a UBER y dictaminó que debe ser un «servicio complementario» bajo la Ley de Taxis y Remises

12Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia intimó a la legislatura y al Congreso a que encuadren en la ley a UBER y dictaminó que debe ser un «servicio complementario» bajo la Ley de Taxis y Remises

El juzgado en lo Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo N°15 de la Ciudad de Buenos Aires, a cargo de Víctor Trionfetti, emitió un dictamen final, luego de 7 años. Determinó que la plataforma de transporte es ilegal y debe ser un servicio complementario a las regulaciones vigentes de la Ley de Taxis y Remises. "Ahora las plataformas piratas como UBER tienen que aggiornarse como una aplicación de servicio sobre lo que está regulado por Ley. También intima a que la Legislatura Porteña y el Congreso Nacional pongan a las plataformas en un marco de legalidad", destacó Jorge García. Si bien la sentencia, dada a conocer por la Federación Nacional de Peones de Taxis (Fepetax) conducida por Jorge Garcia, abarca el ámbito de Capital Federal, sienta jurisprudencia y si...

Un trabajador petrolero volcó con una camioneta de la empresa en la ruta y fue despedido con causa

5Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Un trabajador petrolero volcó con una camioneta de la empresa en la ruta y fue despedido con causa

Un trabajador petrolero de Río Negro tuvo un accidente vial en la ruta mientras manejaba una camioneta de la empresa. Como tenían control satelital del vehículo se constató que iba a más de 100 km/h cuando la máxima permitida en la zona era de 60 km/h y terminó despedido. Le rechazaron un juicio laboral, del que tendrá que pagar honorarios, y encima le podrían hacer una contrademanda para que pague los daños por destrucción total. El hecho ocurrió a la altura del yacimiento El Medanito en 25 de Mayo. Un empleado petrolero deberá pagar una cifra millonaria en honorarios luego de protagonizar un siniestro vial mientras circulaba la camioneta de la empresa. Además, podría enfrentar un segundo juicio por la destrucción total del vehículo. El trabajador fue despedido de la empresa luego de...

La justicia condenó a una empresa a pagar una indemnización agravada por «discriminación por maternidad» al cesantear a una empleada embarazada

23Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia condenó a una empresa a pagar una indemnización agravada por «discriminación por maternidad» al cesantear a una empleada embarazada

El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes confirmó una sentencia que obliga a una empresa a pagar una "indemnización agravada" a una empleada tras despedirla "sin existir otra causa aparente más que la discriminación por maternidad". Según se informó oficialmente, el máximo tribunal provincial avaló el fallo que en primera y segunda instancia había condenado a la empresa Shonko S.A. a abonar lo previsto en el artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo. En la resolución, se consideró que, trece días después de haber dado a luz a su hijo, la empresa desvinculó a la mujer "sin existir otra causa aparente más que la discriminación por maternidad". En tanto, fuentes judiciales detallaron a Télam que la mujer llevaba en el empleo casi cuatro años de antigüedad, cuando fue despe...

Renunció a su empleo para ingresar a uno nuevo pero al final no la tomaron: la empresa deberá pagar

27Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Renunció a su empleo para ingresar a uno nuevo pero al final no la tomaron: la empresa deberá pagar

La Cámara Nacional en lo Civil condenó hoy a una empresa a indemnizar a una joven que, ante una oferta de empleo, renunció a su trabajo, pero finalmente no fue incorporada al plantel de la demandada, confirmaron fuentes judiciales. La Sala M de la Cámara evaluó las tratativas entre las partes y las pruebas aportadas para concluir, como ocurrió en primera instancia, que cuando la firma Emprendimientos Urbanos S.A. le comunicó a J.L.G. que no necesitaba sus servicios, el contrato de trabajo ya había sido celebrado. La condena fue por el monto nominal que la demandada había ofrecido pagarle como sueldo a J.L.G. a principios de 2019, cuando empezó el proceso de selección laboral, más intereses y las costas del juicio. La demandante mantuvo entrevistas con directivos de la empresa tra...

Tribunal rechazó habilitar feria judicial para levantar el embargo de cuentas bancarias que permita pagar salarios

12Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Tribunal rechazó habilitar feria judicial para levantar el embargo de cuentas bancarias que permita pagar salarios

La Cámara Nacional del Trabajo rechazó habilitar la feria judicial al concluir que la empresa que realizó el pedido no demostró que el embargo preventivo de sus cuentas bancarias en un juicio laboral impida el pago de salarios al resto del personal. La Sala de Feria de la Cámara reiteró la negativa de primera instancia ante la solicitud formulada por la firma Global Security S.R.L., ante la demanda por despido promovida por J.E.Q. Los camaristas Beatriz Ferdman y Leonardo Ambesi recordaron que, según el Reglamento para la Justicia Nacional, “la intervención del organismo jurisdiccional de feria” está “explícitamente restringida” al tratamiento de “asuntos que no admiten demora”. Agregaron que solo corresponde actuar durante el receso “ante la configuración de escenarios fácticos ...

Tras realizar operativos de fiscalización laboral, la AFIP presentó tres denuncias penales por trata laboral a empleadores del sector primario

13Dic

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Tras realizar operativos de fiscalización laboral, la AFIP presentó tres denuncias penales por trata laboral a empleadores del sector primario

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), a través de la Dirección General de Recursos de la Seguridad Social (Dgrss), presentó tres denuncias penales en la justicia federal por trata laboral, tras haber realizado operativos en establecimientos sospechados en las provincias de Buenos Aires, Santa Fe y Chaco durante noviembre. La AFIP, conducida por Carlos Castagneto, relevó un total de 235 trabajadores en nueve firmas distintas dedicadas a diferentes rubros como el cultivo de papa, producción de leche, cría de animales y desmonte y producción de carbón. Como resultado de las irregularidades detectadas en los operativos, presentaron tres denuncias penales en la justicia federal. En la localidad bonaerense de Dolores, la AFIP encontró a un grupo de empleados en la prod...

Justicia porteña anula resolución que obligaba a una docente a aceptar la jubilación anticipada: «No puede interpretarse como una restricción a los derechos de las trabajadoras»

3Oct

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Justicia porteña anula resolución que obligaba a una docente a aceptar la jubilación anticipada: «No puede interpretarse como una restricción a los derechos de las trabajadoras»

La justicia porteña declaró nula una decisión del Gobierno porteño de obligar a jubilarse a una docente que había reunido los requisitos mínimos para obtener el beneficio previsional. El fallo lo dictó la jueza Alejandra Petrella en la acción amparo promovida por una trabajadora de la educación contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA) por el dictado de la Resolución 2022-4699-GCABA-SSCDOC. La docente demandó a la administración de Horacio Rodríguez Larreta con el objetivo de que -en acuerdo con las constituciones nacional y porteña, que reconocen y tutelan el derecho al trabajo- se le asegure la permanencia en los cargos que desempeña. La mujer manifestó ser el único sostén de su grupo familiar -integrado por su cónyuge y tres hijos-, relató que desde hace varios añ...

Fallo de la justicia laboral cordobesa autorizó el acceso a dólares a precio oficial, sin los impuestos, a receptores de una indemnización

28Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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Fallo de la justicia laboral cordobesa autorizó el acceso a dólares a precio oficial, sin los impuestos, a receptores de una indemnización

Un fallo de la justicia laboral de Córdoba autorizó a comprar dólares, sin pagar el 30% del Impuesto PAIS y el 35% de la percepción de ganancias, con los fondos provenientes de una indemnización por fallecimiento del trabajador. El Juzgado de Conciliación y Trabajo de Córdoba, en un juicio de conciliación laboral, decidió que lo que establece la ley 27.541, en cuanto al impuesto PAIS y la Resolución General de AFIP 4815, en cuanto a la aplicación del impuesto y la percepción perjudican a las menores ya que recibirán un importe inferior de dólares. El pedido, que dio a conocer Iprofesional, se basó en que debía constituirse un plazo fijo en esa moneda extranjera a nombre de las hijas menores del trabajador fallecido, con el objetivo de proteger el ahorro manteniendo el valor de cambi...

La Corte Suprema de Mendoza habilitó el despido de una delegada gremial porque quiso borrar deudas tributarias de una empresa

8Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Corte Suprema de Mendoza habilitó el despido de una delegada gremial porque quiso borrar deudas tributarias de una empresa

La Suprema Corte de Justicia provincial dejó firme una sentencia del fuero laboral que dispuso el despido de una empleada de la Administración Tributaria Mendoza (ATM) por 16 inasistencias injustificadas y por haber tratado de borrar deudas de contribuyentes Un fallo de la Suprema Corte de Justicia permitió que el Gobierno mendocino echara este miércoles a una empleada de la Administración Tributaria Mendoza (ATM) por tratar de borrar deudas de contribuyentes y ausencias injustificadas. En 2011, la exempleada se ausentó 16 veces sin justificación, y luego, en 2017, participó de un intento de manipular el sistema informático para beneficiar a un contribuyente. El 10 de junio último, los supremos José Valerio y Omar Palermo denegó un planteo recursivo de María Victoria Rodríguez Pe...