miércoles, diciembre 8

Etiqueta: Justicia laboral

La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado
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La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

La sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En un caso que podría convertirse en testigo respecto de la tercerización de servicios, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En el caso "Botto, Alejandro Carlos C/ Obra Social Unión Personal de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ despido", la codemandada cuestionó la condena solidaria impuesta en los términos del art. 30 de la LCT por ...
Ahora quedarse dormido en el trabajo puede ser causal de despido
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Ahora quedarse dormido en el trabajo puede ser causal de despido

Para que puedan despedir a una persona por quedarse dormida en horario de trabajo debe haber ocurrido en instancias que puedan ser tipificadas como falta laboral en el reglamento interno de trabajo. Los detalles del reciente fallo de la Corte Suprema. Es decir, que quebranta la buena fe por incumplimiento de las obligaciones del trabajador o que genere un potencial riesgo de accidente de trabajo, según se desprende la sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema (Casación N° 13969-2019) En el caso analizado por la corte, el trabajador se quedó dormido mientras manejaba un vehículo pesado de mezcla de concreto con la llave puesta en el contacto, generando un potencial riesgo de accidente de trabajo. El abogado laboralista, Ricardo Herrera, explicó a Canal N que el despido deb...
Otro fallo le cierra la puerta a la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral
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Otro fallo le cierra la puerta a la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral

A través de una medida cautelar, se suspendió la aplicación del art. 4 de la ley 6.452 de la Ciudad de Buenos Aires que permitía que la Legislatura porteña pudiera revisar sentencias de los fueros nacionales en lo Civil, Comercial y Laboral. Es el segundo fallo que frena la medida. La jueza en lo contencioso administrativo federal Macarena Marra Giménez concedió hoy una medida cautelar y suspendió la aplicación del artículo de una ley sancionada en la Legislatura porteña que habilitaba al Superior Tribunal de la Ciudad de Buenos Aires local a revisar sentencias emitidas por la Justicia Nacional con asiento en el distrito. La magistrada hizo lugar a un planteo de la "Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional" y resolvió "suspender la aplicación del artículo 4 ...
Un tribunal declaró inconstitucional la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral
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Un tribunal declaró inconstitucional la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral

La Cámara Civil porteña dictó la inconstitucionalidad de la ley de Larreta que habilitó al Tribunal Superior de Justicia de la Capital Federal a intervenir como tribunal revisor de los fallos de los fueros nacionales en lo Civil, Comercial y Laboral. "Deviene reñido con la ley suprema, que la legislatura local en el ejercicio regular de sus atribuciones, sustituya a los otros poderes del Estado –en este caso el Congreso Nacional– en las funciones que le sean propias para crear un recurso procesal no sancionado por el legislador nacional", sostuvo la Sala J de la Cámara. El fallo aplica a un caso particular, en tanto que en otro fuero, el Contencioso Administrativo Federal, está en trámite de apelación un planteo de similar naturaleza del Colegio Público de Abogados de la Capital Fed...
Para Yasky, además de derogar las indemnizaciones, Cambiemos busca asegurar «tribunales pro-empresariales»
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Para Yasky, además de derogar las indemnizaciones, Cambiemos busca asegurar «tribunales pro-empresariales»

El líder de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, criticó el proyecto de Juntos por el Cambio para traspasar la justicia laboral al ámbito de la Ciudad de Buenos Aires y aseguró que esa iniciativa busca asegurar "tribunales pro-empresariales" y "poner la competencia laboral en manos de los jueces de Macri y Larreta". El diputado nacional y secretario general de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, criticó el proyecto ingresado al Congreso Nacional para traspasar la justicia laboral al ámbito de la Ciudad de Buenos Aires. "Al núcleo duro de los empresarios más poderosos de este país ya no le alcanza con los fallos regresivos de la Corte Suprema y los proyectos de ley que quieren derogar indemnizaciones y todo tipo de derechos de trabajadores y trabajadoras", señaló. A su juicio,...
La Justicia rechazó el reclamo de un trabajador despedido por la falta de intimaciones previas
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La Justicia rechazó el reclamo de un trabajador despedido por la falta de intimaciones previas

La Cámara Nacional del Trabajo confirmó el fallo de primera instancia y rechazó una demanda laboral contra una empresa de servicios empresarios, porque el demandante omitió las intimaciones previas a considerarse despedido. Así lo resolvió la Sala VIII de la Cámara ante el reclamo formulado por el trabajador identificado como F.G.H. contra Contecsud (Compañía Técnica Sudamericana S.A). de Servicios Empresarios, pretensión que sí prosperó contra otra accionada. Según las fuentes, el tribunal evaluó que en contra de lo dispuesto por el artículo 63 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el trabajador "solo inició el intercambio telegráfico" contra una de las firmas, "excluyendo a la codemandada, Contecsud que nunca fue intimada de ley hasta la interposición y eventual traslado de la ...
La Corte Suprema confirmó que las empresas deberán instalar salas maternales y guarderías para sus empleados: el fallo completo
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La Corte Suprema confirmó que las empresas deberán instalar salas maternales y guarderías para sus empleados: el fallo completo

La Corte Suprema de Justicia de la Nación confirmó la sentencia que le ordenó al Poder Ejecutivo reglamentar la norma. Las empresas deberán instalar salas maternales y guarderías para sus empleados. El fallo completo. La Corte Suprema de Justicia de la Nación confirmó la sentencia que ordenó al Poder Ejecutivo Nacional (PEN) reglamentar la norma que impone la obligación de habilitar salas maternales y guarderías en empresas allí donde haya personas maternando. Durante el gobierno de Mauricio Macri el fallo había sido apelado y se postergó su implementaión. La sentencia se confirma a partir del amparo presentado por la ONG "Centro Latinoamericano de Derechos Humanos" y por un trabajador y una trabajadora que tienen hijos pequeños pero sus lugares de trabajo no cuentan co...
La Justicia suspendió las elecciones del gremio camionero que Moyano busca imponer en Santa Fe
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La Justicia suspendió las elecciones del gremio camionero que Moyano busca imponer en Santa Fe

Una orden judicial dispuso la suspensión de las elecciones previstas para mañana, 17 de octubre, en el Sindicato de Choferes de Camioneros, Obreros y Empleados de Transporte de Carga y Logística de la Provincia de Santa Fe, gremio paralelo que inventó Moyano para restarle poder a Sergio Aladio, líder de ese sindicato en Santa Fe, único distrito opositor al dirigente camionero. Mal inicio del 17 de octubre para Hugo Moyano. La Justicia santafesina le bajó las elecciones del gremio camionero que busca imponer en esa provincia donde tiene a su único enclave opositor. La justicia resolvió ese amparo a favor del pedido que hiciera Gastón Juan Arce por "proscripción sindical" ya que 62 afiliados quedaron afuera de esa elección sin motivo alguno, y le notificó al Ministerio de Trabajo de l...
La Justicia mendocina validó el despido de una trabajadora durante la prohibición por tratarse de un contrato temporal
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La Justicia mendocina validó el despido de una trabajadora durante la prohibición por tratarse de un contrato temporal

La sala II de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza revocó una sentencia en la que se aplicó el DNU de prohibición de despidos durante la pandemia y se ordenó reinstalar a una trabajadora que había sido contratada por un tiempo determinado. Laura Cufré Gazal ingresó a trabajar para la empresa de limpieza Mediterránea Clean S.R.L. el 21 de enero de 2020 para cumplir tareas en un hospital. A los tres meses, luego de cumplido el plazo fijo al que se había sometido la contratación, la despidieron verbalmente. La trabajadora consideró que la estaban despidiendo a pesar de encontrarse vigente la prohibición de despidos normativamente por el DNU 329/2020 y se violaba la ley de emergencia ocupacional. La resolución de Cámara declaró la nulidad del despido y ordenó la reinstalación. Lo...
Resolución judicial admitió una pensión adicional para la viuda de un enfermero que falleció por Covid-19
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Resolución judicial admitió una pensión adicional para la viuda de un enfermero que falleció por Covid-19

La Justicia de la Seguridad Social le concedió a la viuda de un enfermero la posibilidad de empezar el trámite para que Anses le otorgue una pensión adicional dado que el trabajador murió por Covid-19. La jueza argumentó que se trata de un reclamo de carácter alimenticio por lo que admitió "parcialmente la acción de amparo". La jueza subrogante del juzgado N° 8 de la Seguridad Social, Silvia Saino, resolvió “ordenar a la demandada Anses que le otorgue un turno en el plazo de diez días a fin de que la actora por sí o por medio de su apoderado pueda realizar las gestiones pertinentes y acompañar los recaudos correspondientes para iniciar el trámite del beneficio de pensión”. Si bien todavía Anses tiene instancia de apelación, la decisión está argumentada en la ley 27.549, denominada “...