Etiqueta: Género

Lanzan ciclo de podcasts sobre el trabajo de científicas con enfoque de género en Santa Fe
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Lanzan ciclo de podcasts sobre el trabajo de científicas con enfoque de género en Santa Fe

El Gobierno de Santa Fe, junto a la Universidad Nacional de Rafaela (UNraf), lanzó el ciclo de podcasts "BIOs, Ciencia y Tecnología en breves biografías" que tiene como objetivo visibilizar los aportes de investigadoras, tecnólogas y gestoras que se desempeñan en el campo de la ciencia y tecnología. El ciclo de podcasts nació del banco de proyectos del Consejo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Consejo CTI). Con enfoque de género, el ciclo fue lanzado por el gobierno santafesino, a través de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación del Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología, junto al Laboratorio de Medios Audiovisuales y Digitales del UNRaf Tec (MAD Lab). “El ciclo apunta a sumar estrategias de comunicación para la igualdad de género”, informó a Télam el Gobier...
CLACSO abre la inscripción para la primera diplomatura superior en Sindicalismo, liderazgos y género
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CLACSO abre la inscripción para la primera diplomatura superior en Sindicalismo, liderazgos y género

El Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (Clacso) abrió las inscripciones para la primera cohorte del Diploma Superior en Sindicalismo, liderazgos y género en América Latina, se anunció hoy. Es pago y ofrece descuento hasta el 16 de enero. La capacitación propone brindar herramientas teórico prácticas para el fortalecimiento de liderazgos sindicales de mujeres y diversidades en organizaciones del trabajo y se llevará a cabo de manera virtual, a partir de abril hasta julio de 2024. Además, podrá ser utilizada de manera situada en el mundo sindical y laboral con el propósito de "construir espacios de equidad y protección contra las violencias y de promoción de derechos de las mujeres y diversidades", precisó el Clacso, en un comunicado. También se señaló que los contenidos ...
Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas que implementaron políticas de igualdad en el mundo del trabajo
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Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas que implementaron políticas de igualdad en el mundo del trabajo

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina, encabezó el acto que distinguió a las primeras empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género propuestos. Los planes de acción desarrollados contemplan capacitaciones, protocolos de abordaje de violencias, la creación de lactarios, licencias igualitarias y otras medidas que promueven la inclusión laboral de mujeres y LGBTI. Además, se presentó la nueva norma IRAM de género y la Red de empresas por la igualdad. El ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) realizó la entrega del Sello Igualar a las primeras siete empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género. Durante la apertura de la jornada, la ministra Mazzina estuvo acompañada por la secretaria de Gestión d...
Más de 120 representantes de empresas de todo el país se capacitaron en igualdad de géneros en el ámbito laboral
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Más de 120 representantes de empresas de todo el país se capacitaron en igualdad de géneros en el ámbito laboral

El Sello Igualar, impulsado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), reconoce a las empresas públicas y privadas que implementan políticas conta las violencias y fomentan la igualdad de géneros. En este marco, se realizó una capacitación en la que participaron más de 120 representantes de compañías de todo el país. El equipo de la Dirección de Programas Transversales de Igualdad dictó la formación virtual en la que participaron más de 120 integrantes de 23 empresas pública y privadas que forman parte del Sello Igualar. La formación es uno de los requisitos para alcanzar la distinción otorgada por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación a las organizaciones del mundo del trabajo que implementan políticas de igualdad de género e...
Sergio Massa cerró campaña en una fábrica: «Quise que fuera en algún lugar que simbolice el país en el que creemos»
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Sergio Massa cerró campaña en una fábrica: «Quise que fuera en algún lugar que simbolice el país en el que creemos»

En una fábrica de la localidad bonaerense de Pilar Sergio Massa, el ministro de Economía y candidato presidencial de UxP, pidió consenso en temas centrales como "mejorar salarios y el poder de compra de la gente". También propuso un nuevo pacto federal y puso el ojo en la brecha salarial de género, al advertir que "Las mujeres por el mismo trabajo, cobran un 23% menos, en promedio". Además planteó cambiar el sistema educativo para integrar a los jóvenes El candidato a presidente de Unión por la Patria Sergio Massa abrió su discurso con una fuerte declaración de principios: "Hace tres estuve acá cuando esto, que hoy es un proyecto industrial que exporta a siete países, era el sueño de una familia, de una empresa casi familiar que apostaba al trabajo argentino en un rubro que genera much...
Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres
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Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

La diferencia promedio en la pretensión salarial entre mujeres y hombres es de un 17,31% en la Argentina, según el último Index de Mercado Laboral elaborado por el portal de empleo Bumeran. Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de 5,62% en los junior, 19,26% en los senior y semi senior, y de 21,68% en los de mayor jerarquía. Esto significa "no sólo que el género femenino recibe menores salarios, sino que también solicita remuneraciones inferiores", explicó el trabajo. "Al considerar lo que las personas de diferentes géneros expresan que quieren cobrar, podemos notar que la brecha salarial se proyecta en una percepción desigual del valor de su trabajo en mujeres y hombres", explicó Carolina Molinaro, de la empresa de recluta...
Trabajadoras se capacitaron  para fortalecer la participación de las mujeres en la construcción
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Trabajadoras se capacitaron para fortalecer la participación de las mujeres en la construcción

Trabajadoras, empresarias y sindicalistas participaron de las Jornadas de Fortalecimiento para una Construcción con Perspectiva de Género, donde "compartieron experiencias y recibieron capacitación", tras el encuentro que se desarrolló en la sede de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) de la ciudad de Buenos Aires. El objetivo del encuentro apuntó a "fortalecer la participación de las mujeres en uno de los sectores más dinámicos de la economía, ya que sólo representan el 5 % de la totalidad de las y los trabajadores en el ámbito de la construcción". Del acto de cierre del encuentro participaron, entre otras autoridades, la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Ayelén Mazzina; el titular de la cartera de Obras Públicas de la Nación, Gabriel Kato...
Para Estela Díaz, la reducción de la jornada laboral contribuirá a cerrar brechas de género
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Para Estela Díaz, la reducción de la jornada laboral contribuirá a cerrar brechas de género

La dirigente de la CTA y ministra de Mujeres bonaerense, Estela Díaz, participó de la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. Aseguró que contribuirá a cerrar brechas de género. La ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, afirmó que la reducción de la jornada laboral "es un factor que va a contribuir en la reducción de las brechas de género", en el marco de su participación en la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. "El aporte que quiero hacer particularmente es pensar la jornada laboral en to...
Minería: la participación femenina representa apenas el 13% del total
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Minería: la participación femenina representa apenas el 13% del total

El empleo femenino en el sector minero representa casi el 13% de los puestos totales que alcanzan a más de 38.000 trabajadores y trabajadoras, siendo su participación aún más minoritaria en roles técnicos y operativos, pero se estima que para 2037 alcanzará el 30% de la fuerza laboral, según el centro de investigación Fundar. "La participación de las mujeres trabajadoras en la producción metalífera y litífera es reducida, selectiva y embrionaria. Componen no más del 12,6% de los puestos de trabajo registrados entre ambos rubros del sector", según datos de diciembre de 2022 que captura el Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera. En este sentido, el documento elaborado por la entidad remarcó que si se tiene en cuenta el crecimiento interanual promedio d...
Se redujo un 3,5% la brecha de género en el mercado laboral argentino, pero los varones todavía ganan un 25% más que las mujeres
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Se redujo un 3,5% la brecha de género en el mercado laboral argentino, pero los varones todavía ganan un 25% más que las mujeres

Los datos surgen del informe Igualar. Durante el primer trimestre del 2023 el desempleo de las mujeres cayó 0,5 %, la tasa de actividad registró un récord histórico del 52,2 %, con una reducción interanual de 0,5 % en el desempleo y del 3,5 % en la brecha de ingresos. Los varones todavía ganan un 25% más que las mujeres. El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación difundió el último informe Igualar, que mide trimestralmente los índices de participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción. De acuerdo con el estudio, en el primer trimestre de 2023 la tasa de actividad alcanzó el 52,2 %, un récord histórico desde que comenzaron a publicarse los registros de la Encuesta Permanente de Hogares en 2003. La caída de la desocupación en mujeres fue ...