Justicia Laboral - InfoGremiales

Inédito: condenan a gremialistas a pagar $ 15.5 millones a un casino por una protesta de 18 días que «excedió el ejercicio de la libertad sindical»

11Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Inédito: condenan a gremialistas a pagar $ 15.5 millones a un casino por una protesta de 18 días que «excedió el ejercicio de la libertad sindical»

El Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén y Río Negro (Secner), su secretario general y otros 10 afiliados deberán indemnizar a Crown Casino SA por una protesta que se extendió por 18 días en el ingreso a la sala de juegos de Cipolletti. Tanto el fuero penal como el civil consideró que se trató de una medida abusiva que excedió el ejercicio de la libertad sindical. La empresa reclamó por las pérdidas en las apuestas y en gastronomía. El conflicto se inició por el despido de un empleado que había realizado un posteo en la red social Facebook. Allí se hacía referencia a una supuesta intoxicación de un cliente en el restaurante del casino. Como la firma consideró que esa publicación generaba pérdida de prestigio procedió a la desvinculación del trabajador por motivo de injuria. E...

Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

10Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

Una empresa deberá abonar una indemnización con un 50% de recargo en las tasas de interés por un despido discriminatorio. En una situación inédita y sin precedentes el banco le bloqueó la cuenta sueldo a pedido de los dueños de la compañía. La mujer que promovió el juicio trabajaba desde 1988 pero en 2016, luego de muchos problemas con la patronal, se consideró despedida. La Cámara Laboral de Cipolletti aplicó el artículo 275 de la ley de Contrato de Trabajo. La norma establece que en un juicio laboral se puede declarar “conducta maliciosa y temeraria” cuando se evidencien propósitos obstruccionistas o dilatorios en los reclamos laborales. Ello habilita a recargar los intereses al momento del pago de las indemnizaciones. “La temeridad y la malicia configura cualquier forma de vi...

¿Caso testigo? Docente porteña exige en la Justicia que la vacunen o la dispensen de dar clases presenciales por convivir con una persona de riesgo

6Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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¿Caso testigo? Docente porteña exige en la Justicia que la vacunen o la dispensen de dar clases presenciales por convivir con una persona de riesgo

La docente convive con su marido que padece esclerosis múltiple. Pidió ser dispensada de dar clases presenciales por el riesgo de contagio que podría afectar gravemente a su pareja. Una fiscalía se pronunció a favor de rechazar el caso pero la jueza a cargo ordenó la continuidad del amparo. A pesar del dictamen fiscal, la jueza a cargo del Juzgado N° 6 del fuero Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo de la Ciudad de Buenos Aires, Patricia López Vergara, ordenó continuar con la tramitación del amparo de la docente contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Según consignó Ámbito Financiero, la docente pidió que la Justicia le ordene al Gobierno porteño arbitrar los medios necesarios para que pueda ser vacunada contra el coronavirus, y que has...

La justicia le ordenó a YPF que reinstale a una trabajadora que había despedido en pandemia por pedir una licencia para cuidar a sus hijos

5Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia le ordenó a YPF que reinstale a una trabajadora que había despedido en pandemia por pedir una licencia para cuidar a sus hijos

El fallo de primera instancia le ordenó a OPESSA, firma controlada por YPF, que reincorpore a una trabajadora que fue cesanteada por pedir una licencia para el cuidado de dos hijos menores, uno de ellos con discapacidad. Además se comprobó la violencia de género. Una Sentencia cautelar de primer grado, le hizo lugar al reclamo de una trabajadora que, pese a justificar la dispensa de trabajar en el contexto de pandemia, fue despedida por la Operadora de Estaciones de Servicio (OPESSA), una firma controlada por YPF S.A. El fallo sostiene que, ante el pedido de licencia, la empresa alegó ilegalmente, con violencia laboral y de género, una causal falsa de despido por "abandono de trabajo". La jueza Marta Carmen Rey concedió la reincorporación ante el despido que consideró infundado, ...

La Corte facilita el financiamiento de los gremios con simple inscripción y profundiza la competencia sindical

23Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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La Corte facilita el financiamiento de los gremios con simple inscripción y profundiza la competencia sindical

La Corte Suprema desarmó el monopolio detentado por los gremios con personería a exigirle a los empleadores el derecho a retención de cuota sindical. Espaldarazo financiero para los sindicatos alternativos. En un fallo que tendrá gran impacto en el mundo sindical y que derramará en los lugares de trabajo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación falló contra el monopolio que hasta ahora detentaban los gremios con personería gremial de exigirle a los empleadores el derecho a retención de cuota sindical. El máximo tribunal de Justicia dejó firme un fallo de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y confirmó que "el artículo 38 de la ley 23.551 (Ley de Asociaciones Sindicales), en cuanto excluye en forma arbitraria a las asociaciones simplemente inscriptas del rég...

La Justicia garantizó la actividad sindical en Banco Piano, que la había proscripto en la emergencia sanitaria

15Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia garantizó la actividad sindical en Banco Piano, que la había proscripto en la emergencia sanitaria

El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 79, dictó una cautelar a favor de de la comisión gremial interna de Banco Piano. Intimó a la entidad financiera a permitir la actividad sindical bajo amenaza de sanciones. Este 12 de marzo, el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 79, dictó cautelar a favor de uno de los delegados de la comisión gremial interna de Banco Piano, para ejercer la actividad gremial en los lugares de trabajo de forma presencial. "Intimar a Banco Piano para que, dentro del quinto día, permita el ingreso del actor a las distintas dependencias de la entidad financiera y el ejercicio de sus funciones sindicales como representantes de los trabajadores por la Asociación Bancaria, en el relevamiento de condiciones de bioseguridad del personal en el d...

La Justicia declara válida la notificación de demanda de un trabajador llegada a una empresa cerrada por la pandemia

13Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia declara válida la notificación de demanda de un trabajador llegada a una empresa cerrada por la pandemia

La Cámara Nacional del Trabajo declaró la validez de una notificación enviada a la sede de una empresa por un empleado en el marco de una demanda laboral, a pesar de que la misma se encontraba cerrada en el marco de las medidas dispuestas el año pasado por la pandemia de coronavirus. La firma Citytech, con sede en la Ciudad de Buenos Aires, dedicada a servicios empresariales, había planteado ante la Justicia la nulidad de la notificación, alegando que el domicilio al que fue dirigida se encontraba cerrado y que no existía personal a raíz del impedimento de circulación impuesto por la declaración de la pandemia. La Sala VII de la Cámara expuso que "no obstante la situación derivada del aislamiento social preventivo y obligatorio (ASPO) regulado por el DNU 297/2020 y sus sucesivas pró...

Un fallo reconoció el trabajo doméstico de una mujer y ordenó a su ex pareja que la indemnice

10Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Un fallo reconoció el trabajo doméstico de una mujer y ordenó a su ex pareja que la indemnice

El juez santafecino Marcelo Quaglia afirmó en un fallo que los "quehaceres del hogar" tienen un valor económico "que debe ser reconocido de manera efectiva y palpable" tal como indica el artículo 660 del Código Civil y Comercial. “El trabajo no remunerado es esencial para que cada día se reproduzca la fuerza de trabajo, sin la cual el sistema no puede subsistir", argumentó. El caso tuvo su origen en una pareja joven de convivientes que tras siete años de estar juntos en la que casa que compraron con ahorros de ambos decidieron separarse, dejando constancia en la comisaría de la situación. Todo estaba a nombre de él, la casa y el auto. Según informó El Ciudadano, ella quiso dividir los bienes pero él se negó por lo que entre idas y vueltas el caso llegó al Tribunal de Distrito Civi...

La Corte le pone un freno al intento de Moyano de intervenir la seccional Santa Fe de Camioneros

1Mar

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La Corte le pone un freno al intento de Moyano de intervenir la seccional Santa Fe de Camioneros

La Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo lugar al recurso de queja presentado por Sergio Aladio, secretario General del Sindicato de Camionero de Santa Fe, y líder opositor del interior del país a la conducción central de los Moyano. Se frena la intervención. Desde el 2014 Moyano intenta intervenir el sindicato de Camioneros de Santa Fe sin suerte. Sin embargo, en noviembre pasado, la Cámara laboral le dio validez a la intervención que la Federación Nacional de choferes había ordenado sobre la seccional santafecina. Ahora la Corte Suprema, con el fallo de la semana pasada y que se dio a conocer hoy, dio por tierra esa posibilidad al indicar que “es admisible la queja presentada y se dispone a la suspensión de la sentencia apelada”. El fallo de la Corte Suprema es el may...

La Justicia ratificó la vigencia de la prohibición y ordenó la reinstalación de una trabajadora despedida de un call center

26Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ratificó la vigencia de la prohibición y ordenó la reinstalación de una trabajadora despedida de un call center

El fallo de la justicia determinó la reincorporación inmediata de una de las trabajadoras despedidas del call center Praga durante el pasado mes de enero. Confirmó la plena vigencia del decreto antidespidos. La medida del Juzgado Nacional de Primera Instancia N°34 de Capital Federal ratificó la ilegalidad del despido y le dio la razón a la empleada, que junto con su compañera vienen luchando por la reincorporación. “Este fallo es muy importante para nosotras porque es un paso más para recuperar nuestros trabajos en medio de una situación económica insostenible que está atravesando el país y que muestra que teníamos razón cuando dijimos que lo que hacía la empresa era totalmente ilegal. Ahora tenemos que seguir la pelea para que efectivamente me devuelvan el puesto y estamos a la esp...