Justicia Laboral - InfoGremiales

Culminó el proceso de ratificación del Convenio 190 de la OIT contra la violencia en el trabajo y Argentina tiene un año para adecuar su normativa

25Feb

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Culminó el proceso de ratificación del Convenio 190 de la OIT contra la violencia en el trabajo y Argentina tiene un año para adecuar su normativa

La República Argentina culminó el proceso de ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, depositando el instrumento de ratificación firmado por el Presidente Alberto Fernández. El convenio supone una herramienta fundamental contra el acoso y la violencia laboral, ya que la Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollan sus relaciones interpersonales, establece que se trata de una de las modalidades de violencia por motivos de género. La Argentina es el cuarto país en ratificar el Convenio y a partir de este momento tiene un año para adecuar su normativa interna a las disposiciones del instrumento y, en particular, dictar una ley que acoja las disposiciones ...

La justicia laboral ordenó reincorporación de un empleado de PedidosYa y reconoció relación laboral

17Feb

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La justicia laboral ordenó reincorporación de un empleado de PedidosYa y reconoció relación laboral

La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación de un empleado que cumplía tareas bajo la modalidad monotributista y fue despedido por la empresa de reparto y mensajería PedidosYa, y reconoció su "relación laboral encubierta", informó hoy la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (Asimm). La organización que conduce Marcelo Pariente explicó en un comunicado que "la justicia asestó un nuevo golpe al modelo de fraude laboral que procuran imponer las plataformas de mensajería y reparto", al ordenar la reincorporación del denunciante y reconocer su relación de empleo. La sentencia fue adoptada en el expediente 17730/20, caratulado "Palacios, Ricardo Gabriel c/ RepartoYa S.A. s/medida cautelar", señaló el gremio, que también re...

¿Caso testigo? La Justicia suspendió la obligatoriedad de dar clases presenciales a una docente mayor de 60 años

17Feb

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¿Caso testigo? La Justicia suspendió la obligatoriedad de dar clases presenciales a una docente mayor de 60 años

La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) presentó un amparo para solicitar la suspensión de la obligatoriedad de impartir clases en forma presencial para una docente mayor de 60 años en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El Juzgado en 1ra Instancia en lo Contenciosos Administrativo y Tributario, a cargo de la Doctora Elena Liberatori, ordenó que se “suspenda la obligación de impartir clases de modo presencial”, en el caso de una docente mayor de 60 años, que por su edad entra dentro de lo que se considera grupo de riesgo para la pandemia de Covid-19. Desde la UTE, fundamentaron que “la obligación de asistir de forma presencial a mayores de 60 años, sin contar aún con la correspondiente vacuna y en el contexto epidemiológico actual, luce prima facie, en este estado larval del...

La Cámara revocó la cautelar que había conseguido Ansaloni y Voytenco hegemoniza el control de la UATRE

13Feb

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La Cámara revocó la cautelar que había conseguido Ansaloni y Voytenco hegemoniza el control de la UATRE

La sala II de la Cámara Criminal y Correcional rechazó la cautelar de reinstalación que había conseguido en la obra social de los peones rurales, Pablo Ansaloni, y desarticuló su jugada judicial. José Voytenco, líder de la UATRE y presidente del Renatre, también se queda con el control de la Obra Social. El fallo de la sala II de la Cámara Criminal y Correcional, con fecha de ayer y al que accedió en exclusiva InfoGremiales, implica un golpe letal a la estrategia judicial del diputado nacional, Pablo Ansaloni. La sentencia también impacta sobre los casos de los dirigentes Carlos Caballero y a Wálter Cáceres. Aunque éste último no había peticionado su reinstalación. Desde lo político, el escrito termina de confirmar la hegemonía de José Voytenco entre los peones rurales y fort...

#Exclusivo La Justicia se condena a sí misma: Una Cámara le ordenó a otra que desestime una sanción a un delegado en el marco de una persecución gremial

12Feb

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#Exclusivo La Justicia se condena a sí misma: Una Cámara le ordenó a otra que desestime una sanción a un delegado en el marco de una persecución gremial

En una situación insólita, la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó a la Sala IV de la Cámara Nacional Criminal y Correccional abstenerse de sancionar a un delegado gremial hasta tanto se resuelva un conflicto de fondo sobre persecución gremial. Fuentes judiciales confiaron a InfoGremiales la documentación en exclusiva que describe el accionar del Poder Judicial como empleador, a través de sus representantes, los jueces y la Presidencia de la Cámara, que redundaron en un caso de persecución gremial a un delegado en pleno mandato. El delegado congresal electo en 2018 inició una demanda para denunciar que la Sala IV de la Cámara Nacional Criminal y Correccional lo estaba persiguiendo por su accionar gremial al punto de sancionarlo por un mes y obstruirle su ...

La Justicia rechazó la apelación y obliga al Instituto Fleming a reinstalar a la empleada despedida por enfermarse de Covid-19

12Feb

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La Justicia rechazó la apelación y obliga al Instituto Fleming a reinstalar a la empleada despedida por enfermarse de Covid-19

La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo desestimó la apelación interpuesta por la empresa Alexander Fleming SA y ordenó la reinstalación de una empleada despedida por contagiarse de Covid-19. La sentencia quedó firme y la trabajadora recuperará su puesto de trabajo. Karin Romero Llamoca fue diagnosticada con Covid-19 el 4 de junio pasado, notificó a sus jefes y a contactos estrechos, y pasó 1 mes internada recuperándose de la enfermedad. Cuando se acercaba la fecha para reincorporarse, el delegado general de ATSA en la empresa Alexander Fleming S.A de nombre David se comunicó con ella para acusarla por el contagio y le avisó que no la iba a defender. Karin negó todo pero sin más la sacó del grupo de Whatsapp laboral. Cuando quiso reincorporarse, tras ser dada d...

Confirman reinstalación de trabajador despedido por su actividad gremial y condenan por daño moral a la empresa

10Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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Confirman reinstalación de trabajador despedido por su actividad gremial y condenan por daño moral a la empresa

La sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo confirmó la condena por daño moral a una empresa de seguridad, por despedir a un empleado por su actividad sindical. El fallo favoreció a Carlos Ricardo Casais, cuya reinstalación en FPI Compañía de Seguridad S.A. ya había sido aceptada por la firma, tras la imposición de sanciones conminatorias diarias hasta que se cumpliera la sentencia. El empleado afirmó que, con más de cuatro años de antigüedad en la empresa de servicios de seguridad y vigilancia, fue despedido en noviembre de 2017 debido a su actividad sindical, relacionada con la falta de pago de remuneraciones y las condiciones de insalubridad donde se desempeñaban las tareas. De acuerdo a los testigos que declararon durante el juicio, Casais fue sometido a continuos cambios d...

La Justicia reconoció relación laboral de una repartidora con Pedidos Ya y la reinstaló en su puesto

27Ene

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La Justicia reconoció relación laboral de una repartidora con Pedidos Ya y la reinstaló en su puesto

Este miércoles el Juzgado de 1ra Instancia en los Laboral de Rosario falló a favor de una repartidora de Pedidos Ya y la reinstaló en su actividad laboral después de que la Asociación Empleados de Comercio de Rosario presentara su caso. La demandante es Natalia Belén De Battista, quien a través de sus representantes legales solicitó una “medida cautelar innovativa de reinstalación a su puesto de trabajo, en pertinencia con los decretos dictados por el Gobierno nacional que prohíben los despidos sin causa”. En los “Vistos” del expediente se expone que la empresa “obstruyó el uso de la aplicación para smartphones roadrunner, remitiendo un e-mail por el que rescindió la relación habida, lo que colocó a la actora en una situación de total desamparo». ...

La empresa informática encargada del escrutinio nacional tuvo que ser intimada a reinstalar un dirigente gremial

25Ene

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La empresa informática encargada del escrutinio nacional tuvo que ser intimada a reinstalar un dirigente gremial

Un fallo en segunda instancia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo indicó que la empresa informática española Indra deberá reincorporar con todos sus derechos intactos al Delegado y Secretario de Unión Informática Ariel Santillán. Santillán es delegado desde 2015 y miembro de la Comisión Directiva del sindicato desde 2018, como Secretario de Prensa. "En Indra, se desempeñaba desde 2010 cuando un conflicto gremial por tercerizados y salarios atrasados estalló en la empresa en 2015.", relatan. "Desde entonces, Indra intentó por todos los medios y artimañas políticas sacarse de encima a Unión Informática. Muy a pesar que los mismos empleados se afiliaban al sindicato IT y canalizaron sus reclamos gremiales a través de nuestr...

Aceiteros lograron la reinstalación de un despedido en Dánica Llavallol

7Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Aceiteros lograron la reinstalación de un despedido en Dánica Llavallol

El Poder Judicial ordenó este jueves mediante una medida cautelar, la reinstalación en su puesto de trabajo de Lucas Suárez, trabajador aceitero despedido por el Grupo Beltrán. La desvinculación formó parte de la guerra de la empresa contra el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, los derechos laborales y la constante bajada antisindical que expusieron en más de una oportunidad. La jueza Rosalía Romero resolvió ordenar a Avex S.A. la reinstalación en un plazo de 48 horas máximo luego de la notificación que tuvo lugar el mismo jueves y proceder al pago de los salarios caídos que Suárez dejó de percibir en junio de 2020. "Se señala en el texto que el despido es violatorio del DNU 329/2020, que los prohíbe durante la emergencia sanitaria de la pandemia del COVID-19, y por resultar dis...