martes, diciembre 6

Tras pedir un 60% de aumento, los docentes cordobeses cambiaron la metodología de negociación y firmaron un 30% semestral

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó la oferta de incremento salarial propuesta por el Gobierno local. Será un 30% en tres tramos, desde febrero hasta julio. Además se llevaron el compromiso de abrir nuevamente la mesa de negociaciones a partir de agosto para buscar la diferencia.

La Asamblea de Delegados y Delegadas Departamentales de UEPC decidió aceptar el aumento del 15% con los haberes de febrero, 5% con en abril y 10% en julio.

En la reunión, la primera del año en modalidad presencial, y luego del proceso de consulta llevado adelante en las escuelas y los Departamentos, se presentaron los mandatos de las 26 delegaciones.

Vale recordar que el gremio había iniciado el reclamo paritaria con un pedido del 60% de aumento, que tenía por objetivo recuperar el porcentaje perdido en el 2021.

«No nos parece algo descabellado, teniendo en cuenta la gran inflación», había aseguró Zulema Miretti, secretaria general adjunta de UEPC en aquel momento.

Tras pedir un 60% de aumento, los docentes cordobeses cambiaron la metodología de negociación y firmaron un 30% semestral
Tras pedir un 60% de aumento, los docentes cordobeses cambiaron la metodología de negociación y firmaron un 30% semestral

Los maestros cordobeses vienen de perder contra la inflación. El año pasado obtuvieron un 45,5% de aumento contra una inflación que estuvo arriba del 50.

Ahora, con el cambio de metodología, abrocha un 30% inicial y le resta volver a negociar para el segundo semestre del año.

En Córdoba el ciclo lectivo comenzó el pasado miércoles 2 de marzo, con modalidad de presencialidad plena en todos sus niveles.