Entre Ríos ofreció 17% y suma fija a los docentes
La nueva propuesta se realizó en el marco de la conciliación obligatoria dictada a los gremios que se habían declarado en huelga en rechazo de las propuestas anteriores.
La oferta salarial contempla además una suma remunerativa por cargo y horas cátedras y cláusula de revisión.
Según detalló Marta Irazábal de Landó, titular del Consejo General de Educación en Entre Ríos, el 17% propuesto se pagará en dos tramos -8% en marzo y 9% en agosto- y se agrega una suma remunerativa y revisión de la inflación en el mes de septiembre.
Sobre la suma remunerativa, la funcionaria detalló que alcanza a los jubilados provinciales y explicó que sería a partir de los 250 pesos por cargo o grupo de 15 horas cátedras, y el doble para jornada completa o cargo directivos, con un tope de 500 de pesos.
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