Indemnización - InfoGremiales

Tras el reclamo de abogados por unas 3.000 indemnizaciones pendientes de pago, Pettovello finalmente designó a Carlos Mayo al frente del organismo de conciliaciones laborales

13May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Tras el reclamo de abogados por unas 3.000 indemnizaciones pendientes de pago, Pettovello finalmente designó a Carlos Mayo al frente del organismo de conciliaciones laborales

La ministra de Capital Humano Sandra Pettovello finalmente designó como titular del Servicio de Conciliación Laboral (SECLO) a Carlos David Enrique Mayo. El Colegio Público de Abogados de Capital Federal presidido por Ricardo Gil Lavedra y otras organizaciones de letrados presionaron al Gobierno para que decida un nombre que permita resolver los expedientes atrasados que impiden el pago de indemnizaciones. Sin firma, las empresas empleadoras no pagan lo que les deben a quienes fueron sus trabajadores. La demora del Gobierno en designar funcionarios genera trastornos en la administración pública. En el caso del Servicio de Conciliación Laboral (SECLO), la ausencia de firma autorizada trabó el pago por meses de más de 3.000 indemnizaciones laborales de acuerdo ya homologados. El vie...

Inédito: La justicia laboral le impide a un empresario salir del país hasta que pague una indemnización por despido

8May

By Jorge DuarteNo Comments

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Inédito: La justicia laboral le impide a un empresario salir del país hasta que pague una indemnización por despido

Un juez laboral de Corrientes hizo lugar a la medida cautelar peticionada por una mujer a quien deben pagar una suma de dinero establecida mediante un fallo judicial. En ese marco, ordenó retener el pasaporte de un empleador hasta tanto cumpla con lo que se ordenó. Mediante una Resolución dictada por el Juez en lo Laboral N°4, Dante Escofache, se ordenó retener el pasaporte a los fines de proteger el crédito de naturaleza laboral (Indemnizaciones legales reconocidas por un despido y otros rubros). La causa ya tenía sentencia firme desde 02/2020 por una relación que databa del 2016. Como uno de los fundamentos de la medida se tuvo en cuenta que el demandado denunciaba un domicilio PH habitado por otros familiares donde no se podía realizar diligencias judiciales, viajando continuamen...

El modelo UOCRA: ¿Cómo es la reforma en las indemnizaciones que impulsa la Ley Bases de Javier Milei?

2May

By Jorge DuarteNo Comments

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El modelo UOCRA: ¿Cómo es la reforma en las indemnizaciones que impulsa la Ley Bases de Javier Milei?

Entre los principales puntos de su Reforma Laboral incluida en la Ley Bases, Javier Milei apuntó a un modelo de «modernización laboral» que buscara retratar el esquema indemnizatorio de la UOCRA. ¿De qué se trata? ¿Se terminan las indemnizaciones por despido? El triunfo de Javier Milei en el Congreso con la media sanción de la Ley Bases volvió a poner el foco en los postulados económicos del líder de La Libertad Avanza. Entre ellos tomó notoriedad el modelo indemnizatorio de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) que es uno de sus objetivos a concretar. «Avanzaremos en una reforma del sistema laboral argentino para ir a un modelo como el que tiene implementado la UOCRA con un esquema de seguros de desempleos con mayor profundidad financiera», había deta...

La UCR en la agenda de Javier Milei: presentó un proyecto de Reforma Laboral que extiende el período de prueba y elimina las indemnizaciones

2Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La UCR en la agenda de Javier Milei: presentó un proyecto de Reforma Laboral que extiende el período de prueba y elimina las indemnizaciones

Lo hizo el bloque de la UCR en el Senado. Contempla la creación de un fondo de cese para reemplazar las indemnizaciones por despidos, la reducción de las multas por no registración laboral y extiende el período de prueba a 6 meses. A la espera de que el Gobierno envíe la nueva versión de la Ley Ómnibus que podría incluir un nuevo capítulo laboral, el bloque de la UCR del Senado presentó un proyecto propio de reforma laboral. Allí contempla la creación de un fondo de cese para reemplazar las indemnizaciones, reducción de multas y un período de prueba de 6 meses; tres puntos que incluía el DNU de Javier Milei que quedó suspendido por la Justicia. Para marcar la cancha, el bloque del Senado picó en punta de la mano de su jefe de bloque, Eduardo Vischi, quien junto a otros legisladores ...

Tras el revés de la Corte Suprema, la Cámara del Trabajo decidió actualizar los montos de indemnizaciones por el Coeficiente de Estabilización de Referencia

12Mar

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Tras el revés de la Corte Suprema, la Cámara del Trabajo decidió actualizar los montos de indemnizaciones por el Coeficiente de Estabilización de Referencia

El 29 de febrero la Corte Suprema revocó un fallo que provocó un incremento de la indemnización en más de un 7.700 por ciento por considerarlo desproporcionado. Ahora, otra sala dispuso calcular esos montos por el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) y evitar que el empleador acreedor logre licuar su deuda con la mora. Luego de que la Corte Suprema que revocó los intereses en las indemnizaciones en una causa por considerarlos excesivos, una sala de la Cámara del Trabajo decidió que la mejor manera para actualizar los montos de indemnizaciones por accidentes laborales era el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), un índice que tiene como objetivo reflejar la inflación minorista, y se computa a partir de la tasa de variación promedio-diario del Índice de Precios...

La Justicia ordenó indemnizar a un trabajador por no reasignarle tareas acordes a su capacidad tras sufrir un accidente

10Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ordenó indemnizar a un trabajador por no reasignarle tareas acordes a su capacidad tras sufrir un accidente

La Cámara Nacional del Trabajo condenó a indemnizar por despido a un empleado que sufrió un accidente desvinculado con sus funciones, porque la empresa no demostró que carecía de tareas para reasignarle acordes a su incapacidad. La Sala IX de la Cámara confirmó en fallo de primera instancia en la causa que J.E.V. promovió luego que, hace casi una década, se considerara injuriado por la actitud de una empresa de servicios. "Lo cierto es que se encuentra acreditada la incapacidad laboral" del demandante, mientras que "la empleadora no probó la inexistencia de tareas livianas acordes a aquella" sostuvo el tribunal, que consideró aplicable al caso el artículo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) En cambio la Sala IX sostuvo que el trabajador acreditó con documentación y las suc...

La Corte Suprema respondió al pedido de las cámaras empresarias y dejó sin efecto un fallo que ordenaba pagar una indemnización millonaria por despido

1Mar

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La Corte Suprema respondió al pedido de las cámaras empresarias y dejó sin efecto un fallo que ordenaba pagar una indemnización millonaria por despido

La Corte Suprema de Justicia revocó una decisión de la Cámara del Trabajo y puso un límite a la manera de calcular los intereses de la indemnización por despido de un trabajador. El Tribunal alegó que había provocado un "incremento desproporcionado" de la condena elevándola en un 7.734 por ciento. El fallo de Cámara del Trabajo reconoció una indemnización al trabajador despedido de poco más de 2 millones de pesos en 2015 y el cálculo de intereses aplicado elevó esa suma a $165 millones en 2023. Con estos antecedentes, la Corte mandó la causa de nuevo a la Cámara del Trabajo para que dicte un nuevo fallo y calcule los intereses de acuerdo con esta sentencia. La Cámara de Comercio celebró la determinación de la Corte Suprema y dijo que está en línea con lo que la entidad había soli...

Scrum de las principales entidades empresariales del país que se presentaron como amicus curiae ante la Corte Suprema para empujar la Reforma Laboral de Milei

29Feb

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Scrum de las principales entidades empresariales del país que se presentaron como amicus curiae ante la Corte Suprema para empujar la Reforma Laboral de Milei

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro) se presentaron ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación como amicus curiae, en apoyo a la reforma laboral incluida en el Título IV Trabajo del DNU 70/2023. "A partir de la declaración de inconstitucionalidad del Título IV (artículos 53 a 97) del DNU por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, y encontrándose en estudio por parte de la CSJN, las tres entidades empresarias expresan la necesidad de derogar todos los artículos que contemplan multas económicas y que son los principales generadores de la litigiosidad laboral en la República Argentina", indicó CAME en un comunicado. La entidad señaló que "los artículos...

Jurisprudencia: trabajadora sometida a maltrato laboral deberá ser indemnizada por su empleadora y por su superior

7Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Jurisprudencia: trabajadora sometida a maltrato laboral deberá ser indemnizada por su empleadora y por su superior

Una trabajadora de la ciudad de Villa María, Córdoba, deberá ser indemnizada por su exempleadora y el gerente de la firma para la que prestó servicios durante 20 años, y de donde se dio por despedida debido al maltrato laboral que recibió durante un tiempo por su superior. En un fallo conocido en los últimos días, la Cámara Única del Trabajo de esa localidad del este de Córdoba, integrada de manera unipersonal por el vocal Marcelo Salomón, ordenó a la Asociación Mutual Mercantil Argentina (AMMA) a pagar la indemnización a la mujer. El vocal concluyó que en el ámbito laboral del área administrativa en la que cumplía funciones la actora, "era frecuente y sostenida la violencia verbal, el hostigamiento frente a terceros y la ignominia respecto al desempeño de las mujeres trabajadoras; ...

Para los laboralistas, el Decreto de Milei «avasalla por completo los derechos de los trabajadores» y permite «despedir sin costo»

6Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Para los laboralistas, el Decreto de Milei «avasalla por completo los derechos de los trabajadores» y permite «despedir sin costo»

El decreto de necesidad y urgencia 70/2023, cuyo capítulo laboral ahora está suspendido por dos cautelares, con el que el presidente Javier Milei busca introducir una reforma laboral en la Argentina, entre otras muchas transformaciones, siguió sumando críticas de especialistas vinculados con el mundo del derecho del trabajo. "Avasalla por completo los derechos de los trabajadores" y permite "despedir sin costo", advirtieron. La abogada Cynthia Benzion, titular de la Asociación de Abogados Laboralistas, alertó que este Decreto "avasalla por completo los derechos de los trabajadores, y sobre todo los principios generales que rigen las relaciones laborales en nuestro país". Recordó que esos derechos están amparados en la Constitución Nacional, artículo 14 bis, en la Ley de Contratos de...