Indemnización - InfoGremiales

Un ACV por trabajar en la cordillera es accidente laboral: la Justicia sanjuanina confirmó indemnización para un minero topógrafo que sufrió un 76% de incapacidad

26Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Un ACV por trabajar en la cordillera es accidente laboral: la Justicia sanjuanina confirmó indemnización para un minero topógrafo que sufrió un 76% de incapacidad

La Sala 1 de la Cámara Laboral ratificó que el accidente cerebrovascular sufrido por un topógrafo a 4.500 metros de altura fue desencadenado por las condiciones extremas de la alta montaña. La ART deberá pagar la indemnización y sienta un precedente inédito para el sector minero: si los exámenes preocupacionales no detectan una patología preexistente, la aseguradora cubre el siniestro. La Justicia laboral de San Juan confirmó una sentencia que considera a un accidente cerebrovascular (ACV) sufrido en la alta cordillera como un accidente de trabajo indemnizable. El caso involucra a un topógrafo que en 2012 prestaba servicios en el proyecto minero Pascua Lama, operado por Barrick, y que sufrió un derrame cerebral que le provocó una incapacidad laboral del 76%. La empresa minera quedó al ...

La Justicia admitió el despido indirecto de un metalúrgico porque la empresa no probó las inasistencias ni el pluriempleo que le atribuyó

25Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia admitió el despido indirecto de un metalúrgico porque la empresa no probó las inasistencias ni el pluriempleo que le atribuyó

La Cámara del Trabajo de la IV Circunscripción Judicial condenó a Metalúrgica Dimarco SRL a pagar más de $10,3 millones a un oficial múltiple con diez años de antigüedad. El fallo consideró acreditada la injuria por falta de pago de haberes y vacaciones, y advirtió que la empleadora no logró demostrar sus defensas. La sentencia no está firme. La Cámara del Trabajo de Cipolletti, integrada por los jueces Raúl Fernando Santos, María M. Gejo y Luis E. Lavedano, admitió casi en su totalidad la demanda presentada por Pablo Rolando Luna contra Metalúrgica Dimarco SRL y condenó a la firma a abonar $10.360.702,44 en concepto de haberes de marzo y abril de 2024, liquidación final e indemnizaciones por despido indirecto. El trabajador, que se desempeñó como oficial múltiple bajo el convenio cole...

La Justicia jujeña aplicó la Reforma Laboral y elevó una indemnización por despido de unos $6 millones a casi $160 millones

9Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia jujeña aplicó la Reforma Laboral y elevó una indemnización por despido de unos $6 millones a casi $160 millones

Se trata de un fallo de los jueces de la Sala 2 de la Cámara Laboral. Entendieron que el cálculo de intereses que se debe aplicar es lo que indica de manera literal la Reforma Laboral. El hecho ocurrió en 2014 y los jueces resolvieron aplicar la ley de manera retroactiva. La Sala 2 de la Cámara Laboral resolvió aplicar la Reforma Laboral una causa por despido del 2014. Fueron los jueces Susana Raed y Germán Parra quienes resolvieron aplicar taxativamente lo que indica la normativa impulsada por Javier Milei y sancionada por el Congreso respecto de cómo deben calcularse los intereses de la indemnización, plasmado en su artículo 55. Así, con el nuevo cálculo, la indemnización que deberá percibir el trabajador, que recibió un fallo favorable, pasó, estimativamente, de unos 6 millones d...

Trabajó seis años informal en un supermercado, pidió que lo regularicen y lo echaron: el fallo declaró inconstitucional un artículo de la reforma laboral

3Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Trabajó seis años informal en un supermercado, pidió que lo regularicen y lo echaron: el fallo declaró inconstitucional un artículo de la reforma laboral

La Justicia laboral de Necochea condenó a los dueños de un supermercado a pagar una indemnización millonaria tras acreditar que el empleado permaneció sin registro durante cinco años y diez meses. El fallo aplicó el mecanismo de actualización contemplado en el artículo 54, que establece la aplicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), más un 3% anual y declaró inconstitucional el artículo 55 de la ley 27.802, al considerar que el mecanismo previsto para actualizar créditos laborales en juicios ya iniciados podía perjudicar a los trabajadores que habían recurrido a la Justicia. Un trabajador que se desempeñó durante casi seis años en condiciones de informalidad en un supermercado de Necochea logró un fallo favorable de la Justicia laboral, que condenó a sus empleadores a pagarle...

La Cámara del Trabajo declaró inconstitucional el pago en cuotas de sentencias de la Reforma Laboral

29Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Cámara del Trabajo declaró inconstitucional el pago en cuotas de sentencias de la Reforma Laboral

El fallo unánime de la Sala I reviste especial interés por la profundidad de su sentencia respecto a la Reforma Laboral. La mayoría entendió que el artículo 277 de la LCT, reformado por la Ley 27.802, vulnera el derecho de propiedad y el principio de igualdad al permitir que el empleador condene al trabajador a financiarlo forzosamente tras haber incumplido sus obligaciones. La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo asestó un nuevo golpe a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei al declarar la inconstitucionalidad del artículo 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, en su redacción modificada por la Ley 27.802 de "Modernización Laboral" . El fallo, dictado en los autos "Torrez, Florencia Ayelen c/ La Distribuidora Saludable S.R.L. s/ Despido", confir...

La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación

25Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia confirmó la validez de un «mutuo acuerdo laboral» pese a que el trabajador reclamó que fue firmado bajo intimidación

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que un trabajador no logró acreditar vicios del consentimiento ni fraude en un mutuo acuerdo laboral y rechazó el reclamo. Los testigos hablaron de un plan de retiros voluntarios, en el marco de una reestructuración de la empresa. El trabajador argumentó que firmó intimidado, sin representación letrada, que el acuerdo no fue homologado y que se vulneró el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales. La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez de un acuerdo de extinción laboral por mutuo acuerdo y rechazó el reclamo indemnizatorio de un trabajador que había cuestionado su desvinculación. El fallo, dictado en la causa "C., H. M. c/ Plan Rombo SA de Ahorro para Fines Determinados s/ de...

Uniónbat y Laboratorios Pyam acusadas de fraude laboral: Despiden a 120 trabajadores en Gualeguaychú y no les pagan las indemnizaciones

19Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Uniónbat y Laboratorios Pyam acusadas de fraude laboral: Despiden a 120 trabajadores en Gualeguaychú y no les pagan las indemnizaciones

Uniónbat y Laboratorios Pyam, dos empresas del Parque Industrial Gualeguaychú, desvincularon a más de 120 empleados y, en lugar de abonar las indemnizaciones, se presentaron en concurso de acreedores. El sindicato calificó la maniobra como "fraude laboral" y exige la intervención de la Justicia: "No es crisis, es estafa" El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate denunció una "grave maniobra de vaciamiento y fraude laboral" que afecta a más de 120 familias de Gualeguaychú. Según el gremio, las empresas Uniónbat y Laboratorios Pyam despidieron a su personal y, en lugar de abonar las indemnizaciones que les corresponden por ley, se presentaron en concurso de acreedores a los pocos días. "Esto no es una crisis. Es una estafa planificada", sostuvo el sindica...

Condenan a una estación de servicio a pagar $18 millones de indemnización y pedir disculpas a un trabajador despedido bajo falsas acusaciones

12Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Condenan a una estación de servicio a pagar $18 millones de indemnización y pedir disculpas a un trabajador despedido bajo falsas acusaciones

La Justicia laboral de Tucumán falló a favor de un ex empleado de una estación de servicio que había sido desvinculado en 2021 tras ser acusado falsamente de utilizar datos de tarjetas de crédito para realizar compras personales. El tribunal no solo ordenó la indemnización correspondiente, sino que aplicó un inédito mecanismo restaurativo: la empresa deberá enviarle una carta de disculpas formales. El Fuero Laboral del Centro Judicial Capital de Tucumán condenó a una estación de servicio a pagar más de 18 millones de pesos en concepto de indemnización por despido y a remitir una carta documento institucional pidiendo disculpas a un trabajador que fue despedido bajo falsas acusaciones. El empleado, que se desempeñaba como operario de playa, había sido desvinculado en agosto de 2021 lueg...

La Corte Suprema revocó un fallo laboral que había multiplicado una indemnización por fuera de lo reclamado por el trabajador

9Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Corte Suprema revocó un fallo laboral que había multiplicado una indemnización por fuera de lo reclamado por el trabajador

La Corte Suprema nacional entendió que la Cámara del Trabajo incurrió en una "reformatio in peius" al aumentar el monto de la indemnización sin que el propio damnificado lo hubiera solicitado, violando el límite de su competencia. La Corte Suprema de Justicia revocó un fallo de la justicia laboral que había multiplicado una indemnización que debía pagar una ART a un empleado que sufrió un accidente, a pesar de que el propio trabajador no lo había reclamado. Los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti entendieron que la Cámara del Trabajo había colocado a la única apelante en una peor situación que la de la primera instancia, violando el principio de congruencia que rige el proceso judicial. El caso se inició por la demanda de Sergio Pagani, un técnico electri...

Las cámaras ocultas en los vestuarios no son prueba válida y violan la intimidad: un fallo histórico redefine los límites de la videovigilancia laboral

31Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Las cámaras ocultas en los vestuarios no son prueba válida y violan la intimidad: un fallo histórico redefine los límites de la videovigilancia laboral

Un tribunal de Mar del Plata condenó a una empresa por instalar cámaras de videovigilancia en el vestuario femenino y falló a favor de una trabajadora que se dio por despedida tras descubrir la intromisión. El caso, que ya es un precedente en la materia, establece que la captación de imágenes en zonas de intimidad constituye una violación a la dignidad y abre la puerta a indemnizaciones autónomas, independientes del despido. El fallo en el caso "Mafud y Olivares Romina Vanesa c/ De Vincenzo Omar Angel Pascual y otro/a" marcó un hito en la jurisprudencia laboral argentina al condenar la instalación de cámaras de videovigilancia en el vestuario femenino de una empresa. El tribunal entendió que esta práctica constituye una "grosera violación al derecho a la intimidad" y que, al tratarse d...