Indemnización - InfoGremiales

Por error, le depositaron dos veces la indemnización y lo condenaron a 3 años de prisión por no devolverla

21Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Por error, le depositaron dos veces la indemnización y lo condenaron a 3 años de prisión por no devolverla

Fueron algo más de 107 millones de pesos a fines de 2024. La minera en la que trabajaba le depositó por segunda vez la indemnización por error. El exoperario y su esposa desviaron el dinero y no lo devolvieron. Ahora los condenaron a 3 años de prisión. Un ex trabajador minero y su esposa fueron condenados por la justicia de San Juan a tres años de prisión por haber cobrado un dinero que no le correspondía y no devolverlo a la empresa que lo había despedido. Danny Roberto Sarmiento trabajaba para la minera Andina del Sol, propiedad de la canadiense Barrick Gold y la compañía china Shandong Gold Group. Esta unión se constituyó en 2017 para gestionar el yacimiento de oro y plata Veladero en la provincia de San Juan. El empleado y quien en ese momento era su esposa, luego se separaro...

La textil Fisipa ofreció pagar sólo el 50% de las indemnizaciones a los 17 trabajadores despedidos durante mayo

5Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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La textil Fisipa ofreció pagar sólo el 50% de las indemnizaciones a los 17 trabajadores despedidos durante mayo

La propuesta de los propietarios de Fisipa habría sido presentada durante una audiencia en el Ministerio de Trabajo. Son 17 los operarios despedidos durante mayo. La empresa pasó de 100 a 8 operarios en la era Milei. Los propietarios de la textil Fisipa habrían ofrecido abonar el 50% de las indemnizaciones correspondientes a los 17 trabajadores despedidos durante mayo. La propuesta habría sido presentada en una audiencia realizada este jueves en el Ministerio de Trabajo, donde los empleados rechazaron la alternativa y reclamaron el pago total de las compensaciones. El conflicto empezó el pasado 22 de mayo, cuando los operarios se enteraron al llegar a la planta que los habían despedido; no habían sido notificados previamente. Fue un baldazo de agua fría. La fábrica está instalada en...

Millonaria condena al Correo Argentino por despedir sin causa a un jefe con casi 48 años de antigüedad

22May

By Jorge DuarteNo Comments

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Millonaria condena al Correo Argentino por despedir sin causa a un jefe con casi 48 años de antigüedad

La Justicia ratificó una indemnización cercana a los 100 millones de pesos para un exjefe de Correo Argentino de Formosa. Los magistrados consideraron que la empresa estatal no logró probar las acusaciones que motivaron el despido. La Cámara Federal de Resistencia confirmó un fallo contra Correo Argentino y ordenó el pago de una indemnización cercana a los 100 millones de pesos a un exjefe de sucursal despedido en 2018 tras casi 48 años de trabajo en la empresa estatal. El beneficiario del fallo fue T. A., quien se desempeñaba como responsable de la sucursal ubicada en Pirané y había sido desvinculado bajo el argumento de una supuesta “pérdida de confianza”. Según había planteado la empresa, el trabajador habría cerrado la oficina para evitar una auditoría interna. Sin embargo, l...

A cuatro meses del cierre de la histórica textil Alal, sus más de 460 trabajadores siguen sin cobrar indemnizaciones

18May

By Jorge DuarteNo Comments

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A cuatro meses del cierre de la histórica textil Alal, sus más de 460 trabajadores siguen sin cobrar indemnizaciones

El cierre de Alal continúa generando un fuerte impacto social y laboral en Corrientes y Chaco. A cuatro meses de la paralización definitiva de las plantas textiles, más de 260 familias de Goya y otras 200 de Villa Ángela no cobraron sus indemnizaciones. El proceso judicial avanza lentamente pero en Santa Fe. La histórica firma textil había oficializado el cierre el pasado 25 de enero, cuando comunicó el cese definitivo de sus operaciones en ambas ciudades. Según argumentó la empresa, la apertura de importaciones, el incremento de los costos energéticos y la caída del consumo tornaron inviable la continuidad de la actividad industrial. Un día después del anuncio, los trabajadores llegaron a las fábricas y encontraron las puertas cerradas. Poco tiempo más tarde comenzaron a recibir lo...

Reforma Laboral: la Justicia del Trabajo de Mendoza habilitó por primera vez el pago en cuotas de una indemnización por despido

15May

By Jorge DuarteNo Comments

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Reforma Laboral: la Justicia del Trabajo de Mendoza habilitó por primera vez el pago en cuotas de una indemnización por despido

La Sexta Cámara del Trabajo admitió que una empresa de seguridad privada cancelara una indemnización laboral en doce cuotas mensuales. El fallo aplicó la reforma incorporada por la Ley de Modernización Laboral y abrió un nuevo escenario judicial. La Justicia de Mendoza dictó un fallo que podría convertirse en un antecedente clave para futuras demandas laborales en la provincia. La Sexta Cámara del Trabajo admitió por primera vez el pago en cuotas de una indemnización por despido, en aplicación de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. El camarista Diego Cisilotto firmó la resolución que validó el pedido de una empresa de seguridad privada para cancelar el capital de la condena en doce cuotas mensuales y consecutivas, tras acreditar formalmente su condición de ...

Ya son cinco los fallos judiciales por inconstitucionalidad contra el artículo 55, clave de la reforma laboral

18Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Ya son cinco los fallos judiciales por inconstitucionalidad contra el artículo 55, clave de la reforma laboral

Distintos tribunales laborales del país ya declararon en cinco oportunidades la inconstitucionalidad del artículo 55 de la reforma laboral al considerar que afecta derechos constitucionales básicos, especialmente en materia de actualización de indemnizaciones y acceso igualitario a la Justicia. La Justicia laboral continúa acumulando pronunciamientos adversos contra uno de los puntos más controvertidos de la Ley de Modernización Laboral. Con dos nuevas resoluciones conocidas en las últimas horas, ya suman cinco los fallos que declararon la inconstitucionalidad del artículo 55 de la norma, un apartado central de la reforma impulsada por el Gobierno que regula el mecanismo de actualización de los créditos laborales judicializados. Este martes se sumó un fallo dictado por la Sala I de ...

Crisis laboral: proponen el pago del Salario Mínimo para los 240 trabajadores despedidos por Alal en Corrientes

4Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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Crisis laboral: proponen el pago del Salario Mínimo para los 240 trabajadores despedidos por Alal en Corrientes

La iniciativa propone que el Estado provincial abone de manera directa a los 240 despedidos por Alal un monto mensual equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante un período de tres meses. Lo haría a través del Banco de Corrientes. La parálisis industrial que golpea al interior provincial llegó a la Legislatura de Corrientes. Los diputados Gustavo Canteros, Cecilia Gortari y Emiliano Fernández presentaron formalmente un proyecto para crear un Régimen Extraordinario de Asistencia Económica Transitoria, destinado a paliar la situación crítica de los 240 empleados despedidos de la hilandería Emilio Alal S.A.C.I.F.I., en la localidad correntina de Goya. La iniciativa propone que el Estado provincial abone de manera directa, a través del Banco de Corrientes, un monto men...

Tras un mes de conflicto por ofrecer media indemnización, Lamb Weston pagará el 100% correspondiente, más una gratificación del 30%

29Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Tras un mes de conflicto por ofrecer media indemnización, Lamb Weston pagará el 100% correspondiente, más una gratificación del 30%

Tras semanas de tensión y negociaciones, la presión del Sindicato de la Industria de la Alimentación en la Justicia y en la planta, obligó a la multinacional a mejorar su oferta inicial del 50% y acordar el pago de indemnizaciones al 130%, poniendo fin al conflicto por el cierre de la planta de la planta en Munro. La multinacional muda sus operaciones a Mar del Plata, con salarios de base más bajos. Luego de más de un mes de conflicto en la planta de derivados de papa que Lamb Weston posee en Munro, la empresa y los trabajadores alcanzaron un acuerdo que puso fin a la negociación. En la audiencia realizada el miércoles, la multinacional mejoró sustancialmente su propuesta inicial y aceptó pagar el 130 por ciento de las indemnizaciones, además de la parte proporcional del aguinaldo y l...

La Justicia ordenó indemnizar a un trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, fue despedido

26Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ordenó indemnizar a un trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, fue despedido

El fallo corresponde a la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Ordenó que se indemnice por daño moral a un trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, intempestivamente fuera despedido. La Justicia calificó de injustificado el despido de un trabajador luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica. Determinó que no solo resulta carente de contemporaneidad sino que también es desproporcionado e impreciso, refiriéndose genéricamente en la misiva rescisoria a que el trabajador ‘profirió insultos a su superior’. Para la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo la accionada podría haber adoptado apercibimientos o suspensiones, y no efectuó sumario alguno, a fin de preservar el principio de conservación y...

Una empresa deberá pagar la cuota alimentaria del hijo de un empleado despedido por no retenerla al pagar la indemnización

8Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Una empresa deberá pagar la cuota alimentaria del hijo de un empleado despedido por no retenerla al pagar la indemnización

La Cámara de Apelaciones de Gualeguaychú confirmó que una empresa entrerriana deberá responder solidariamente por no retener el 30% correspondiente a la cuota alimentaria sobre la indemnización por despido de un trabajador. El fallo refuerza el rol social del empleador en la garantía de los derechos de los hijos. La Sala Primera de la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Gualeguaychú rechazó el recurso presentado por una firma de Entre Ríos y confirmó la sentencia que la obliga a abonar la parte proporcional de la cuota alimentaria que correspondía descontar de la indemnización de un empleado despedido. El caso se originó a partir de una resolución del Juzgado de Familia y Penal de Niños, Niñas y Adolescentes de Gualeguay, que había condenado a la empresa a pagar a la ma...