La UOM Villa Constitución cerró un acuerdo con Acindar tras anunciar un paro: habrá aumento del 10% en abril y una mejora en la base paritaria que supera el 94%

La medida de fuerza lanzada por la UOM local no llegó a concretarse pero fue determinante para destrabar la negociación. El pacto incluye un incremento salarial de casi un 10% para el mes de abril y una modificación en la base de cálculo del acuerdo paritario a partir de mayo, que pasará del 63,36% al 94,5%. Además, la empresa aceptó no descontar una cuota de 250.000 pesos de mayo por un adelanto del aguinaldo que habían dado, un punto que había demorado el cierre.

Luego de extensas negociaciones y en el marco de una medida de fuerza que ya estaba anunciada, la seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró un acuerdo de último momento con la empresa Acindar. La fábrica había resistido replicar el esquema de aumentos para abril, pero finalmente aceptó aplicar una suba que representa casi un 10% sobre lo percibido en marzo.

Según el comunicado difundido por la comisión interna, la comisión directiva y el cuerpo de delegados de Acindar, «después de muchas discusiones con la empresa y ante la medida lanzada, la empresa aceptó respetar por abril el mismo esquema de acuerdo que no quería replicar», el cual implica para abril un incremento de casi un 10% sobre lo cobrado en marzo.

El texto gremial también destaca que «lo que más demoró el cierre fue lograr que la empresa no descuente la cuota correspondiente a mayo de $250.000», un punto que había generado fuertes tensiones en la negociación.

El entendimiento, que será explicado en detalle a los delegados el próximo lunes, también estipula que el adelanto del 15 por ciento se incrementará de manera proporcional. Desde el mes de mayo, además, la base del acuerdo paritario aumentará al 63,36 al 94,5, y en junio las partes volverán a discutir el valor a partir de esa nueva base. Los depósitos correspondientes a este aumento se acreditarán entre el 4 y el 8 de la semana entrante.

Desde fuentes sindicales consultadas señalaron que el contexto de la negociación fue complejo. Explicaron que, utilizando los conceptos no remunerativos homologados en la provincia de Santa Fe, lograron acercar el aumento a la inflación medida por el IPC, además de evitar que los trabajadores tengan que devolver la suma vinculada al aguinaldo adelantado. En términos concretos, evaluaron que el acuerdo, para lo que viene siendo la paritaria de la UOM, es un buen acuerdo.

Sin embargo, reconocieron que no es una solución definitiva: «Sabemos que estos acuerdos que podemos lograr en Villa no son la solución que nuestro salario necesita», advirtió el texto, y adelantaron que continuarán impulsando medidas de fuerza para ajustar los básicos y alcanzar acuerdos superadores, siempre que cuenten con el respaldo de los afiliados.