Justicia Laboral - InfoGremiales

Fallo laboral en Bariloche: obligaron a una empleada de limpieza a renunciar y la Justicia lo consideró despido encubierto

25Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Fallo laboral en Bariloche: obligaron a una empleada de limpieza a renunciar y la Justicia lo consideró despido encubierto

Una empleada de limpieza de un complejo turístico de Bariloche fue obligada a firmar su renuncia bajo amenazas. La justicia consideró que se trató de un despido encubierto y condenó a la empresa a pagar más de 17 millones de pesos en indemnizaciones y salarios adeudados. Una trabajadora de limpieza de un complejo turístico de la ciudad fue víctima de un despido encubierto, según lo confirmó un fallo de la Cámara Laboral, que ordenó a la empresa Glaciar y Aventura SRL pagar más de 17 millones de pesos en indemnizaciones, salarios adeudados y recargos legales. La mujer se desempeñaba como mucama desde comienzos de 2023 en un conjunto de cabañas, donde cumplía jornada completa y era la única empleada permanente en el área de limpieza. El conflicto comenzó cuando su esposo, encargado de...

Fallo contra BGH: La Justicia declaró la inaplicabilidad de la llamada «prestación permanente discontinua» y ordena pagar salarios caídos

25Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Fallo contra BGH: La Justicia declaró la inaplicabilidad de la llamada «prestación permanente discontinua» y ordena pagar salarios caídos

Un fallo de la Cámara de Apelaciones de Río Grande contra BGH cuestiona la legalidad de la contratación bajo la modalidad de “prestación permanente discontinua” ante la constatación del "ejercicio abusivo por parte del empleador". La Justicia se encontró con que contrataba personal bajo la figura de la PPD cuando en realidad hacían las mismas tareas que trabajadores contratados. Un reciente fallo judicial contra la empresa BGH S.A. podría marcar un antes y un después en el esquema laboral de la industria electrónica de Tierra del Fuego. La Cámara de Apelaciones de Río Grande, integrada por los jueces Julián De Martino y Federico Martín Villella, condenó a la firma en la causa “Mamandi Ramiro y otros c/ BGH S.A. s/ diferencias salariales”, al considerar injustificada la modalidad de co...

La Justicia ordenó que un supermercado pague más de $6 millones por el despido sin causa a una trabajadora con irregularidades en la registración laboral

23Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia ordenó que un supermercado pague más de $6 millones por el despido sin causa a una trabajadora con irregularidades en la registración laboral

El Juzgado Laboral N°2 de Corrientes condenó a un supermercado a pagar más de $6 millones a una trabajadora despedida sin causa. El fallo incluyó multas por irregularidades en la registración laboral, aunque excluyó de responsabilidad solidaria a los directivos de la firma. El Juzgado Laboral N°2 de Corrientes dictó sentencia contra un supermercado al que condenó a abonar $6.132.051,43 más intereses en concepto de indemnización a una trabajadora despedida sin causa. La resolución incluyó además multas por irregularidades en la registración laboral. La empleada había sido desvinculada bajo el argumento de “pérdida de confianza”. Sin embargo, en su demanda denunció que parte de su salario se le pagaba mediante bonos que solo podían canjearse por mercadería en las sucursales de la firm...

La Corte Suprema falló a favor de una ART y algunos sectores insisten en la conformación de Cuerpos Médicos Forenses provinciales

23Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Corte Suprema falló a favor de una ART y algunos sectores insisten en la conformación de Cuerpos Médicos Forenses provinciales

El máximo tribunal revocó una condena contra Galeno ART al considerar que una dolencia preexistente no podía atribuirse al accidente laboral denunciado. El fallo sienta un precedente para el sistema de riesgos del trabajo y refuerza el proyecto del gobierno de establecer cuerpos médicos forenses que unifiquen criterios. Abogados laboralistas consideran que, de avanzar en esa dirección, habría una amenaza directa al derecho de los trabajadores a acceder a pericias imparciales. La Corte Suprema de Justicia de la Nación dejó sin efecto una condena contra Galeno ART y estableció un principio que impacta directamente en el Sistema de Riesgos del Trabajo: no todo problema de salud que se manifieste en el ámbito laboral puede atribuirse automáticamente al accidente denunciado. El litigio s...

La Justicia determinó que mentir sobre la antigüedad en un juicio laboral es considerado falso testimonio

17Ago

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia determinó que mentir sobre la antigüedad en un juicio laboral es considerado falso testimonio

Un hombre declaró como testigo y dijo que tenía una antigüedad mayor que la que él mismo reconoció en un juicio laboral. Ante ello, la justicia penal lo procesó por falso testimonio. En la causa "R.D.V., G. E. s/falso testimonio", la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional confirmó el procesamiento de de un hombre como autor de falso testimonio, ocurrido durante su declaración en un expediente laboral. La causa, difundida por el Diario Judicial, se inició con la denuncia por falsedad en la declaración testimonial del imputado en un expediente laboral. Allí, el hombre afirmó haber trabajado para el demandado “desde 2006/2007 hasta diciembre de 2013 más o menos”. Sin embargo, en su propia demanda laboral, limitó el vínculo a “entre el 3 de junio de 2014 y el 3 de ...

La Justicia confirmó la estabilidad laboral de los empleados públicos y ordenó reincorporar a un trabajador de ANSES despedido pese a su planta permanente

14Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia confirmó la estabilidad laboral de los empleados públicos y ordenó reincorporar a un trabajador de ANSES despedido pese a su planta permanente

La Cámara Federal de La Plata ratificó la reincorporación de un trabajador de ANSES despedido tras un cambio de gestión. Lo hizo al declarar inconstitucional una cláusula del convenio colectivo que habilitaba cesantías sin causa en la planta permanente. La Cámara Federal de Apelaciones de La Plata confirmó la reincorporación de un empleado de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que había sido cesanteado tras un cambio de gestión, pese a contar con estabilidad laboral en planta permanente. El fallo, dictado por la Sala II en la causa “Vitale García, Fausto Marcelo c/ ANSES s/ amparo”, ratifica lo resuelto en primera instancia y califica la desvinculación como “ilegítima” y una “vía de hecho”. El tribunal sostuvo que la cláusula del Convenio Colectivo de Trabajo ...

Revés judicial para ARCA: Confirman la suspensión del botón de desafiliación sindical que había creado la agencia

8Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Revés judicial para ARCA: Confirman la suspensión del botón de desafiliación sindical que había creado la agencia

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la cautelar que frena la opción digital creada por ARCA para renunciar a la afiliación gremial con un click. El tribunal consideró que la medida vulnera la autonomía sindical y debe tramitarse por escrito. En un nuevo capítulo del enfrentamiento entre la Agencia de Recaudación de la exAFIP (ARCA) y los gremios del sector, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó firme la medida cautelar que suspende el funcionamiento del botón digital para la desafiliación sindical. La resolución contradice la postura del Gobierno y mantiene sin efecto la herramienta que había sido implementada para facilitar la renuncia a la afiliación gremial. El sistema, habilitado en abril por ARCA, permitía que cada trabajador accedie...

Confirman multa millonaria a una ART por demorar el pago de prestaciones a familiares de un trabajador fallecido

4Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Confirman multa millonaria a una ART por demorar el pago de prestaciones a familiares de un trabajador fallecido

La Cámara Comercial confirmó una multa de 106 MOPRES (unidad de referencia utilizada en Argentina para el cálculo de aportes y contribuciones previsionales) contra Experta ART por demorar pagos a familiares de un trabajador fallecido. El tribunal remarcó la responsabilidad social de las aseguradoras y la obligación de cumplir con los plazos legales en las prestaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala F, confirmó una multa contra la aseguradora Experta ART S.A. por demorar el pago de prestaciones dinerarias e incumplir los plazos legales para consignar indemnizaciones correspondientes a los derechohabientes de un trabajador fallecido. La sanción había sido impuesta por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y alcanza los 106 MOPRES (unidad de multa ofic...

Garantizado el derecho a huelga: La Justicia ratificó la sentencia del personal aeronáutico frente a un intento de restricción del Gobierno

30Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Garantizado el derecho a huelga: La Justicia ratificó la sentencia del personal aeronáutico frente a un intento de restricción del Gobierno

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia que protege el derecho a huelga de los trabajadores aeronáuticos, luego de que el Gobierno intentara declarar "esencial" la actividad para limitarlo. Desde APA celebraron el fallo como una victoria en defensa de la democracia y los derechos laborales. En medio de un clima social y político marcado por tensiones entre el Gobierno y los sindicatos, la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) anunció un fallo clave en defensa de los derechos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C, confirmó una sentencia de primera instancia que protege el derecho a huelga del personal del sector aeronáutico, garantizando su vigencia conforme a lo establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. ...

La Justicia ordena a la refinería Shell-Raizen reincorporar a un operario despedido por su activismo ambiental y gremial

30Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia ordena a la refinería Shell-Raizen reincorporar a un operario despedido por su activismo ambiental y gremial

La Justicia laboral ordenó la reincorporación de un operario despedido por Shell-Raizen, al considerar que su cesantía fue discriminatoria por su militancia sindical y ambiental. El fallo reconoce por primera vez la protección legal de acciones en defensa del ambiente dentro del ámbito laboral. En un fallo con fuerte impacto simbólico y legal, la jueza del fuero laboral Stella Maris Vulcano ordenó la reincorporación de Gustavo Michel, operario despedido de la refinería de Shell-Raizen en Dock Sud. La magistrada consideró que el despido fue discriminatorio, no solo por su activa militancia gremial, sino también por su rol en la defensa del ambiente y la seguridad laboral dentro de la planta. La resolución judicial impone una medida cautelar que obliga a la empresa a reincorporar de i...