Justicia Laboral

Un fallo de la Justicia laboral condenó a la gestión macrista por rebajas salariales en la TV Pública y ratificó el principio de intangibilidad de los salarios
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Un fallo de la Justicia laboral condenó a la gestión macrista por rebajas salariales en la TV Pública y ratificó el principio de intangibilidad de los salarios

La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó hoy un fallo de primera instancia a favor de los trabajadores de la Televisión Pública por retenciones salariales ilegales durante la gestión de Mauricio Macri como presidente y Hernán Lombardi como titular del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos. Los camarista laborales ratificaron el derecho de los trabajadores a percibir dos conceptos que el macrismo eliminó durante dos años de manera unilateral para rebajar salarios, según informaron fuentes judiciales. Uno de estos conceptos sustraídos comprende un monto de horas extras fijas, pactadas en 1996 entre la representación sindical y la empresa, y otro que cobran los periodistas por la repetición de las producciones en las que participaron, derecho cons...
La justicia habilitó el reordenamiento de tareas por Covid-19 en el Correo y la inclusión de los sábados a la jornada laboral
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La justicia habilitó el reordenamiento de tareas por Covid-19 en el Correo y la inclusión de los sábados a la jornada laboral

La Cámara Nacional del Trabajo rechazó la demanda que un grupo de empleados del Correo Oficial de la República Argentina S.A. presentó por la modificación de la jornada laboral que, debido al incremento de tareas por la pandemia de Covid 19, incluyó los días sábados. Fuentes judiciales informaron que la Sala II de la Cámara revocó el fallo de primera instancia que había aceptado la pretensión de 15 trabajadores, la mayoría de las sucursales bonaerenses de Zárate y Pergamino del Correo Oficial, nucleados en la Federación de Obreros y Empleados del Correo Oficial y Privados (Foecop). Los accionantes, quienes sostuvieron que con la ampliación de la jornada laboral se afectaba su "tiempo libre", demandaron para que se dejara sin efecto la modificación de las rutinas y horarios de trabaj...
Ordenan reabrir un juicio a cinco empresarios por trata y explotación laboral en un campo correntino
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Ordenan reabrir un juicio a cinco empresarios por trata y explotación laboral en un campo correntino

La Cámara Federal de Casación Penal ordenó reabrir en Corrientes un juicio por trata y explotación laboral a seis empresarios que fueron absueltos por un tribunal local, tras ser acusados de mantener hacinados y en condiciones insalubres a 40 personas en un emprendimiento forestal. El fallo dictado por los jueces Mariano Borinsky, Carlos Carbajo y Gustavo Hornos, ordena al Tribunal Oral Federal de Corrientes volver a enjuiciar a los empresarios Mónica del Luján Nabone, Rolando Abel Díaz, Enrique Juan Percara, Gustavo Javier Percara y Diego José Percara, responsables de la empresa “El Batelito”, dedicada a la explotación forestal en campos de la localidad correntina de Paso de los Libres. Todos quedaron absueltos en un juicio oral que concluyó el 4 de agosto de 2021. Los hechos qu...
La Justicia habilitó que una cooperativa se quede con los bienes de sus antiguos empleadores para que garantizar la continuidad laboral
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La Justicia habilitó que una cooperativa se quede con los bienes de sus antiguos empleadores para que garantizar la continuidad laboral

La Cámara en lo Comercial reconoció a una cooperativa de la industria gráfica la posibilidad de quedarse con los bienes de una empresa quebrada. Lo hizo para asegurar su continuidad laboral y los puestos de trabajo de sus empleados. El tribunal hizo lugar a la apelación de la Cooperativa de Trabajo Gráfica del Plata, que tomó la posta de la actividad laboral tras el cierre de la gráfica del mismo nombre, y realizó los trámites para la continuidad de la actividad bajo ese nuevo formato social. El fallo admitió el "pronto pago laboral y la compensación de créditos para la adquisición de bienes de la empresa". La fiscal en lo Comercial Gabriela Boquín había dictaminado a favor de la Cooperativa. "Atento al carácter alimentario y la especial protección normativa respecto de los cr...
Inició un juicio por despido en 2019: falta solo una audiencia y se la fijaron para dentro de dos años
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Inició un juicio por despido en 2019: falta solo una audiencia y se la fijaron para dentro de dos años

Un trabajador marplatense fue despedido y en septiembre de 2019 de un frigorífico e inició una demanda. A esta altura solo resta una audiencia que el Tribunal de Trabajo la fijó recién para mayo de 2024. Luego hay que esperar la sentencia y las distintas instancias de apelación. Su abogado reclama por el perjuicio económico que esta demora representa. Se trata de un trabajador de un frigorífico de Mar del Plata. Según informó el portal 0223, una vez despedido inició una demanda en septiembre de 2019 y el tribunal de trabajo fijó fecha para la audiencia previa al dictado de la sentencia en mayo de 2024. “Es indignante. ¿Cómo le explicás a la gente que luego de 2 años de trámite de juicio tiene que esperar 2 años más?”, se preguntó su abogado en diálogo con el medio. Durante el 2...
La Justicia laboral falló a favor de un árbitro que denunció persecución sindical y ordenó a la AFA que lo designe en Primera Nacional
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La Justicia laboral falló a favor de un árbitro que denunció persecución sindical y ordenó a la AFA que lo designe en Primera Nacional

Un árbitro marplatense que representa a la Liga de Miramar presentó un amparo en el fuero laboral. En los últimos tres años dirigió 4 partidos del Federal A por la interna con el SADRA. En el caso de incumplir la AFA se expone a una multa que parte de los $200 mil. La Justicia laboral falló a favor del árbitro Martín Miguel Saccone y la AFA tendrá que designarlo, como mínimo, tres partidos cada mes en la Primera Nacional. De lo contrario, según indica la resolución judicial a la que accedió Clarín, tendrá que pagar 200 mil pesos de multa en cada oportunidad. Se trata de un nuevo capítulo de la interna de los referís que tiene enfrentada a la AFA con el SADRA (Sindicato de Arbitros de la República Argentina). Finalmente el 20 de mayo, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trab...
La Justicia ordenó que la textil que confecciona la ropa de la Selección Nacional reincorpore a 3 trabajadores despedidos por reclamar aumento de salarios
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La Justicia ordenó que la textil que confecciona la ropa de la Selección Nacional reincorpore a 3 trabajadores despedidos por reclamar aumento de salarios

La Justicia dictó cautelares para que sean reincorporados 3 trabajadores despedidos por encabezar protestas en la Textil RA Intertrading. Se trata de la firma que confecciona, entre otras, la indumentaria de la selección nacional. Les pagaban 200 pesos la hora. La Justicia Nacional del Trabajo dictó medidas cautelares ordenando la inmediata reincorporación a sus puestos de trabajo de 3 de los trabajadores que fueron despedidos por encabezar protestas en la Textil RA Intertrading. Además, ordenó el pago de los salarios caídos desde su despido hasta el día de su efectiva incorporación. Mientras tanto, continúa el trámite de los juicios de reinstalación iniciados por los otros despedidos. La Textil RA Intertrading es una firma líder nacional y regional de fabricación de ropa deporti...
La Justicia ordenó pagarle la indemnización y las horas extras a una trabajadora que habitualmente era llamada por Whastapp fuera del horario laboral
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La Justicia ordenó pagarle la indemnización y las horas extras a una trabajadora que habitualmente era llamada por Whastapp fuera del horario laboral

Un fallo laboral admitió una demanda por despido de una mujer que denunció que trabajaba horas extras sin cobrar y que era hostigada. Recibía habitualmente llamadas por Whastapp fuera del horario laboral. La sentencia ordenó abonarle dichas horas. En la causa "G., L. P. c/ Yagmour SRL s/ despido", la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por despido y condenó a la empresa de ropa a abonarle una indemnización por horas extras a la mujer, más una suma porque consideró que era hostigada al recibir habitualmente llamadas por Whastapp fuera del horario laboral. La prueba principal en la causa proviene de los testigos que aseguraron que la demandante realizaba horas extras "bastante seguido", mientras que otros compañeros de trabajo sostuvieron que las hacía ...
Sobreseyeron al N° 2 de ATE y otros dirigentes en una causa en la que se los investigaba por más de 30 cortes de rutas y pozos de gas y petróleo
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Sobreseyeron al N° 2 de ATE y otros dirigentes en una causa en la que se los investigaba por más de 30 cortes de rutas y pozos de gas y petróleo

El Secretario Adjunto de ATE Nacional y Secretario General de la CTA Autónoma de Río Negro, Rodolfo Aguiar, junto a otros dirigentes fue sobreseído total y definitivamente en una causa específicamente armada para criminalizar la protesta social por más de 30 hechos ocurridos entre 2016 y 2018, entre los cuales se incluye bloqueos de rutas nacionales y de pozos de gas y petróleo, movilizaciones en organismos públicos y enfrentamientos con la Policía Federal. "Cuando desde el Estado se impulsan políticas en favor de los poderosos que generan la pobreza y el hambre del pueblo, el corte de ruta y el piquete se transforman en un derecho humano fundamental", apuntó Rodolfo Aguiar. "Una vez más, quedó demostrado que la protesta social no puede ser criminalizada. Este juzgado federal de Roc...
La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares
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La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares

La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda y ordenó abonarle diferencias salariales e indemnizatorias a una mujer que había sido despedida. Nunca había percibido una remuneración acorde a su nueva posición. La mujer denunció que había sufrido discriminación salarial. En el caso "K. P., E. S. c/ Teletech Argentina SA. s/despido", la trabajadora había sido ascendida al cargo de "Manager" y directora para reemplazar quienes se habían desvinculado de la empresa, pero remarcó que nunca recibió una remuneración de acuerdo a su nueva posición, categoría y responsabilidades. Señaló que al ser despedida sin causa fue reemplazada por una persona a la que se le asignó el salario que ella había reclamado y que se le negó sistemáticamente. Por ello, co...