La contratista de Ternium Damluc cerró sus puertas y despidió a todo su personal conformado por 80 trabajadores. El gremio logró ocho reinserciones, tiene 17 en carpeta y busca más. La lucha clave es por las indemnizaciones, que la empresa pretende reducir por “falta de trabajo”.
La seccional San Nicolás de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) inició una serie de negociaciones con la empresa Damluc Servicios y Mantenimientos SRL, contratista de la siderúrgica Ternium, tras el despido de casi 80 trabajadores a mediados de mayo. La primera audiencia se realizó en la delegación regional del Ministerio de Trabajo bonaerense, donde se abordaron las posibilidades de relocalización, el pago de liquidaciones pendientes y el futuro de las indemnizaciones.
Damluc, una firma radicada en el Parque Comirsa que prestaba servicios exclusivamente para Ternium en su planta industrial General Savio de Ramallo, cesó por completo sus actividades. La empresa argumentó inconvenientes económicos y financieros derivados de una drástica baja en la actividad y encuadró los despidos en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que prevé una indemnización reducida a la mitad por fuerza mayor o disminución de trabajo no imputable al empleador.
Fuentes gremiales confirmaron a El Norte que el proceso de relocalización ya está en marcha. Ocho trabajadores con contratos permanentes en Damluc fueron absorbidos por otra empresa contratista de Ternium, y otros 17 se encuentran en similar estado de negociación. La UOM mantiene conversaciones tanto con Ternium como con otras firmas proveedoras de la siderúrgica para ampliar el número de reinserciones.
En la audiencia realizada en la sede de la delegación regional de San Nicolás del Ministerio de Trabajo a cargo de Marcelo Herrera, se abordó en primer término el pago de las liquidaciones finales. Ese punto incluye los días trabajados durante mayo (aproximadamente una quincena), más los proporcionales de vacaciones y aguinaldo. Las partes trabajan actualmente en el cálculo formal de esos montos.
Sin embargo, el tema más sensible quedará para instancias posteriores: el de las indemnizaciones. Desde la UOM advierten que la pretensión de Damluc de aplicar el artículo 247 es materia de fuerte disputa. El gremio buscará que los despidos sean considerados sin justa causa o, al menos, que se garantice una compensación plena ante la falta de trabajo continuado.
Trascendió que Ternium, única cliente de Damluc, habría retenido pagos pendientes a la contratista con el objetivo de destinarlos a un fondo para las indemnizaciones de los trabajadores despedidos. De allí saldrían, en principio, los recursos para afrontar las liquidaciones finales. Resta definir si también alcanzarán para cubrir el total de las indemnizaciones que reclama el gremio.
La UOM San Nicolás ya formalizó un expediente en la delegación regional del Ministerio de Trabajo y se prepara para la próxima audiencia, en la que se espera avanzar sobre el espinoso capítulo indemnizatorio.
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