Tierra del Fuego - InfoGremiales

Melella pide incorporar el sector textil a la prórroga del subrégimen industrial fueguino

18Jul

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Melella pide incorporar el sector textil a la prórroga del subrégimen industrial fueguino

El gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, insistió en solicitar la incorporación de la actividad textil a la extensión del subrégimen industrial vigente en la provincia y advirtió que, llegado el caso, podría "recurrir a la Justicia" para lograrlo. El Gobierno Nacional prorrogó por decreto la industria promocionada fueguina, que vencía a fines de este año, hasta finales de 2038 con opción a otros 15 años más, en una medida adoptada en octubre de 2021. Sin embargo, la decisión no incluyó al sector textil, que desde entonces viene reclamando formar parte de la extensión con apoyo de las autoridades provinciales. Melella adelantó este lunes en declaraciones a Radio Nacional que si en los próximos días no se toma la determinación de anexar a este sector, "entonces recurrire...

Tierra del Fuego acordó un aumento salarial del 41% para docentes con vigencia hasta abril

7Mar

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Tierra del Fuego acordó un aumento salarial del 41% para docentes con vigencia hasta abril

El Gobierno de Tierra del Fuego rubricó un acuerdo salarial con el sector docente de la provincia que implica un aumento escalonado del 41% hasta abril de este año, confirmaron hoy fuentes oficiales. El acta que puso fin al primer tramo de la negociación paritaria fue suscripta en la Casa de Gobierno fueguina por los ministros de Economía Federico Zapata y de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología Analía Cubino, mientras que también lo firmaron el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Fueguina (Sutef) Horacio Catena y los paritarios Javier Mastrocolo y Soledad Rottaris. Las autoridades destacaron que la mejora salarial lleva a un aumento interanual del 134%, mientras que entre los puntos convenidos se estableció el pago de retroactivos a febrero d...

Trabajo canceló las elecciones celebradas en 2022 en el Sindicato de la Industria de Aguas Gaseosas Sutiaga por «ineficiencia jurídica» y reemplazó al delegado normalizador

23Ene

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Trabajo canceló las elecciones celebradas en 2022 en el Sindicato de la Industria de Aguas Gaseosas Sutiaga por «ineficiencia jurídica» y reemplazó al delegado normalizador

El Ministerio de Trabajo de la Nación designó como nuevo delegado normalizador del Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas (Sutiaga), filial Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego a Agustín Omar Andrés. La decisión llegó luego de determinar la "ineficiencia jurídica" tanto de la asamblea celebrada en junio de 2022 como de las elecciones llevadas a cabo en septiembre del mismo año. La cartera laboral encabezada por Raquel "Kelly" Olmos publicó este lunes en el Boletín Oficial la Resolución 22/2023 en la que afirmó que "la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales declaró la ineficacia jurídica de la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 30 de junio de 2022 y el acto eleccionario llevado a cabo el 16 de septiembre del mismo año en el Sindicato Unido d...

Judiciales de Tierra del Fuego iniciaron un paro de 48 horas sin guardias mínimas

2Nov

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Judiciales de Tierra del Fuego iniciaron un paro de 48 horas sin guardias mínimas

Los empleados judiciales de Tierra del Fuego comenzaron hoy un paro de actividades por 48 horas en reclamo de mejoras salariales, en una medida que se prevé como de "gran impacto" porque no habrá guardias mínimas en los juzgados, según confirmaron hoy fuentes judiciales. La particularidad de la protesta consiste en que, por primera vez en mucho tiempo, la medida de fuerza aglutina a los dos principales gremios del sector, la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (Uejn) de Tierra del Fuego y el Sindicato de Empleados Judiciales de la provincia (Sejup). "Estamos muy desfasados respecto del proceso inflacionario y el Superior Tribunal de Justicia no nos ha dado una respuesta concreta. A esta altura, exigimos soluciones", explicó María Alicia Ponce, del Sejup, en declaraciones a Ra...

Piumato mandó a intervenir la seccional del dirigente que encabezó la lista de oposición y los judiciales de Tierra del Fuego terminaron a las piñas

10Jun

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Piumato mandó a intervenir la seccional del dirigente que encabezó la lista de oposición y los judiciales de Tierra del Fuego terminaron a las piñas

Julio Piumato intentó intervenir la Seccional N°1 de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) de Tierra del Fuego. Argumentó tener denuncias y documentación que daría "cuenta de graves irregularidades". Casualmente se trata de la seccional de Luis Bechis, ex secretario Adjunto y quien encabezó la lista opositora Celeste y Blanca que derrotó en la provincia a la oficialista Lista Marrón. En el marco de las elecciones nacionales de la UEJN que se llevaron a cabo el 17 de mayo de este año para la renovación de cargos directivos, miembros de la Comisión Directiva del sindicato recorrieron las dependencias de la justicia fueguina, donde recibieron "denuncias de diverso tipo de irregularidades y abusos", expresó el oficialismo que responde a Julio Piumato a través de un comun...

#NuevaEra Tras un paro por tiempo indeterminado, la UOM mejoró en 20 puntos y bonos la paritaria que había firmado Caló antes de perder

19May

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#NuevaEra Tras un paro por tiempo indeterminado, la UOM mejoró en 20 puntos y bonos la paritaria que había firmado Caló antes de perder

Las electrónicas fueguinas enviaron una propuesta de aumento salarial: 65% a pagarse en tres veces con una suma no remunerativa de $45.000 pesos. La UOM Río Grande de Tierra del Fuego encabezada por Martínez anunció hoy su aceptación. De esta forma supera en 20 puntos el acuerdo que había alcanzado Caló y en 10, la oferta empresaria anterior al anuncio de un paro por tiempo indeterminado. Tras la audiencia del viernes pasado, los representantes de los trabajadores metalúrgicos de la UOM decidieron aceptar la propuesta salarial de la cámara empresaria AFARTE. La parte empleadora mejoró la oferta a una suba del 65% a pagarse en tres veces, 35% retroactivo a abril, 15% en julio y el restante 15% en el mes de octubre con una revisión en noviembre. A esto se suman 45 mil pesos no...

Tras el paro por tiempo indeterminado, la UOM Tierra del Fuego a un paso de firmar una paritaria 20 puntos superior a la que dejó Caló

16May

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Tras el paro por tiempo indeterminado, la UOM Tierra del Fuego a un paso de firmar una paritaria 20 puntos superior a la que dejó Caló

La cámara empresaria de las empresas electrónicas fueguinas envió una nueva propuesta de aumento salarial a los integrantes de la UUOM Río Grande. La oferta fue del 65% a pagarse en tres veces con una suma no remunerativa de $45000 pesos, que supera en 20 puntos el acuerdo que había alcanzado Caló y en 10, la primera oferta empresaria a este reclamo. Tras la audiencia del viernes pasado, los representantes de los trabajadores metalúrgicos deben decidir si aceptan la nueva propuesta salarial de la cámara empresaria AFARTE que fue elevada a la comisión directiva de la UOM o no. La parte empleadora dejó atrás el discurso conflictivo que había dejado entrever la semana pasada Federico Hellemeyer, titular de la cámara, y mejoró la oferta a una suba del 65% a pagarse en tres veces, 35% ...

La UOM insiste en que los empresarios mejoren la oferta salarial, pero las electrónicas fueguinas la manda primero a resolver su interna

12May

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La UOM insiste en que los empresarios mejoren la oferta salarial, pero las electrónicas fueguinas la manda primero a resolver su interna

El secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez informó que en asambleas se resolvió acatar la conciliación obligatoria pero reclamaron que se mejore la oferta salarial. Desde las electrónicas en AFARTE respondieron que el ofrecimiento es competitivo y creen que el problema para acordar no es ese sino una "interna sindical": "Por ahí hay que asumir algún tipo de conducción", picanteó Federico Hellemeyer, titular de la cámara. La pulseada entre las electrónicas fueguinas y la UOM se mide palmo a palmo. En un breve racconto, recordemos que el sindicato de metalúrgicos reclamó que se abra la negociación paritaria para superar el aumento que cerró el exsecretario general a nivel nacional Antonio Caló de 45%. El sector empresario lo rechazó y el "Zurdo" Martínez, muy presionado p...

Junto a Alberto Fernández, ATE participó del acto de ampliación del subrégimen de promoción industrial de Tierra del Fuego

18Oct

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Junto a Alberto Fernández, ATE participó del acto de ampliación del subrégimen de promoción industrial de Tierra del Fuego

El evento se realizó en la Casa Rosada y participaron miembros del Consejo Directivo Nacional, Provincial y de seccionales fueguinas del sindicato de estatales ATE. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó este mediodía del acto de ampliación del subrégimen de promoción industrial de Tierra del Fuego realizado en la Casa Rosada con la presencia del presidente Alberto Fernández, miembros del Consejo Directivo Nacional, como así también de la provincia patagónica y de sus seccionales, el gobernador Gustavo Mellela. “Es un anuncio largamente esperado”, destacó el Secretario Adjunto Nacional, Rodolfo Aguiar. Además de la participación de Fernández, estuvo presente el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, el Secretario General de Tierra del Fuego, Carlos Córdo...

Tierra del Fuego: metalúrgicos de Leanval denuncian despidos sin previo aviso

8Ene

By Eduardo PortoNo Comments

Actualidad, +++

Tierra del Fuego: metalúrgicos de Leanval denuncian despidos sin previo aviso

Tres trabajadores de la firma Leanval, de la ciudad de Rio Grande, en Tierra del Fuego, denunciaron que fueron desvinculados sin previo aviso. Esta situación generó tensiones entre los trabajadores quienes reclaman por sus reincorporaciones. La firma despidió a tres trabajadores sin previo aviso luego de que estos empleados acusaran de maltrato a un supervisor. Al respecto, una de las damnificadas, Jesica explicó “dejaron afuera a tres empleados de los más antiguos sin previo aviso, creemos que el nuevo supervisor por un conflicto personal nos dejó afuera”. “Anteriormente teníamos otro supervisor y el año pasado llegó otro que no tiene el mejor trato con nosotros”, indicó la mujer. Por otro lado, otro de los empleados que se quedó sin su puesto de trabajo dijo “esto viene a ra...