Etiqueta: Suma fija

Plásticos se suman a las paritarias mensuales: 25% de aumento, una suma fija de 85 mil pesos y nueva discusión en 30 días
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Plásticos se suman a las paritarias mensuales: 25% de aumento, una suma fija de 85 mil pesos y nueva discusión en 30 días

El Sindicato Plástico determinó las nuevas escalas salariales de la industria del plástico. Mantienen las negociaciones mese a mes y en 2024 los incrementos en sueldos acumulan casi un 50%. Además pactó una suma fija. Con el esquema de la negociación mes a mes, la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) cerró una nueva actualización salarial y aseguró un aumento en los sueldos de casi el 50% en el primer bimestre del año. El gremio que conduce Alberto Murúa acordó con la cámara empresaria CAIP los nuevos valores salariales vigentes a partir el 1 de febrero en el marco de la paritaria anual de la industria plástica. Las partes fijaron una suba en los sueldos del 25% con respecto a enero más el pago de una suma fija no remunerativa de 85 mil pesos para todas las categorías. ...
Daer acordó un anticipo para el sector asistencial de Sanidad de $70.000 mientras continúan las negociaciones paritarias
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Daer acordó un anticipo para el sector asistencial de Sanidad de $70.000 mientras continúan las negociaciones paritarias

El sector asistencial del gremio de Sanidad recibirá este 9 de febrero una suma fija por única vez de $70.000 mientras Héctor Daer continúa las negociaciones paritarias. El acuerdo temporario busca evitar conflictos en los sanatorios. La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) que conduce Héctor Daer acordó con las cámaras del sector el pago de una suma fija de $70.000, como anticipo antes del cierre de la paritaria de la actividad. El pago se producirá el próximo 9 de febrero, será por única vez y tendrá carácter no remunerativo. Este adelanto se debe a las dificultades del gremio de alcanzar un acuerdo satisfactorio con la parte empresaria. Previendo la escalada de un conflicto, resolvieron darle ese empujón a los salarios de los tra...
La Rioja otorgará una suma fija a los empleados estatales hasta acordar las paritarias con los gremios
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La Rioja otorgará una suma fija a los empleados estatales hasta acordar las paritarias con los gremios

El gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, anunció que su Gobierno otorgará una suma fija de 80 mil pesos a los trabajadores estatales provinciales y municipales, a cobrarse en febrero. "Definimos otorgar 80 mil pesos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial y municipios, y a los que están vinculados de otra manera al Estado, le otorgaremos 50 mil pesos", indicó el mandatario provincial por la red social X. Quintela aclaró que estos importes se cobrarán en febrero, cuando se abonen los salarios de enero. Dijo que la medida se toma hasta que "podamos tener las conversaciones pertinentes con los distintos gremios que representan a los diversos sectores para consensuar un aumento salarial". El gobernador riojano también explicó que est...
Luis Barrionuevo acordó un aumento adicional del 16% no remunerativo para los Gastronómicos y absorbió la suma fija dispuesta por Sergio Massa
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Luis Barrionuevo acordó un aumento adicional del 16% no remunerativo para los Gastronómicos y absorbió la suma fija dispuesta por Sergio Massa

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra), que lidera Luis Barrionuevo, pactó un "acuerdo complementario 2023" que consiste en el otorgamiento de una suma no remunerativa del 16 por ciento como complemento de la paritaria. Se abonará a partir del salario del mes de septiembre hasta abril del año próximo. "Se acordó el pago de una suma no remunerativa del 16% como complemento del acuerdo 23/24, abonándose a partir del salario del mes de septiembre 2023 hasta abril 2024", explicaron desde la organización gremial. El acuerdo fue suscripto con la Cámara Argentina de Concesionarios de Servicios de Comedores y Refrigerios (Cacyr) y la Cámara Argentina de Empresas de Catering, Servicios de Alimentación, Comedores Privados y Afine...
Hoy es el último día para que los empleadores paguen la suma fija de 30 mil pesos dispuesta por el Gobierno: ¿Qué puede hacer un trabajador si no la cobra?
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Hoy es el último día para que los empleadores paguen la suma fija de 30 mil pesos dispuesta por el Gobierno: ¿Qué puede hacer un trabajador si no la cobra?

Este jueves vence el plazo que tienen los empleadores para abonar la suma fija de 30 mil pesos. El Gobierno habilitó mecanismos para denunciar a quienes no paguen. La presentación, incluso, se puede hacer desde el anonimato. La deben cobrar todos aquellos que perciban salarios netos menores a los 400 mil pesos. Entre las medidas destinadas a recomponer los ingresos estipularas por el Gobierno Nacional, Sergio Massa anunció el pago de una suma fija de 60 mil pesos para los trabajadores del sector privado y del sector público. El plazo de los empleadores para abonar vence este jueves 21 de septiembre. Casi de inmediato al anuncio las empresas empezaron a protestar y hasta amagaron con judicializar la decisión con la intención de demorar el pago. Desde el ejecutivo aclararon qu...
#EXCLUSIVO Por una cláusula paritaria, los Empleados de Comercio deberán cobrar el bono de 60 mil pesos más lo que se firme en la revisión salarial
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#EXCLUSIVO Por una cláusula paritaria, los Empleados de Comercio deberán cobrar el bono de 60 mil pesos más lo que se firme en la revisión salarial

La Federación de Empleados de Comercio que comanda Armando Cavalieri activará en los próximos días la revisión de su paritaria salarial. Habían firmado una cláusula que estipulaba que no podía absorberse ningún bono. Los empresarios se resignan a que la suma fija de 60 mil pesos definida por el Gobierno se pagará en paralelo. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) que lidera Armando Cavalieri y las tres cámaras empresariales del sector iniciarán, entre finales de septiembre y la primera semana de octubre, una nueva revisión de su paritaria sectorial para el pleno de los trabajadores del sector mercantil. La confirmación a InfoGremiales salió desde una alta fuente de la negociación y descartó la versión que indicaba que se frenaba la discusión por el bo...
Gremio minero y empresarios acordaron para la rama cal y piedra el pago de una suma no remunerativa de 30 mil pesos
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Gremio minero y empresarios acordaron para la rama cal y piedra el pago de una suma no remunerativa de 30 mil pesos

El gremio minero AOMA cerró una suma no remunerativa de 30 mil pesos que debe pagarse estos días, antes del próximo 21, como refuerzo salarial. La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la Federación Argentina de la Piedra y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron para el personal de la rama cal y piedra el pago de "la primera cuota de una Asignación No Remunerativa (ANR) de 30 mil pesos para antes del 21 de septiembre" próximo, informó la entidad gremial. Luego de varias reuniones entre el secretario general nacional del sindicato, Héctor Laplace, y los directivos José Pizone (Federación) y Alejandra Cardona (Cámara), las partes convinieron en paritarias el pago de ese monto no remunerativo al personal. El sindicalista y los empresarios también ratif...
Grindetti no quiere pagar el bono y CGT regional Lanús declaró «estado de alerta y movilización» por los «salarios de hambre» de los municipales
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Grindetti no quiere pagar el bono y CGT regional Lanús declaró «estado de alerta y movilización» por los «salarios de hambre» de los municipales

La Regional de la CGT Avellaneda-Lanús declaró el "estado de alerta y movilización" en reclamo por los "salarios de hambre" que consideró que reciben los trabajadores municipales en Lanús, y exigió el pago del bono dispuesto por el ministro de Economía, Sergio Massa. "Nos declaramos en estado de alerta y movilización ante el reclamo que los y las trabajadoras municipales de Lanús vienen realizando", manifestaron en un comunicado que lleva la firma del Consejo Directivo de la regional. En el escrito, denunciaron los "salarios de hambre" de los trabajadores en el municipio que se encuentra a cargo del intendente de Lanús y candidato a gobernador de la provincia de Buenos Aires de Juntos por el Cambio (JxC), Néstor Grindetti, y llamaron a reclamar y "exigir de manera conjunta que dejen...
ATE Río Negro aceptó la propuesta salarial del Ejecutivo provincial para el pago de la suma fija, empieza a cerrar el conflicto laboral, aunque puso condiciones
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ATE Río Negro aceptó la propuesta salarial del Ejecutivo provincial para el pago de la suma fija, empieza a cerrar el conflicto laboral, aunque puso condiciones

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro aceptó la propuesta del Ejecutivo provincial de pagar una suma fija de $60 mil, pero reclamó que no haya "topes" según los salarios y "alcance a todos los estatales" Además, en un plenario gremial, se decidió mantener el estado de asamblea permanente y se dejó abierta la posibilidad de realizar protestas hasta recibir una respuesta del Gobierno rionegrino de Arabela Carreras. Ayer, la administración provincial presentó una propuesta a los gremios estatales que conforman la Mesa de la Función Pública consistente en el pago de un bono de $60 mil, dividido en dos cuotas iguales en septiembre y octubre, para trabajadores con salarios netos de menos de $400 mil, en línea por lo resuelto por el ministro de Economía, Sergio Massa. ...
Trabajo fijó los requisitos para que los empleadores soliciten el reintegro de la suma fija de 25 mil pesos para el personal de casas particulares
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Trabajo fijó los requisitos para que los empleadores soliciten el reintegro de la suma fija de 25 mil pesos para el personal de casas particulares

El Ministerio de Trabajo estableció la forma en que los empleadores deberán tramitar el reintegro del 50% de la suma fija destinada al personal doméstico. La medida se formalizó por medio de la Resolución 1136/2023 del Ministerio de Trabajo de la Nación, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. La asignación no remunerativa a los trabajadores "Régimen de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares" fue dispuesta por decreto y alcanza la suma de $25.000, a abonarse en dos cuotas de $12.500 con los salarios devengados de agosto y septiembre. Para obtener el reintegro del 50% de aquel monto, los empleadores deberán cumplir una serie de requisitos, entre los cuales figuran: -- Que la relación laboral haya estado activa en agosto y septiembre para el reintegro...