sábado, junio 19

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Telefónicos adicionaron un 12% y cerraron la paritaria con una recomposición salarial del 44%
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Telefónicos adicionaron un 12% y cerraron la paritaria con una recomposición salarial del 44%

La Mesa de Unidad Sindical (MUS) de telefónicos, integrada por Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra, logró un incremento salarial del 12% como cierre de la paritaria 2020/21. Con esta suba, que se abonará en dos cuotas, lograron un 44% de aumento anual. Los trabajadores de las gigantes Telefónica, Telecom y Claro recibirán un alza de 6 puntos a partir de mayo y el otro 6% se abonará en junio sobre el salario de cada categoría. Este acuerdo, rubricado por la Mesa de Unidad Sindical, corresponde al último tramo de la paritaria anual 2020/2021 que todavía seguía abierta. A su vez, las partes acordaron que a mediados de este mes arrancarán con las negociaciones del período junio 2021 - junio 2022. La mesa sindical también acordó el aumento del bono por el día del Trabajador Telef...
La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses
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La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses

La Mesa de Unidad Sindical integrada por FATTEL, FOEESITRA, FOMMTRA y CEPETEL llegó a un acuerdo con las empresas Telefónica de Argentina S.A., Telefónica Móviles Argentina S.A., AMX Argentina S.A. y Telecom Argentina S.A., un aumento de 12 puntos para el período julio 2020 – marzo 2021 que se aplicará a partir de abril. Fuentes sindicales confirmaron que, si bien todavía no se trató en asambleas, el preacuerdo cuenta con la aprobación de la mayoría. En el mismo se detalla que en marzo las y los trabajadores telefónicos van a cobrar una suma extraordinaria no remunerativa equivalente al 12% que en abril ya entrará en la escala salarial. El incremento acumula para el sector un 32 por ciento desde julio de 2020 hasta el 31 de marzo. El 60% del incremento de 12 puntos será incorporado...