El 86% de quienes buscan activamente trabajo considera que los avisos son sesgados y discriminatorios
La edad, el aspecto físico, la maternidad y el género fueron considerados los principales motivos de discriminación en búsquedas laborales por los participantes de una encuesta de la campaña “Búsquedas irreales”. El 86% consideró que los avisos de trabajo son sesgados y discriminatorios.
El propósito del trabajo, realizado por Grow Género & Trabajo junto a Bumeran, fue visibilizar los sesgos existentes en los procesos de búsqueda y selección en América Latina.
Entre los resultados se destacaron los siguientes:
86% indicó que las “búsquedas irreales” les hicieron acordar a alguna situación vivida.
El mayor sesgo identificado fue la edad: el 68% de las personas lo ve como el principal motivo de discriminación, sin diferencias por género.
1 de cada 4 personas cree que el ...
