Despídos - InfoGremiales

Jetsmart: el gremio desactiva el paro y busca dialogar con la empresa por los despidos y la actualización salarial

5Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Jetsmart: el gremio desactiva el paro y busca dialogar con la empresa por los despidos y la actualización salarial

La Asociación Sindical de Trabajadores de Jetsmart (ASTJ) resolvió no avanzar con la medida de fuerza prevista para este mes y retomar las negociaciones con la aerolínea. El sindicato reclama la reincorporación de cinco empleados despedidos y la actualización salarial pendiente desde febrero. Una asamblea llevada a cabo por la Asociación Sindical de Trabajadores de Jetsmart (ASTJ) desestimó la medida de paro de 24 horas prevista para este mes. En su lugar, el sindicato y la empresa retomarán las negociaciones para resolver las diferencias laborales pendientes. "Nuestros asociados manifestaron su rechazo a tomar medidas de acción directa y su voluntad de intentar resolver mediante el diálogo la reincorporación de los cinco trabajadores despedidos sin causa y las negociaciones por act...

La textil Sueño Fueguino despidió 35 operarios y ya corren rumores de cierre de la planta

30Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La textil Sueño Fueguino despidió 35 operarios y ya corren rumores de cierre de la planta

Los despidos se produjeron en la planta de Río Grande, Tierra del Fuego. Sueño Fueguino despidió a 30 trabajadores temporarios y 5 fijos. Además alertó que la totalidad de los puestos de trabajo corre riesgo si no se resuelve el conflicto con el Gobierno nacional. La firma textil Sueño Fueguino, que desde 1981 produce conocidas marcas como Danubio, Cannon, Fiesta y Suplesa, no pudo resistir hasta la sanción de la reforma laboral que abarate las indemnizaciones y despidió a 30 trabajadores temporarios y 5 fijos en su planta de Río Grande, Tierra del Fuego. En la antesala de lo que se interpreta como una advertencia de cierre, la empresa informó que tiene 25 camiones con 700 toneladas de productos que no pueden distribuirse, lo cual derivó en la decisión de reducir personal. En es...

Alejado de la dirigencia de la central, Manrique advirtió que los empresarios buscan «abaratar los despidos» y reclamó firmeza a la CGT

29Oct

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Alejado de la dirigencia de la central, Manrique advirtió que los empresarios buscan «abaratar los despidos» y reclamó firmeza a la CGT

El diputado y dirigente sindical de SMATA Mario “Paco” Manrique cuestionó los proyectos de reforma laboral que, según afirmó, solo buscan facilitar y abaratar los despidos. Además, instó a la CGT a mantener una postura firme y abandonar la pasividad frente a las políticas que, advierte, se profundizarán tras el triunfo de La Libertad Avanza. El diputado nacional Mario “Paco” Manrique, referente de Unión por la Patria y ex secretario gremial de la CGT, expresó su preocupación por los posibles cambios en materia laboral tras las elecciones nacionales, y acusó al sector empresarial de impulsar reformas destinadas únicamente a “abaratar los despidos”. En declaraciones realizadas ayer, Manrique sostuvo que “ninguna reforma laboral creó puestos de trabajo” y subrayó que, históricamente, e...

Ualá, la empresa del libertario Pierpaolo Barbieri, despidió 110 empleados pero busca que presenten su renuncia

28Oct

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Ualá, la empresa del libertario Pierpaolo Barbieri, despidió 110 empleados pero busca que presenten su renuncia

La fintech Ualá de Pierpaolo Barbieri ejecutó un ajuste del 8% de su plantilla regional. Es la segunda tanda de desvinculaciones en menos de un año y refleja el freno del ciclo expansivo del sector. De los despedidos 110 son de Argentina. Podrían ser más. Ofrecen un plan "de salida" con algunos beneficios para evitar la conflictividad. Ualá, el unicornio fintech argentino creado por Pierpaolo Barbieri, atraviesa una nueva etapa de ajuste que incluye el despido de 135 empleados en América Latina, de los cuales 110 corresponden a la Argentina. La medida, que representa el 8% de su plantilla regional, fue confirmada por la compañía a través de un comunicado en el que se destacó que el proceso apunta a “una mayor eficiencia regional y producto de la automatización de tareas”. Desde la e...

Denuncian amenazas, despidos y persecución sindical contra trabajadores jerárquicos de las empresas de recolección de residuos que buscan agremiarse

28Oct

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Denuncian amenazas, despidos y persecución sindical contra trabajadores jerárquicos de las empresas de recolección de residuos que buscan agremiarse

Lo hizo la Asociación Gremial del Personal Superior Jerárquico y de Control de Empresas de Levantamiento y Recolección de Residuos. Acusó a las empresas a la cámara del sector CADESA de activar una política antisindical con amenazas y despidos. Con una manifestación, la Asociación Gremial del Personal Superior Jerárquico y de Control de Empresas de Levantamiento y Recolección de Residuos, protestó contra las empresas y la cámara de la actividad por la política antisindical que, aseguran, vienen desarrollando. El gremio "denunció públicamente a las empresas CLIBA, NITTIDA, ASCHIRA, SOLBAYRES y AESA, junto con la cámara empresaria CADESA por llevar adelante amenazas, despidos y persecución sindical contra trabajadoras y trabajadores jerárquicos que integran o buscan integrarse a nuest...

Denuncian despidos masivos sin indemnizaciones a visitadores médicos del gremio AAPM en Laboratorios Bernabó

21Oct

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Denuncian despidos masivos sin indemnizaciones a visitadores médicos del gremio AAPM en Laboratorios Bernabó

Trabajadores y delegados sindicales denunciaron que Laboratorios Bernabó inició un proceso de despidos masivos que afecta a visitadores médicos nucleados en la Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM), sin abonar las indemnizaciones correspondientes ni mantener diálogo con el gremio. Según informaron fuentes sindicales de AAPM, la empresa se niega a recibir a los delegados que integran la Asociación de Trabajadores del Estado Autónoma (ATE-A) y que forman parte de la órbita de AAPM. La organización gremial había solicitado una reunión urgente para negociar la reincorporación del personal despedido y frenar el achique en el área de promoción médica, pero la dirección de la compañía no accedió al encuentro. “No sólo avanzan con despidos injustificados, sino que también rompen el...

ILVA profundiza el vaciamiento y, tras los 300 despidos sin indemnización, pidió declararse en concurso preventivo

19Oct

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ILVA profundiza el vaciamiento y, tras los 300 despidos sin indemnización, pidió declararse en concurso preventivo

ILVA solicitó que la Justicia ponga en marcha un procedimiento para hacer frente a sus deudas. Si no llega a buen puerto, podría derivar en la quiebra. Incertidumbre de los trabajadores que todavía no cobraron su indemnización. Luego de despedir a 300 trabajadores a fines de agosto, lo que dio inicio a un conflicto aún sin resolver, la fábrica de cerámicas ILVA se presentó a la justicia para solicitar que se declare un concurso de acreedores a fin de hacer frente a sus deudas. En caso de que el proceso judicial no arribe a un acuerdo, la firma podría ser declarada en quiebra, con la consecuente liquidación de sus bienes. Según relató el medio local Pilar a Diario, el último jueves 16 de octubre, los abogados de ILVA iniciaron la demanda para solicitar el concurso preventivo ante ...

La despidieron por supuestas faltas graves, no lograron probar ni una en la Justicia y ahora deberán indemnizarla

19Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La despidieron por supuestas faltas graves, no lograron probar ni una en la Justicia y ahora deberán indemnizarla

Un fallo del fuero Laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de una empleada que había sido acusada por su empleadora de incurrir en faltas graves. El tribunal señaló que la empresa no acreditó las conductas que invocó para justificar la ruptura del vínculo y que la decisión se adoptó de manera apresurada y sin fundamento. El fallo del fuero Laboral de Bariloche analizó la documentación y las declaraciones producidas en el expediente y concluyó que la desvinculación se dispuso sin otorgar a la trabajadora la posibilidad de efectuar su descargo ni aportar su versión sobre los hechos. Esa omisión, indicó la sentencia dada a conocer por el portal local El Cordillerano, vulneró el principio de razonabilidad y buena fe que debe regir toda relación laboral. Recién a partir ...

Cencosud cerró sucursales de Vea y dejó a más de 100 empleados sin tareas en distintas provincias

18Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Cencosud cerró sucursales de Vea y dejó a más de 100 empleados sin tareas en distintas provincias

La caída del consumo y los altos costos operativos llevaron al grupo Cencosud a cerrar locales de la cadena Vea en Buenos Aires, Catamarca y San Juan. Más de un centenar de trabajadores fueron desvinculados o reubicados. La compañía evalúa nuevos ajustes en medio de rumores de reestructuración y posible fusión con Carrefour. En el marco de un proceso de reestructuración interna, el grupo Cencosud, uno de los principales operadores del sector supermercadista argentino, cerró al menos cuatro sucursales de su cadena Vea, dejando a más de 100 empleados sin tareas o reubicados en otras unidades del conglomerado. Los cierres se registraron en San Martín (Catamarca), Moreno y Castelar (Buenos Aires), y Villa Krause (San Juan), según confirmaron fuentes sindicales y del sector. La empresa t...

La Justicia validó una notificación de despido por WhatsApp pero la consideró incompleta y ordenó pagar indemnización

16Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia validó una notificación de despido por WhatsApp pero la consideró incompleta y ordenó pagar indemnización

Un trabajador no registrado fue despedido mediante un mensaje de WhatsApp y ahora recibirá una indemnización. Fue tras un fallo del Juzgado Laboral N° 2, que consideró válida la notificación, aunque incompleta. El hecho ocurrió el 25 de agosto de 2022, cuando L., quien trabajaba como repositor en un comercio desde hacía tres meses, recibió un mensaje de WhatsApp que informaba su despido: “Hola L., soy J.. Estoy al tanto de tu desempeño. Lamentablemente vamos a prescindir de tu servicio”. El Juzgado Laboral N° 2 validó el mensaje como medio formal de notificación, tras un peritaje informático que verificó la autenticidad del mensaje, la fecha de envío y el número de origen. Sin embargo, la empresa no cumplió con la obligación legal de indicar las causas del despido de manera clara...