Etiqueta: Despido

La justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida en pandemia y condenó a su empleador a pagar daño moral por el acto discriminatorio
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La justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida en pandemia y condenó a su empleador a pagar daño moral por el acto discriminatorio

Se trata de una empleada de la Clínica Modelo de Lanús. Había sido despedida en pandemia y para la justicia se trató de una cesantía discriminatoria por su actividad gremial. Deberán reincorporarla, pagar los salarios caídos y compensar el daño moral. El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°17 condenó a Imagmed SA, firma propietaria de la Clinica Modelo de Lanús, a reincorporar una trabajadora despedida en pandemia, tras comprobar que se trató de una cesantía discrimintoria. La firma había despedido a la trabajadora el 2 de junio del año pasado. Argumentó "incumplimiento de expresas normativas y órdenes impartidas por el jefe de servicio y de la supervisora del sector, como así también por la falta de colaboración e incumplimiento de indicaciones relativas al servici...
Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio
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Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

Una empresa deberá abonar una indemnización con un 50% de recargo en las tasas de interés por un despido discriminatorio. En una situación inédita y sin precedentes el banco le bloqueó la cuenta sueldo a pedido de los dueños de la compañía. La mujer que promovió el juicio trabajaba desde 1988 pero en 2016, luego de muchos problemas con la patronal, se consideró despedida. La Cámara Laboral de Cipolletti aplicó el artículo 275 de la ley de Contrato de Trabajo. La norma establece que en un juicio laboral se puede declarar “conducta maliciosa y temeraria” cuando se evidencien propósitos obstruccionistas o dilatorios en los reclamos laborales. Ello habilita a recargar los intereses al momento del pago de las indemnizaciones. “La temeridad y la malicia configura cualquier forma de vi...
Ordenan pagar indemnización agravada a empleada despedida en estado de embarazo
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Ordenan pagar indemnización agravada a empleada despedida en estado de embarazo

La sala V de la Cámara de Apelaciones del Trabajo dio conocer en los últimos días un fallo con el que hizo lugar al reclamo indemnizatorio de una mujer que había sido despedida mientras cursaba su sexto mes de embarazo. En ese caso, la empleadora argumentó que estaba en una etapa de reestructuración y que la mujer no había informado de su situación de gravidez. La sentencia de primera instancia, que dio a conocer IProfesional, indicó que los testigos y la falta de acreditación de la reestructuración invocada en el telegrama rescisorio “conformaron un indicio de que al momento del despido la demandada conocía el estado de gravidez en que se encontraba la actora”, y consecuentemente concluyó que “su despido se debió al embarazo, haciendo lugar a la indemnización agravada prevista en la...
Mayorista porteño despide 48 trabajadores de Camioneros
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Mayorista porteño despide 48 trabajadores de Camioneros

El mayorista Primo Hermanos despidió hace un mes a 48 trabajadores afiliados a la rama logística de Camioneros. Desde entonces, el gremio viene sosteniendo una protesta en la puerta del establecimiento mayorista ubicado en el barrio porteño de Almagro, especializado en el rubro cosmética. Los trabajadores despedidos  denuncian puntualmente a Claudio Miro, dueño de la empresa, por producir los despidos sin pago de indemnizaciones. Del mismo modo, los trabajadores despedidos manifiestan una complicidad del Ministerio de Trabajo que, si bien ha llamado a conciliación en este conflicto, no acciona ante la ausencia de la empresa a las reuniones, postergándose así cualquier solución al respecto. La empresa realiza entregas a todo el país  y de esta actividad deviene el encuadramiento en Ca...
Otra empleada de los Triaca denunció malos tratos, persecución y despido ilegal
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Otra empleada de los Triaca denunció malos tratos, persecución y despido ilegal

“Sandra no vengas, eh. No vengas porque te voy a mandar a la concha de tu madre, sos una pelotuda”, fue el audio del ministro de Trabajo, Jorge Triaca hacia la empleada doméstica familiar, Sandra Heredia, que destapó un escándalo en el Gobierno. Es que la empleada que trabajaba en la quinta familiar del funcionario estaba en negro y había sido nombrada como interventora en el SOMU. Ahora los Triaca suman otro escándalo con el personal a su cargo. En esta oportunidad se trata de Carla Soto, ex empleada de las estaciones de servicio familiares, que maneja la hermana del ministro y ex directora del Banco Nación nombrada por Cambiemos, Mariana Triaca. Grave denuncia. En 1’ vas a ver cómo es trabajar para la familia del Ministro ► #OtraVezTriaca @C5N pic.twitter.com/dYVjYMgwAc — ADN (@Ad...
El Día de la Mujer Trabajadora, Vidal echó a la maestra del Delta que pidió que no cierren una escuela
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El Día de la Mujer Trabajadora, Vidal echó a la maestra del Delta que pidió que no cierren una escuela

Nadia Emilse Minghetti fue la maestra que le había escrito una dura carta a María Eugenia Vidal por el cierre de las escuelas del Delta, y que se viralizó en las redes sociales hasta llegar a los medios de comunicación. Después de aquel descargo público, que tuvo mucho rebote, y en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, le llegó a la docente una carta documento: la despidieron. El telegrama de despido se hizo público y allí se expresa que la dan "de baja por motivos de mención exordial" y lleva la firma de Sergio Szlapak, el secretario de Recursos Humanos de Vicente López, municipio liderado por el primo del presidente, Jorge Macri. La carta que le costó el despido a Nadia es la siguiente: “Si sos gobernadora, ganás mas de 500 mil pesos por mes y estás harta que los doce...
La Corte avaló indemnización por daño moral frente a un despido discriminatorio
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La Corte avaló indemnización por daño moral frente a un despido discriminatorio

La Corte Suprema de Justicia de la Nación aceptó resarcir con una compensación por daño moral un despido que se consideró discriminatorio por darse inmediatamente después de un reclamo por aumento de salarios. Se trata del caso de un gerente del sector retail en la provincia de Córdoba, que fue despedido bajo la invocación de "pérdida de confianza" por su empleadora, luego de que el empleado presentara, junto con otros 54 dependientes, una solicitud de aumento salarial para el personal jerárquico no alcanzado por el convenio colectivo. El trabajador promovió demanda por despido discriminatorio, pretendiendo la reinstalación en el puesto o, en subsidio, el pago de las indemnizaciones por despido sin causa, más una compensación adicional por daño moral. La Cámara del Trabajo cordobe...
Ordenan a firma de Grobocopatel reincorporar a empleado despedido por su acción gremial
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Ordenan a firma de Grobocopatel reincorporar a empleado despedido por su acción gremial

La medida cautelar, que rige “hasta que se dicte sentencia definitiva”, fue dictada por la Sala IX de la Cámara ante el reclamo de Cristian David Osuna contra Agrofina S.A., una firma dedicada a soluciones agrícolas, con planta en la localidad bonaerense de Zárate. El trabajador, cuyo pedido de reincorporación había sido rechazado en primera instancia, basó su pretensión en las leyes de asociaciones sindicales y antidiscriminatoria. Osuna dijo ser uno de los afiliados fundadores del Sindicato de Personal Jerárquico y Administrativo Jerárquico de la Industria Química y Petroquímica de Zárate, Campana y del Litoral Argentino (Si.Pe.Je.Q.), con “activa participación en la vida interna del sindicato y en relación con sus compañeros de trabajo”. El empleado sostuvo que la empresa obstacu...
Denuncian despido por presión del gremio de Facundo Moyano
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Denuncian despido por presión del gremio de Facundo Moyano

En las últimas horas, Alexis Alfonso, cobrador del peaje de Junin en la Ruta 7 fue despedido por la concesionaria vial Autovía Buenos Airess a Los Andes. Alfonso trabajó y militó muchos años desde la secretaria del interior del Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA), que lidera Facundo Moyano. Desde hace un tiempo, en desacuerdo con el cambio de perfil gremial e ideológico de los referentes máximos de la entidad, que empezaron a apostar sus fichas a la arena política con múltiples candidatos en las listas del Frente Renovador, comenzó a perder lugar en la Secretaria de Interior desde la que militaba. La situación se precipitó cuando resolvió renunciar al gremio y afiliarse a la Asociación de Personal Superior de Autopistas e Infraestructura (APSAI). Por este mo...
Felfort acató la orden judicial y reincorporó a la activista despedida
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Felfort acató la orden judicial y reincorporó a la activista despedida

El fallo, que fue cumplido el viernes cuando la empleada despedida hace un año volvió a la planta, benefició a Carina Brzozowski, una militante de la lista Bordó del gremio de la alimentación que se opone a la oficialista lista Verde. La medida había sido dictada en primera instancia por el el juez Alberto Calandrino, y ratificada la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. El fallo de alzada ordenaba la reinstalación de la accionante con expresa autorización para que un oficial de justicia se constituyera en la empresa y, en caso de negativa, pudiera ”allanar domicilio, forzar cerraduras y valerse del auxilio de la fuerza pública” para hacer cumplir la resolución. En el expediente se demostró que se trató de un despido discriminatorio a causa de su actividad en ...