Conciliación Obligatoria

Granja Tres Arroyos: los gremios rechazaron las indemnizaciones del 50% y exigen la reincorporación de los trabajadores

21Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

Granja Tres Arroyos: los gremios rechazaron las indemnizaciones del 50% y exigen la reincorporación de los trabajadores

La primera audiencia de conciliación obligatoria en Paraná por el conflicto en Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo. El sindicato STIA también reclamó que los accionistas de la empresa respondan con su patrimonio personal por los despidos. La primera audiencia de conciliación obligatoria por el conflicto en Granja Tres Arroyos se realizó este jueves en Paraná y concluyó sin un acuerdo. La representación gremial reclamó la reincorporación de los trabajadores despedidos, exigió un plan para reactivar la planta de Concepción del Uruguay y rechazó que las indemnizaciones sean reducidas al 50%. El encuentro se extendió durante más de dos horas y reunió a representantes de la empresa GTA S.A. con referentes del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) y del sector...

Conflicto en el sector agroexportador: La conciliación obligatoria evitó un paro en los puertos cerealeros, pero el reclamo salarial de los recibidores de granos sigue abierto

20Ago

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

Conflicto en el sector agroexportador: La conciliación obligatoria evitó un paro en los puertos cerealeros, pero el reclamo salarial de los recibidores de granos sigue abierto

La Cámara de Puertos Privados ratificó su oferta y pidió "responsabilidad institucional", mientras el gremio de recibidores de granos Urgara advierte que el reclamo "sigue intacto" y que la medida de fuerza podría reactivarse tras el cese de la conciliación. El Gobierno dictó ayer una conciliación obligatoria que frenó en el último momento el paro nacional convocado por la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (Urgara) en todas las terminales portuarias del país. La medida de fuerza, que iba a comenzar a las 22 horas y amenazaba con paralizar la exportación de granos, quedó suspendida por 15 días gracias a la intervención de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, que además convocó a una audiencia virtual para el próximo 25 de agosto en busca de destr...

Frigerio dictó conciliación obligatoria y busca una salida para el conflicto por los 300 despidos de Granja Tres Arroyos

14Ago

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Frigerio dictó conciliación obligatoria y busca una salida para el conflicto por los 300 despidos de Granja Tres Arroyos

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay. La provincia busca una salida a un conflicto que amenaza la paz social. La conciliación obligatoria fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250 trabajadores de la Planta La China y cuestionó el procedimiento utilizado por la empresa. La resolución encuadra el conflicto en la Ley 14.786 y establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, contados desde las 14 horas del jueves 13 de agosto. Uno de los puntos centrales de la resolución es la intimación a Granja...

Chubut: dictaron conciliación obligatoria por los despidos en Conarpesa y la empresa llevó el conflicto al fuero penal

22Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

Chubut: dictaron conciliación obligatoria por los despidos en Conarpesa y la empresa llevó el conflicto al fuero penal

La Secretaría de Trabajo de la provincia de Chubut dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto entre el Grupo Conarpesa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), luego de que la empresa pesquera desvinculara a 39 trabajadores de su planta en Puerto Madryn. La medida ordena retrotraer la situación a su estado previo, impide nuevas sanciones y convoca a una audiencia para este miércoles. La decisión fue formalizada mediante una resolución del secretario de Trabajo local, Nicolás Zárate, quien advirtió que el conflicto "trasciende los intereses individuales de los empleados involucrados y compromete la continuidad de las fuentes laborales, la estabilidad del empleo y la paz social". La conciliación obliga al gremio del STIA que enc...

Metalfor debió frenar los despidos que realizó durante un partido del Mundial pero aún persiste la incertidumbre

21Jul

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Metalfor debió frenar los despidos que realizó durante un partido del Mundial pero aún persiste la incertidumbre

Tras la intervención de la Secretaría de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria, Metalfor la fabricante de maquinaria agrícola dio marcha atrás con los despidos. Los habían cesanteado en medio de un partido de la selección nacional. La crisis que atraviesa el sector de la maquinaria agrícola sumó un capítulo de máxima tensión laboral. La empresa Metalfor, uno de los principales fabricantes de pulverizadoras y cosechadoras del país, debió dar marcha atrás con una ola de despidos tras la intervención del Gobierno nacional, aunque en el sector crece el temor por la sustentabilidad de los puestos de trabajo en el mediano plazo. La empresa había decidido enviar 35 telegramas de despido mientras sus operarios miraban a la Argentina, día que los habían licenciado especialmente por ...

Expreso Brío: siguen los despidos en la firma de logística y el jueves hay audiencia conciliatoria

15Jul

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Expreso Brío: siguen los despidos en la firma de logística y el jueves hay audiencia conciliatoria

(Por Pablo Maradei) La empresa radicada en Santa Fe con sucursales en distintos puntos del país dedicada al reparto de paquetería vio mermado su servicio de transporte por el cierre de empresas metalúrgicas: el efecto dominó por cierres y caída de la actividad económica. Expreso Brío tuvo su momento de esplendor durante y la post pandemia cuando el "delivery" era la forma de vincular un producto con un cliente: supieron tener 400 trabajadores para mover 2 millones de paquetes mensuales. Hoy el cuadro es otro, destacan referentes del sindicato de Camioneros de Santa Fe: "De 2 millones de paquetes pasaron a 700.000 y ahora apenas llegan a los 400.000". Describen que "la empresa cayó en un espiral descendente porque no invirtió en tecnología y no fue adaptando...

Trabajo dictó conciliación obligatoria y frenó los despidos en el Grupo Mirgor, la empresa de la familia de Caputo

14Jul

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Trabajo dictó conciliación obligatoria y frenó los despidos en el Grupo Mirgor, la empresa de la familia de Caputo

La autoridad laboral ordenó suspender las cesantías iniciadas por la empresa tecnológica Mirgor. Los delegados metalúrgicos mantienen las asambleas mientras la justicia federal habilita negociaciones salariales cuestionadas por las bases. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria para detener los despidos iniciados por el Grupo Mirgor en Río Grande. La resolución estatal congela las cesantías en las 4 razones sociales de la corporación vinculada a la familia de los Caputo. El 12 de julio al mediodía entró en vigencia la ordenanza gubernamental que obliga a retrotraer las desvinculaciones. El cuerpo de delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) defenderá los reclamos originales durante este periodo. Ante las dependencias laborales ingresó formalmente el requer...

San Luis: Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto de la textil Norfabril

19Jun

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

San Luis: Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto de la textil Norfabril

La conciliación impuesta pone fin a las medidas de fuerza en la textil Norfabril SA ubicada en San Luis y restablece las condiciones laborales previas al conflicto, mientras las partes esperan una nueva audiencia para el 25 de junio. Luego de extensas negociaciones y tres audiencias previas sin acuerdo, la Dirección de Relaciones Laborales resolvió dictar la conciliación obligatoria en el conflicto que enfrenta a la empresa textil Norfabril SA con sus trabajadores, medida que implica el cese inmediato de toda acción directa y el retorno a las condiciones laborales vigentes antes del conflicto. La resolución N°215-DRL-2026, firmada por la directora del organismo, Ivana Balmaceda Amestoy, se produjo tras una audiencia de mediación que se extendió por tres horas, en la que las partes p...

Con una nueva conciliación obligatoria, frenan la escalada del conflicto petrolero y ordenan retrotraer los despidos en áreas de Patagonia Resources

8May

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Con una nueva conciliación obligatoria, frenan la escalada del conflicto petrolero y ordenan retrotraer los despidos en áreas de Patagonia Resources

Tras el recalentamiento de las hostilidades en el sector petrolero de Santa Cruz, la cartera laboral dictó la conciliación obligatoria. Exigió dejar sin efecto las desvinculaciones denunciadas por el sindicato. El gremio había anunciado un paro de actividades, medida restringida gracias a los votos de Claudio Vidal el gobernador de extracción petrolera que apalancó la Reforma Laboral. El conflicto que escaló en las últimas horas en los yacimientos operados por Patagonia Resources sumó un nuevo giro: tras el anuncio de paro general del Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER), el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz dictó la conciliación obligatoria y ordenó “retrotraer la situación al estado previo a los despidos comunicados”. La autoridad laboral...

Conflicto en Fate: el SUTNA denunció incumplimientos laborales y la ausencia de la empresa en una audiencia clave

25Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

Conflicto en Fate: el SUTNA denunció incumplimientos laborales y la ausencia de la empresa en una audiencia clave

El gremio del neumático SUTNA denunció que Fate no pagó salarios ni asistió a la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, mientras reclamó la reapertura de la planta y medidas urgentes para preservar los puestos laborales y la continuidad productiva. El conflicto laboral en la empresa FATE sumó un nuevo capítulo luego de que el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) denunciara la ausencia de representantes de la compañía en una audiencia de negociación convocada por el Ministerio de Trabajo bonaerense y reiterara acusaciones por incumplimientos salariales y laborales. La audiencia se realizó esta mañana en la Delegación Regional Tigre de la cartera laboral provincial, con la presencia de la conducción gremial encabezada por el secretario ...