La gestión de Entre Ríos defendió la conciliación obligatoria por los despidos en Granja Tres Arroyos: «Se hizo en menos de dos o tres horas»

El funcionario dentro del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Ricardo Vales, cuestionó las críticas del jefe de bloque del kirchnerismo en Entre Ríos sobre los tiempos para dictar una conciliación obligatoria en Granja Tres Arroyos y aseguró que hacía falta que existiera «un conflicto concreto». También sostuvo que la realidad del sector avícola no es uniforme y destacó casos de empresas en crecimiento en la región.

El secretario de Gobiernos Locales de Entre Ríos Ricardo Vales se refirió a la crisis laboral en Granja Tres Arroyos y defendió la gestión de la Secretaría de Trabajo provincial ante los despidos masivos anunciados por la empresa avícola. En diálogo con Mavi Streaming, Vales cuestionó duramente las declaraciones del jefe de bloque del concejo deliberante, Juan Martín Garay, quien había vinculado los despidos con una reunión mantenida por el gobernador Rogelio Frigerio (Pro) con representantes de la empresa. Vales calificó esa interpretación como «muy de mala leche» y sugirió que podría deberse a un desconocimiento de las herramientas legales disponibles.

El dirigente explicó que la conciliación obligatoria no podía dictarse antes de que existiera un conflicto laboral concreto y detalló la rapidez con la que se actuó una vez que los trabajadores realizaron la presentación correspondiente. «La conciliación se hizo en menos de dos o tres horas», afirmó Vales, quien destacó que la medida permitió retrotraer los despidos comunicados por la empresa y abrir nuevamente una instancia de diálogo. «Es la única herramienta que teníamos para retrotraer esa situación y seguir instando al diálogo», sostuvo.

El dirigente también remarcó que las gestiones no se limitan a un solo ámbito y que se vienen desarrollando desde hace meses junto a gobiernos locales, otras provincias y también ante autoridades nacionales. En ese sentido, defendió la articulación entre los distintos niveles del Estado para abordar la crisis y aseguró que se continuarán buscando soluciones para los trabajadores afectados.

Durante la entrevista, Vales planteó la necesidad de analizar la realidad de cada empresa y evitar generalizaciones sobre el sector avícola. Mencionó ejemplos de empresas que atraviesan procesos de crecimiento y generación de empleo en la región, como Fepasa en Concepción del Uruguay, que habría incrementado considerablemente su cantidad de trabajadores desde su inicio. También mencionó a Las Camelias y Noelma como firmas que registran crecimiento.

«La realidad del sector no es uniforme», sostuvo Vales, quien destacó que existen empresas que continúan expandiéndose y generando puestos de trabajo a pesar del contexto económico complejo. El dirigente también hizo referencia a la situación de la educación pública y a otros temas vinculados con la realidad económica y laboral de la provincia, en un diálogo que abordó múltiples aspectos de la coyuntura social y productiva de Entre Ríos.