Calsa - InfoGremiales

Calsa y otra solicitada que abona el conflicto

9Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Calsa y otra solicitada que abona el conflicto

La empresa, dedicada a la fabricación de productos para panaderías, como levaduras y grasas, denunció hoy que mantienen su planta de Lanús bloqueada desde hace más de un mes a raíz de un conflicto sindical que paraliza su producción. La compañía Calsa publicó hoy solicitadas en diarios para advertir que el sindicato de la alimentación "no acató la conciliación obligatoria" dictada por las autoridades y que "un grupo minoritario de trabajadores mantiene el bloqueo total" de la planta de Lanús donde "impide el ingreso y egreso de personas y vehículos". "Este accionar ilegal provoca hechos de violencia, desmanes, daños materiales e intimidaciones entre los propios compañeros que han manifestado públicamente su intención de ingresar a trabajar", advirtió la empresa. Y, resaltó que ant...

6Jun

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Diputados apoyaron el reclamo en Calsa

Diputados bonaerense del Frente para la Victoria y del Frente de Izquierda y Trabajadores se hicieron presente en el acampe que realizan desde hace un mes los trabajadores de la empresa de levadura Calsa frente a la planta en el partido de Lanús y pidieron la inmediata reincorporación de los obreros despedidos. Los integrantes de la comisión de derechos humanos de Cámara de Diputados de la provincia acompañaron a los operarios y señalaron que su presencia se debía "a su condición de militantes populares pero también en representación de un poder del Estado, como es el legislativo". En diálogo con Télam, la diputada provincial del Frente para la Victoria, Fernanda Raverta, presidenta de esa comisión, aseguró que acudieron para "escucharlos y acompañarlos porque defendemos el derecho a...

Sigue el paro contra la «piratería» de Calsa

4Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Sigue el paro contra la «piratería» de Calsa

El conflicto comenzó con diversas medidas de protestas por un despido injustificado, a fines de 2013 y luego tres más a principios de año. Pero se profundizó tras diversas conciliaciones obligatorias en que el número de despedidos ascendió a 61. Hace ya más de un mes que la totalidad de la planta se encuentra en un acampe frente a la fábrica de Lanús, con un paro total de actividades de sus 230 empleados. Si bien el Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó una nueva conciliación obligatoria, los trabajadores rechazan su validez, pues reincorpora a las tareas a 40 de los 61, quedando el resto licenciados. Si bien seguirían percibiendo sus salarios, los trabajadores pretenden el cumplimiento pleno de la norma. Además, el delegado gremial Hugo Moreira afirmó que la empresa “de hecho ...

Denuncias penales y nueva reunión en Calsa

30May

By Jorge DuarteNo Comments

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Denuncias penales y nueva reunión en Calsa

Desde hace 32 días los trabajadores de la empresa alimenticia de capitales ingleses Calsa, paran y acampan en la planta que la firma posee en el partido bonaerense de Lanús. La medida se produce en rechazo de los 61 despidos compulsivos que se vivieron en el último tiempo. Como respuesta a la medida la empresa sólo ofreció reincorporar a un grupo y dejar fuera de la negociación a los empleados más comprometidos con la organización gremial. Pero la situación ayer se agravó cuando comenzaron a llegar notificaciones de causas penales que la empresa le realiza a distintos trabajadores. Las denuncias, que hablan de violencia, daños y perjuicios a la propiedad, amenazas e intimidaciones fueron recibidas por los empleados con sorpresa. "Lo que quiere realizar Calsa con estas causas inventadas ...

Calsa: Un mes de paro por despidos y persecuciones

29May

By Jorge DuarteNo Comments

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Calsa: Un mes de paro por despidos y persecuciones

Desde hace un mes los trabajadores de la empresa alimenticia de capitales ingleses Calsa, paran y acampan en la planta que la firma posee en Lanús. La medida es llevada adelante en rechazo de los 61 despidos compulsivos que se vivieron en el último tiempo. Como respuesta a la medida la empresa sólo ofreció reincorporar a un grupo y dejar fuera de la negociación a los empleados más comprometidos con la organización gremial. El conflicto en Calsa no es nuevo, comenzó a fines de 2013 cuando la empresa británica tomó la decisión de despedir sin causa a Daniel Franco. Sus compañeros lanzaron una serie de protestas para que vuelva a sus tareas y, resolución de la justicia mediante, lograron su reincorporación. Pero desde ese momento los problemas y las persecuciones, lejos de finalizar, se...