Paritarias de Alimentación: negociación contrarreloj y ya hay amague de medidas de fuerza en las plantas

(Por Pablo Maradei) En cuarto intermedio hasta el miércoles que viene, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación busca acuerdos trimestrales y conseguir adicionales para dos tipos de trabajo que tienen lugar en las plantas.

Finalizada la paritaria mayo 2022/abril 2023 con un 104% de aumento anual, que fue en varios tramos y la que incluyó revisiones, ahora la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) se prepara para encarar el próximo miércoles 17 la tercera audiencia paritaria.

«De no llegar a un acuerdo no es descabellado pensar en medidas de fuerza o movilización», alertan desde la trinchera gremial. 

La negociación viene tirante: el sector empresario había propuesto una paritaria anual a la que el sector trabajador no cedió para luego proponer semestral; lo que tampoco prosperó.

Finalmente se avanzará en acuerdos trimestrales, que se supone y como vienen cerrando otras paritarias, estará en torno al 30%; aunque por ahora los porcentajes no los ventilan a la prensa.

Pero hay otras cuestiones que se aditivan a esta negociación:

Por un lado, la FTIA está peleando por un plus para una categoría especial que es la de operadores digitales de los procesos productivos; escalafón que necesita cursos de capacitación para manejar el sistema operativo.

A su vez, también reclaman un adicional al salario para aquellos trabajadores que deben realizar trabajos en altura: comentaron a InfoGremiales que «cuando hay que hacer tareas de mantenimiento o reparación de los robots son trabajos que se hacen a 30 metros de altura y conllevan un protocolo y especificidad que debe ser reconocida».