Para detener la motosierra del Ejecutivo, los rectores presentaron el proyecto para fijar por ley el financiamiento a las universidades

(Por Eduardo Porto @periferiacts) La iniciativa obliga al Poder Ejecutivo a actualizar salarios y gastos de funcionamiento. Además crea un fondo para carreras estratégicas y establece el crecimiento de la inversión hasta alcanzar el 1,5% del PBI en 2030.

Los rectores nucleados en el Consejo Interuniversitario Nacional presentaron el proyecto a través del cual buscan fijar por ley los fondos que requieren las universidades nacionales para funcionar y obligar al Ejecutivo a sostenerlas.

Es un proyecto similar al presentado el agosto de 2024 y que Javier Milei terminó vetando luego de ser aprobado por las dos cámaras del Congreso. La iniciativa busca sostener el financiamiento de los salarios de docentes y no docentes a través del llamado a paritarias y apunta a sostener los llamados «gastos de funcionamiento».

Los salarios representan hoy el 90% de los fondos totales de las universidades y los gastos de funcionamiento el 10%. Sin embargo, el año pasado los docentes y no docentes padecieron una pérdida salarial cercana a los 80 puntos porcentuales contra la inflación.

Por ello, el nuevo proyecto apunta a garantizar el llamado a paritarias para que el gobierno mantenga los sueldos acordes con la suba inflacionaria, pero además que garantice la recuperación de lo perdido en años anteriores.

Por su parte plantea la creación de un fondo para carreras estratégicas y establece el crecimiento escalonado de la inversión estatal hasta alcanzar el 1,5% del PBI en 2030.

La idea de los rectores de las universidades nucleadas en el CIN es que el proyecto, consensuado con los gremios, tenga avance en las dos cámaras para poder validar la iniciativa rechazada por el presidente, Javier Milei, en 2024.

Por los salarios y la universidad pública

Según informó ese gremio, la docencia de las universidades recibió en enero un aumento de 1,5%, frente a una inflación de 2,2%; 1,2% en febrero, frente a una de 2,4%; 1,3% en marzo frente a una de 3,7% y el último aumento en abril de 1,3% frente a una inflación de 2,8%. Calculan que desde diciembre de 2023 a la actualidad, los docentes perdieron cinco salarios y medio.

“Estamos con una pérdida salarial record, que se profundiza mes a mes con aumentos dictados unilateralmente por el gobierno que desconoce la negociación paritaria y siempre por debajo de la inflación”, declaró Laura Carboni, secretaria general de la Asociación Gremial Docente de la UBA (AGD UBA). Ileana Celotto, secretaria adjunta de AGD UBA afirmó que la medida “no sólo es en defensa de los salarios sino también de la universidad pública”.

La movilización será en el marco de la semana de protesta con acciones de visibilización y de cara a una nueva marcha de carácter federal, cuya fecha no está resuelta.

Que lo defina el Congreso

El vice del CIN, Franco Bartolacci, explicó la semana pasada que «no estamos presentando una ley como la del año pasado que resolvía coyunturalmente el déficit que teníamos en el presupuesto 2024. Ahora estamos presentando una ley para que sea el Congreso de manera transparente el que diga cuánto tienen que recibir las universidades y de dónde salen esos recursos“, afirmó el rector de la UNR.

“Necesitábamos un 42% de aumento para estar solo al mismo nivel de cuando asumió Milei, que ya no estábamos en el mejor de los mundos. Frente a ese aumento que necesitábamos, el gobierno -sin convocar a paritarias- nos aumentó 1,3%. Era 42, no 1,3!!. Es irrisorio, una provocación. El aumento fue de 9.000 pesos. Así se nos hace cada vez más duro sostener una vida digna, llegar a fin de mes, mientras suben los alquileres, los alimentos, el combustible, el transporte”, describió.