Papelera del Sur: la empresa pagará sueldos, pero mantiene la planta paralizada durante la conciliación

A través de un escueto mensaje de Recursos Humanos, la firma Interpack comunicó a los trabajadores de Papelera del Sur que el establecimiento permanecerá inoperativo y que el personal seguirá licenciado con goce de haberes. La decisión se produce en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, que ordenó reincorporar a los 160 despedidos.

La crisis en la histórica Papelera del Sur de Tornquist sumó un nuevo capítulo de incertidumbre. A través de un breve mensaje enviado por el área de Relaciones Humanas, la empresa Interpack S.A. comunicó a sus empleados que la planta continuará cerrada y sin actividad productiva, a pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. «Por razones de público conocimiento los contactamos para informarles que la planta se encuentra inoperativa, el ingreso del personal sin prestación de tareas no nos permite garantizar la seguridad de la planta ni de las personas que concurran a la misma, es por ello que permanecerán licenciados con goce de ingresos», señala el texto difundido entre los operarios.

La comunicación empresarial llega en un momento de alta tensión, luego de que la cartera laboral bonaerense intimara a la firma a retrotraer la situación al 4 de noviembre y reincorporar a la totalidad del personal. La empresa, sin embargo, optó por una salida intermedia: no reabre las puertas para la producción, pero se compromete a abonar los salarios durante el tiempo que dure la conciliación obligatoria, que tiene un plazo de 15 días y una nueva audiencia fijada para el viernes 20 de noviembre. Con esta medida, la firma evita por ahora las sanciones previstas por ley, pero mantiene en vilo a las 160 familias que dependen de la planta.

Los trabajadores, que mantienen un acampe permanente frente a la fábrica, recibieron la noticia con desconfianza. Para el secretario general del Sindicato de Papeleros, Gustavo Lanaro, el mensaje de la empresa no resuelve el fondo del conflicto y solo busca ganar tiempo. La decisión de mantener el licenciamiento con goce de haberes, si bien asegura el ingreso mensual por un período breve, no garantiza la continuidad de la fuente laboral ni la reapertura de la planta, que era la principal empleadora privada de la localidad.

El conflicto, que ya lleva más de una semana de paralización y movilizaciones, se encuentra en un compás de espera. La conciliación obligatoria obliga a las partes a sentarse a negociar, y la empresa deberá presentar en la audiencia del 20 de noviembre una propuesta concreta que contemple la continuidad de la actividad y el pago de las indemnizaciones en caso de cierre definitivo. Mientras tanto, los trabajadores y la comunidad de Tornquist aguardan que el diálogo permita encontrar una salida que evite la pérdida definitiva de una empresa con más de 60 años de historia y el colapso económico de todo un pueblo.