Municipales del Conurbano Oeste bonaerense lanzan un plan de lucha «total, permanente y prolongado» y exigen la convocatoria al Consejo del Empleo Provincial

La Regional Conurbano Oeste de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) definió un plan de lucha en todo el territorio bonaerense para reclamar mejoras salariales y mejores condiciones laborales. El secretario general del gremio, Hernán Doval, explicó que la medida será «total, permanente y prolongada» hasta obtener respuestas concretas, al tiempo que reiteró la exigencia por la urgente convocatoria al Consejo del Empleo Municipal Provincial, un ámbito que lleva más de una década sin funcionar pese a estar establecido por ley.

La Regional Conurbano Oeste de la FESIMUBO, que nuclea a los sindicatos municipales de La Matanza, Moreno, Merlo, Morón, Hurlingham, Ituzaingó, Marcos Paz, Luján y General Rodríguez, se reunió este miércoles en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón para analizar la crítica situación que atraviesa el sector. Durante el encuentro, los representantes gremiales resolvieron impulsar un «Plan de lucha total, permanente y prolongado» en todo el territorio bonaerense. El objetivo central es conquistar mejoras salariales y condiciones de trabajo dignas para las trabajadoras y los trabajadores municipales de la provincia.

El secretario general de FESIMUBO, Hernán Doval, explicó el alcance de la medida al finalizar la reunión. «Total, porque se desarrollará en todos los ámbitos; Permanente, porque tendrá continuidad todos los días; y Prolongado, porque se sostendrá en el tiempo hasta alcanzar mejoras salariales y mejores condiciones de trabajo para las trabajadoras y los trabajadores municipales», detalló. El dirigente había anticipado semanas atrás que la federación iniciaría una serie de encuentros regionales para «construir nuestro plan de lucha a nivel provincial», y que las medidas de fuerza efectivas requieren de un armado unificado y político sólido.

Uno de los reclamos centrales que atraviesa el plan de lucha es la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal Provincial, cuya puesta en funcionamiento continúa siendo dilatada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Este organismo fue establecido por la Ley 14.656 de Negociación Colectiva Municipal, redactada por el propio Doval cuando ejercía como diputado bonaerense y sancionada en 2014, pero nunca fue convocado por las sucesivas gestiones provinciales. La FESIMUBO sostiene que ese ámbito institucional es clave para discutir políticas de recuperación salarial, mejora de condiciones laborales y fortalecimiento de derechos.

Aunque en septiembre de 2025 el gobernador Axel Kicillof se había comprometido a convocar el Consejo antes de fin de año, a mediados de 2026 el reclamo sigue vigente. La ley establece que el organismo debe estar integrado por once representantes de los intendentes y once de los trabajadores, y que la representación gremial corresponde a la organización que acredite más del 10% de la afiliación total de municipales en la provincia. Desde FESIMUBO sostienen que son la única federación que cumple con ese requisito. La Regional Conurbano Oeste reafirmó su compromiso con la unidad y la organización de los sindicatos municipales, y expresó su respaldo al plan de lucha como herramienta provincial para obtener respuestas concretas a los reclamos del sector.