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(Por Jorge Duarte @ludistas) Las charlas comenzaron en las últimas jornadas. Armando Cavalieri pidió un 50,5% adicional en la reactivación de la paritaria de Comercio. Busca alcanzar el 110% de aumento para el año paritario. Los empresarios esperan la letra chica del bono de fin de año para continuar las conversaciones.
Bajo la espuma mediática que generó el suceso deportivo y mediático de la selección Argentina en el Mundial de Qatar, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) activó las conversaciones salariales en el marco de la revisión de la paritaria sectorial.
Tras algunas charlas de estudio, Armando Cavalieri le pidió a los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), de la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) un incremento adicional del 50,5% para los mercantiles.
«La idea es estar en torno al 110% de aumento» explicaron fuentes sindicales cercanas a la negociación. El porcentaje está en línea con lo definido en las últimas semanas por paritarias como las de la UOM (110%), Camioneros (107%) y la UOCRA (105%).
Vale recordar que hasta el gremio abrochó incrementos por el 59,5% de aumento para su año paritario y que la revisión estaba pactada para enero, pero la aceleración inflaciones motivó que se active antes.
![#EXCLUSIVO Cavalieri pidió 50,5% de aumento en la reactivación de la paritaria de Comercio](https://www.infogremiales.com.ar/wp-content/uploads/2022/12/1664912720221004691-1-1024x735-1.jpg)
Desde el sector empresario, por su parte, están esperando por estas horas la letra chica del bono de fin de año anunciado este miércoles por el Gobierno Nacional para empezar a afinar el lápiz. Por ello es de esperar que empiece a ver definiciones a partir de la semana próxima.
«Ya empezamos las negociaciones, ahora vienen varios intercambios hasta que estemos cerca y firmemos», explicaron. Desde el gremio hay optimismo por llegar a una resolución sin demasiado conflicto.
El gremio mercantil es el más importante del país por cantidad de afiliados. De su acuerdo salarial dependen unos 1.2 millones de trabajadores registrados y suele marcar una potente referencia para el resto de las negociaciones colectivas.