Estatales de Entre Ríos acordaron 30%

Luego de la reunión paritaria entre los dos gremios estatales de la provincia, ATE y UPCN del miércoles en el Ministerio de Trabajo, la secretaria gremial de UPCN, Carina Domínguez, declaró: “Hemos evaluado el ofrecimiento del gobierno y puntualizado algunos aspectos que se realizaron en la última propuesta. A raíz de esto, las entidades gremiales hemos decidido aceptar el ofrecimiento en forma integral, declarando insuficiente y distorsiva la oferta salarial, pero considerando que se incorporan en el ámbito paritario temas fundamentales para el empleo público, como es el caso de las recategorizaciones, pases a planta permanente, apertura de las paritarias sectoriales, y la posibilidad de discutir el tema viviendas”.

El acuerdo salarial se implementará el dos tramos, el primero del 20% de aumento, efectivizado en el mes de marzo, y el segundo, del 10% acumulado, a aplicar en julio, con un piso salarial para el escalafón general de 5.800 pesos, y 6.000 pesos para los meses de marzo y julio respectivamente.

“Esto, conjuntamente con algunas exigencias que habíamos planteado en cuanto a plazos y hacer efectivos los procesos de recategorizaciones y pases a planta, configuran un escenario donde vamos a seguir discutiendo temas laborales y salariales en el transcurso del año”, completó Domínguez.

Respecto a las paritarias sectoriales, Domínguez explicó que ambas entidades gremiales coincidieron en la necesidad de abordar, en principio, la problemática de Salud. Luego se diseñará un cronograma para dar continuidad por sector.

El próximo 14 de mayo habrá una reunión en el Ministerio de Economía para “fijar los criterios de las recategorizaciones, y algunas pautas para el ensayo del traspaso del escalafón”, que comenzará con dos Ministerios: Trabajo y Economía.