El gobierno rionegrino ofreció un aumento salarial del 16% que se pagará en abril para destrabar el conflicto con los docentes y estatales

El gobierno de Río Negro propuso a los gremios nucleados en la Mesa de la Función Pública, ATE y UPCN, un aumento salarial del 8 por ciento para el mes de abril y otro 8 por ciento para el mes de mayo, cuya sumatoria -16 % – se liquidará completa en los haberes de este mes. El mismo ofrecimiento fue realizado al gremio docente de la Unión de Trabajadores por la Educación de Río Negro (Unter).

Tras la propuesta del ejecutivo, los gremios llevarán la nueva propuesta recibida a sus instancias orgánicas para darle tratamiento y luego notificarán su decisión de aceptar o rechazar la oferta a la Secretaría de la Función Pública.

En tanto, el Ejecutivo provincial convocó a un nuevo encuentro para la segunda quincena de junio «para el análisis y revisión de la situación», según adelantaron voceros del Gobierno rionegrino

De esta manera, teniendo en cuenta la pauta del mes de febrero (aumento del 6%), de marzo (7%) y de abril (16%), se acumula un 31,57%.

Al respecto, el Jefe de Gabinete provincial, Pablo Zúcaro, explicó: «Hicimos la nueva propuesta, que creemos es superadora de las anteriores, atentos a la situación actual y es así que decidimos ofrecer para abril el 16% de aumento».

«Eso nos daría la pauta que no habría trabajadores por debajo de la canasta básica total y en mayo se cobraría lo mismo. Atentos a que la situación económica general es delicada, hicimos un esfuerzo para trasladar todo el aumento al mes de abril, anteponiéndonos a la próxima inflación», aseguró el funcionario

«Las expectativas son altas porque los gremios son conscientes de que en este contexto nada alcanza, pero reconocen el esfuerzo del Gobierno para tratar de dar la mejor oferta posible», completó Zúcaro.