Denuncian una veintena de despidos en Bodegas Bianchi y la intención de la empresa de pagar el 50% de las indemnizaciones

Veinte trabajadores de Bodegas Bianchi fueron despedidos el pasado 30 de junio. La firma se escudó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo lo que la habilita a pagar indemnizaciones reducidas por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador.

La mediática crisis que atraviesa la reconocida Bodegas Bianchi ahora sumó un capítulo vinculado a su personal. Es que el pasado 30 de junio fueron reportados 20 despidos lo que abre un nuevo escenario para sus trabajadores que vienen atravesando diferentes etapas de retiros voluntarios.

Los trabajadores afirman que, entre los 20 despedidos, varios contaban con entre 18 y 20 años de antigüedad en la empresa. Esto pone en cuestionamiento la modalidad elegida para llevar adelante las desvinculaciones.

Según denunciaron, la empresa estaría recurriendo al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla despidos por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador o por fuerza mayor.

El artículo 247, además, abre otra puerta: pagar indemnizaciones reducidas. La idea no es nueva y es más bien verosimil. De hecho en los planes de retiros voluntarios ofertados hasta el momento, Bodegas Bianchi ofreció desde el 60% al 95% de las indemnizaciones en plazos que iban de 4 a 15 cuotas.

Según relató La Izquierda Diario, los programas de retiro voluntario contemplaban distintas alternativas para el cobro de las indemnizaciones: el 60 % de la indemnización en cuatro cuotas; el 80 % de la indemnización en ocho cuotas; el 90 % de la indemnización en doce cuotas; y el 95 % de la indemnización en quince cuotas.