Convenios colectivos por empresa, recorte de planes, eliminación de las indemnizaciones y reconfiguración de las ART, las propuestas laborales de Juntos por el Cambo en Río Negro

Son las propuestas de Sergio Capozzi, candidato de Juntos por el Cambo en Río Negro. Responde a Patricia Bullrich. Pretende ir a un esquema de convenio colectivos por empresa y de eliminación de las indemnizaciones. Además planteó recortar planes y reconfigurar las ART.

«Modernizar las leyes laborales» es uno de los objetivos que presenta el precandidato a diputado nacional por Juntos por el Cambio de Río Negro, Sergio Capozzi, para una eventual gestión en el Congreso.

El postulante de la lista encabezada por Patricia Bullrich es abogado y planteó la necesidad de actualizar la normativa vigente porque «la ley de Contrato de Trabajo fue sancionada en 1974, mientras que la mayoría de los Convenios Colectivos están cerca de cumplir cincuenta años».

En ese sentido, el dirigente planteó cuatro propuestas centrales, que a su juicio aportarían a «mejorar» el escenario actual.

Según detalló, el primer cambio que buscaría llevar a la cámara baja estaría destinado a que las PyMEs tengan un régimen diferente al de las grandes empresas. «Habrá convenios colectivos por empresa, con modelos estándar y condiciones mínimas irrenunciables», aseguró.

También propuso que «quienes perciban algún plan social puedan continuar cobrando el beneficio durante un periodo que irá variando según las diferentes circunstancias y que quienes los contraten queden eximidos de contribuir a la Seguridad Social».

Con respecto a las indemnizaciones por despido, Capozzi planteó que «trabajador y empleador aporten a un fondo administrado por Anses que, al cese de la relación por cualquier causa será de libre disponibilidad para el trabajador. Y si el fondo no alcanza el valor actualmente vigente por ley, el empleador aportará la diferencia».

Finalmente, el precandidato propone modificar la Ley de Riesgos del Trabajo, para «atender a la prevención y no a la reparación de los daños provocados por enfermedades o accidentes».

«Casi la mitad de los trabajadores se encuentran inscriptos irregularmente, están en negro o figuran como monotributistas. Esto implica que no tienen la protección necesaria y, en muchos casos, ni siquiera aportes jubilatorios», aseguró Capozzi.