La Generación de Cristal y un cambio de paradigma respecto de la relación con el trabajo: valores y carrera en el eje de la motivación
La llamada "Generación de Cristal", que incluye principalmente a las personas nacidas entre 1995 y 2005, está marcando un cambio sustancial en el ámbito laboral, ya que un reciente estudio indica que, al momento de buscar empleo, los valores y propósitos personales resultan más importantes que la remuneración económica que se ofrece a cambio.
Incluso, son capaces de renunciar si consideran que fueron engañados por los valores de la compañía que los contrata.
El término lo acuñó la filósofa española Montserrat Nebrera en 2021 como una metáfora para describir la fragilidad emocional de los adolescentes y más jóvenes.
Considera que se trata de una generación que por haber sido protegida en exceso por sus familias, se trata de personas con muy poca tolerancia hacia la crítica y hacia...
