Con fuertes incentivos en medio de la incertidumbre por el proceso de fusión, avanzan los retiros voluntarios en Telecom y Telefónica
Se trata de un plan que busca recortar cientos de empleos en el marco de la fusión entre Telecom y Telefónica. En esta etapa se enfoca en trabajadores bajo convenio colectivo de telefónicos. Hay incentivos de hasta 30% y se pone el foco en aquellos que están más cercanos a la edad de jubilación.
La compra de la filial argentina de Telefónica por parte de Telecom y la fusión de las estructuras de funcionamiento empieza a entrar en su etapa final. Es que mientras se espera que se cierren los procesos de desinversión y de traspaso de clientes, ya se acomoda el plantel de personal, especialmente en aquellos segmentos en los que hay superposición de tareas.
Según pudo saber InfoGremiales en exclusiva, la empresa optó como plan de recorte de personal el avance de esquemas de retiros volu...










