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Así lo definió la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Consideró que es desproporcionado el despido del trabajador que se apropió de insumos de trabajo de escaso valor. Ordenó el pago de la indemnización. En un fallo con fecha del 13 de noviembre de 2025, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el despido como sanción resultó "desproporcionado" porque sin procurar minimizar la gravedad de los hechos constatados, "que sin lugar a duda configuraron un incumplimiento del deber de buena fe que debe de regir las relaciones laborales" se debió observar el principio de gradualidad y proporcionalidad. La firmó acusó y comprobó que el trabajador se había apropiado de insumos de trabajo de escaso valor, por lo que para la jueces no justific...