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#Jujuy Organizaciones sindicales, sociales y de DDHH advirtieron por «allanamientos, detenciones arbitrarias, causas armadas» y convocaron a una marcha nacional para el 20 de julio

14Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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#Jujuy Organizaciones sindicales, sociales y de DDHH advirtieron por «allanamientos, detenciones arbitrarias, causas armadas» y convocaron a una marcha nacional para el 20 de julio

Organizaciones sindicales, sociales y de derechos humanos advirtieron hoy en el Congreso de la Nación sobre la "grave situación" en la provincia de Jujuy, donde se registran "decenas de allanamientos, detenciones arbitrarias, causas armadas", y convocaron a una movilización para el próximo 20 de julio en todo el país para repudiar esos hechos. La movilización se realizará en el marco de un nuevo aniversario de la denominada "Noche del Apagón", ocurrido el 20 de julio de 1976, cuando se sucedieron una serie de secuestros en la localidad de Libertador General San Martín de Jujuy, la mayoría de ellos realizados con vehículos del ingenio Ledesma. La marcha se realizará a un mes de la represión ocurrida en Jujuy el pasado 20 de junio sobre manifestantes que protestaban contra la aprobaci...

Peligro empleos: una startup despidió al 90% de sus empleados y los reemplazó por una Inteligencia Artificial

14Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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Peligro empleos: una startup despidió al 90% de sus empleados y los reemplazó por una Inteligencia Artificial

Dukaan, una startup india, despidió el 90% de sus empleados destinados a la atención al cliente. Los sustituyó por un bot conversacional basado en inteligencia artificial. Peligro inminente con los puestos de trabajo. Dukaan, una startup india, despidió la mayor parte de su personal y los reemplazó por un bot basado en inteligencia artificial. Se cree que podría el primer paso de varios en ese sentido. Desde la compañía hablaron de una mejora en los tiempos de la primera respuesta, luego de despedir al 90% de sus empleados de atención al público. En el chat de soporte bajó de 1:44 minutos a instantáneo. Adicionalmente los costos de soporte al cliente para la firma se redujeron en un 85%, siendo este el punto que generalmente priorizan las startups y otras empresas que están dando...

Con «difusión» y apertura de molinetes, los Metrodelegados sostienen su reclamo de «un subte libre de asbesto»

14Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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Con «difusión» y apertura de molinetes, los Metrodelegados sostienen su reclamo de «un subte libre de asbesto»

Los dirigentes de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP) anunciaron para hoy la continuidad de una "campaña de difusión" con apertura de molinetes en la estación Retiro de la Línea C del subterráneo, en reclamo de un "subte libre de asbesto y por la reducción de la semana laboral". "Hoy llevaremos adelante una jornada de difusión. Los invitamos a la estación Retiro de la Línea C, entre las 17 y las 18, para ayudarnos a visibilizar nuestra pelea contra el asbesto en el subte", dijo a Télam Andrea Salmini, secretaria de prensa de la AGTSyP. Además, agregó que "habrá apertura de molinetes la estación Retiro de la Línea C y, además, se encontrarán abiertos los molinetes de las estaciones Catedral, de la Línea D y Bolívar de la Línea E". En tanto, sobre...

El salario pretendido por los trabajadores llegó, en junio, a casi 300 mil pesos

14Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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El salario pretendido por los trabajadores llegó, en junio, a casi 300 mil pesos

El salario pretendido por los trabajadores tuvo un incremento del 6,4% respecto al mes anterior. En Junio llegó a casi 300 mil pesos. Son datos del Index del Mercado Laboral de Bumeran. El salario pretendido promedio fue de $293.967 pesos por mes en junio. Esto significa un incremento del 6,4% respecto al mes anterior . En la primera mitad de 2023, acumula un crecimiento de un 35,19% frente a un 42,2% de inflación estimada. Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $472.036 pesos por mes, con un aumento de 16,4% respecto al mes anterior, en las categorías senior y semi senior los 291.316 pesos por mes, con un incremento de 3,4%, y en los niveles junior los 202.700 pesos por mes con una suba del 4,6%. En el segmento junior...

Organizaciones gremiales y empresarias y Estado coinciden en la necesidad de ampliar el régimen de licencias paternales

14Jul

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Organizaciones gremiales y empresarias y Estado coinciden en la necesidad de ampliar el régimen de licencias paternales

Representantes de diferentes organismos que integran la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado (MIC) coincidieron en la necesidad de avanzar en la reorganización de los cuidados y en la ampliación del régimen de licencias paternales. La discusión se realizó en el marco de la reunión abierta convocada por la subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), Lucía Cirmi Obón, que se realizó hoy en la Casa Patria Grande “Presidente Néstor Kirchner” en CABA, donde se debatieron "los avances y desafíos de las políticas que apuntan a la redistribución de las tareas de cuidado a nivel familiar, social y entre los géneros, de modo que se las reconozca como una necesidad, como un trabajo y como un derecho", informó un comunic...

Judiciales bonaerenses aceptaron un aumento del 45% trimestral, que lleva el incremento acumulado del 2023 al 85%

14Jul

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Judiciales bonaerenses aceptaron un aumento del 45% trimestral, que lleva el incremento acumulado del 2023 al 85%

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó el aumento salarial del 45% en dos tramos ofrecido en reunión paritaria por el Gobierno provincial. El incremento acumulado del 2023 llegará al 85%. La AJB indicó que "por amplísima mayoría, las asambleas realizadas esta mañana en las departamentales aceptaron la propuesta realizada en el marco de la negociación salarial 2023 que representarán al mes de septiembre un aumento del 85% durante 2023". De esta manera, el incremento dejaría un acumulado hasta septiembre de 2023 un 85%, con cláusula de monitoreo y revisión ese mes y reapertura de paritarias en octubre. La propuesta puesta a consideración establece un incremento del 30% a cobrar con el sueldo de julio y del 15% con el sueldo de septiembre. Además, establece un aumento de ...

La CTA de Yasky se abstuvo en la votación del Consejo del Salario: «Para recuperar al menos lo perdido durante la pandemia era necesario un aumento del 24% y para el trimestre no menos del 40%»

14Jul

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La CTA de Yasky se abstuvo en la votación del Consejo del Salario: «Para recuperar al menos lo perdido durante la pandemia era necesario un aumento del 24% y para el trimestre no menos del 40%»

La CTA de los Trabajadores que encabeza Hugo Yasky dio a conocer sus fundamentos para abstenerse en la votación del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que tuvo lugar este jueves. La central aspiraba a un aumento mayor para "recuperar al menos lo perdido durante la pandemia". La central tuvo su representación en la mesa de negociación virtual del Consejo del Salario que tuvo lugar este jueves. Allí se debatieron las propuestas de las diferentes centrales. La CTA de los Trabajadores reclamó un aumento del 45.9% en tres tramos, con base al salario de junio: 26.2 en julio, 9.5 en agosto y el 10.2 en septiembre. La propuesta quedó en un punto intermedio entre la de la CTA Autónoma que reclamó una sola cuota del 55% y la de la CGT de un 34% sobre la base de junio, que fue la fina...

Olmos valoró el aumento del salario mínimo porque «impacta sobre los sectores informales» y aseguró que el mínimo de los convenios «oscila para junio entre 342 mil y 400 mil pesos»

14Jul

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Olmos valoró el aumento del salario mínimo porque «impacta sobre los sectores informales» y aseguró que el mínimo de los convenios «oscila para junio entre 342 mil y 400 mil pesos»

La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel "Kelly" Kismer de Olmos, realzó el acuerdo mayoritario de nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil de un 34% en tres tramos, que lo elevará en septiembre a 118 mil pesos, y lo calificó como "muy importante en monto y contenido". En diálogo con Télam, la funcionaria laboral sostuvo que el nuevo incremento fue votado de forma "muy mayoritaria", y el acuerdo fue "muy importante" en cuanto a montos y contenido, ya que para este mes esa mejora implicó un incremento de 20 puntos, dijo. "El acuerdo implicó un reconocimiento que impacta sobre los ingresos complementarios de los sectores informales para que no pierdan frente al proceso inflacionario. Se recuperó el desfase y, en septiembre, habrá revisión y nueva discusión", afirmó. Al se...

Los trabajadores estatales catamarqueños acordaron con el gobierno de Jalil un aumento del 28% y un bono de 20 mil pesos

14Jul

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Los trabajadores estatales catamarqueños acordaron con el gobierno de Jalil un aumento del 28% y un bono de 20 mil pesos

Los gremios de trabajadores estatales y el gobierno de Catamarca acordaron un aumento salarial del 28% y una bonificación de 20 mil pesos que se pagará hasta el mes de diciembre para los trabajadores de la administración pública provincial. Del encuentro donde se pactó la mejora participaron las ministras de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y de Economía, Alejandra Nazareno, y los representantes de las asociaciones sindicales ATE, UPCN, Vialidad y ATSA. El nuevo acuerdo salarial establece un incremento del 28% (la base de actualización utilizada será el salario de febrero de 2023), que se distribuirá de la siguiente manera: 8% en julio, 10% en septiembre y 10% en noviembre. Además de este aumento salarial, los trabajadores de la administración pública pr...

Los laboratorios y las industrias automotriz y del petróleo son las preferidas por los trabajadores al momento de elegir un empleo

14Jul

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Los laboratorios y las industrias automotriz y del petróleo son las preferidas por los trabajadores al momento de elegir un empleo

Las industrias de laboratorios, automotriz y del petróleo son los sectores preferidos por los trabajadores argentinos, de acuerdo con una encuesta difundida por la consultora Randstad. Los laboratorios acapararon el 64% de las preferencias, seguidos muy de cerca por las industrias automotriz (62%) y la del petróleo y gas (60%). Completaron el "top 10" de los sectores más atractivos elegidos por los argentinos para trabajar el de consumo masivo de alimentos (58%); energía (58%); consumo masivo de bebidas (58%); transporte y logística (57%); banca y finanzas (57%); Tecnología de la Información y las Comunicaciones (57%) y consultoría (57%). Por otra parte, la encuesta reveló que el ambiente de trabajo, salario y beneficios y seguridad laboral, son los tres factores que los argentin...