Acuerdo entre la UOM Jujuy-Salta y la siderúrgica Zapla: deuda salarial en 20 cuotas y un aumento acumulado que supera el 80%

Tras cuatro días de paro que paralizaron la planta siderúrgica de Zapla en Palpalá, Jujuy, el gremio y la empresa firmaron un convenio que regulariza la deuda por actualizaciones salariales desde 2024 y establece una recomposición paritaria del 68,2% más adicionales. «No nos conformamos del todo, pero hemos resuelto mínimamente el reclamo», sostuvo el dirigente Sebastián Maraz.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las autoridades de Industrias Zapla alcanzaron un acuerdo que puso fin al conflicto laboral que mantenía paralizada la planta siderúrgica de Palpalá, en la provincia de Jujuy. Según confirmó el secretario general de la UOM Regional Jujuy-Salta, Sebastián Maraz, al medio local El Submarino, el convenio se firmó este miércoles tras cuatro días de paro y contempla el pago de los días de huelga, el abono fraccionado de una suma adeudada y la recomposición salarial correspondiente a las paritarias. «Llegamos a un acuerdo con Zapla resolviendo el conflicto. No nos conformamos del todo, pero hemos resuelto mínimamente el reclamo», señaló el dirigente.

El punto central de las negociaciones estuvo enfocado en la regularización de la deuda acumulada por la no aplicación de actualizaciones salariales desde 2024. La empresa abonará una suma fija de $3.340.000 para el 80% de los trabajadores afectados, mientras que para el resto del personal el pago se ejecutará de forma proporcional. El monto se liquidará en unas 20 cuotas, un esquema que permitirá saldar progresivamente la deuda acumulada con los operarios.

Respecto a los salarios, la paritaria acordada contempla un incremento del 68,2% de carácter remunerativo, al que se le adiciona un 6% pactado para el período de agosto a noviembre y un 6% acumulativo mensual. De esta manera, el aumento global superará el 80% hacia fin de año, consolidando una recomposición que busca recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores metalúrgicos. A partir del 1° de enero, el ajuste se incorporará a la tabla general salarial.

En relación con la postura de la patronal, Maraz indicó que tras las jornadas de protesta las conversaciones transcurrieron «en buenos términos». Ahora se dio por terminada la conciliación obligatoria y los trabajadores retomaron sus tareas habituales en la siderúrgica de Palpalá. De cara a los próximos meses, las partes mantendrán mesas de trabajo para tratar puntos pendientes como la liquidación de dos turnos, el régimen de presentismo y la recategorización del personal. El acuerdo alcanzado en Jujuy se convierte así en un precedente para el sector metalúrgico, en un contexto donde las paritarias siguen siendo el principal instrumento de defensa del salario frente a la inflación y la caída del poder adquisitivo.