Paritaria - InfoGremiales

Kicillof cerró la paritaria de estatales bonaerenses y acordó con UPCNBA un aumento salarial del 10% en dos tramos

14May

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Kicillof cerró la paritaria de estatales bonaerenses y acordó con UPCNBA un aumento salarial del 10% en dos tramos

Tras algunas negociaciones, el gremio de estatales de la provincia de Buenos Aires UPCNBA cerró una nueva paritaria con un incremento que se aplicará en mayo y julio. También se actualizarán las asignaciones familiares y se abrirán mesas técnicas por mejoras sectoriales. La Unión del Personal Civil de la Nación, seccional provincia de Buenos Aires (UPCNBA), informó este martes que alcanzó un acuerdo paritario con el Gobierno bonaerense que contempla un aumento salarial del 10% para los trabajadores de la administración pública provincial encuadrados en la Ley 10.430. El incremento se abonará en dos tramos: un 6% en los haberes del mes de mayo y un 4% adicional sobre los haberes de julio, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de marzo de 2025. En un con...

La paritaria del acero, caso testigo del ajuste, tendrá nueva audiencia entre la UOM y empresarios tras casi diez meses sin acuerdo

13May

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La paritaria del acero, caso testigo del ajuste, tendrá nueva audiencia entre la UOM y empresarios tras casi diez meses sin acuerdo

Tras casi diez meses sin acuerdo salarial y en medio de acusaciones del gremio al Gobierno de operar a favor de las patronales, la UOM y la Cámara Argentina del Acero se volverán a reunir en audiencia oficial bajo conciliación obligatoria. El encuentro se da en un clima de suspensiones, tensiones gremiales y negociaciones informales con empresas clave del sector siderúrgico. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero volverán a reunirse el próximo jueves 15 de mayo, en el marco de la paritaria de la Rama 21 (siderúrgica), estancada desde hace casi diez meses. La audiencia, convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, se llevará a cabo en medio del período de conciliación obligatoria que desactivó la semana pasada un paro nacional previsto por el gremio. ...

Cepo paritario: La Federación Gráfica Bonaerense denunció autoritarismo y exigió al Gobierno la homologación de su acuerdo

10May

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Cepo paritario: La Federación Gráfica Bonaerense denunció autoritarismo y exigió al Gobierno la homologación de su acuerdo

La Federación Gráfica Bonaerense denunció que el Gobierno intenta imponer un tope del 1% mensual a las subas salariales, se niega a homologar la paritaria firmada con la cámara empresarial y busca debilitar los convenios colectivos en nombre de una “libertad” que luego "cercenan con una demostración de autoritarismo". Se suma a otros gremios en lucha para frenar el cepo paritario que el Gobierno busca imponer. La Federación Gráfica Bonaerense (FGB) emitió un duro comunicado este jueves en el que acusa al Gobierno Nacional de "violentar el sistema democrático" y de cercenar la libertad sindical al bloquear la homologación de un acuerdo paritario alcanzado con la cámara empresarial del sector, la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines (FAIGA). El gremio acordó con FAIG...

Judiciales bonaerenses reclaman a Kicillof una propuesta salarial superadora y la devolución de descuentos por paro

8May

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Judiciales bonaerenses reclaman a Kicillof una propuesta salarial superadora y la devolución de descuentos por paro

El gremio de judiciales bonaerenses AJB confirmó la reprogramación de la reunión paritaria para el 12 de mayo y exigió respuestas frente al deterioro salarial y la situación de los cargos más bajos del escalafón. La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) informó que la reunión de la Mesa Técnica Salarial prevista inicialmente para el 7 de mayo fue reprogramada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. La nueva convocatoria tendrá lugar el próximo lunes 12 de mayo en la sede de dicha cartera. En ese marco, la AJB reiteró su reclamo por una propuesta salarial integral y superadora, que permita recuperar el poder adquisitivo del sector frente a la inflación acumulada. Además, el sindicato sostuvo la necesidad de establecer mejoras específicas para los cargos más bajos...

Comercio difundió el acuerdo salarial del 5,4% firmado con las cámaras empresarias con la cláusula que le permitió esquivar el cepo paritario del Gobierno

7May

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Comercio difundió el acuerdo salarial del 5,4% firmado con las cámaras empresarias con la cláusula que le permitió esquivar el cepo paritario del Gobierno

La Federación de Empleados de Comercio difundió entre sus afiliados el acuerdo firmado con las cámaras empresariales por un incremento salarial del 5,4% distribuido en tres meses, junto a sumas fijas no remunerativas. El acuerdo rige desde abril y está sujeto a homologación pero gracias a una cláusula incluida, los trabajadores podrán cobrar igual la actualización salarial. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmó un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), que establece aumentos no remunerativos y sumas fijas para los meses de abril, mayo y junio de 2025. El acuerdo alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el Conve...

Comercio esquiva el cepo paritario del Gobierno con una cláusula que garantiza el aumento acordado aunque Trabajo demore la homologación

6May

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Comercio esquiva el cepo paritario del Gobierno con una cláusula que garantiza el aumento acordado aunque Trabajo demore la homologación

A pesar de la resistencia del Gobierno a homologar acuerdos que superen la pauta oficial, el gremio de Comercio activó una cláusula que asegura la aplicación del aumento del 5,4% acordado con las cámaras empresarias, blindando el entendimiento ante eventuales dilaciones administrativas. El gremio consideró entonces innecesario asistir a la convocatoria del Gobierno para renegociar un acuerdo que ya estaba cerrado entre las partes y de esta forma salta el cepo paritario. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente al trimestre abril-junio, y subrayó que el mismo se encuentra plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes. En es...

ATE-INDEC calificó de «humillante» el aumento del 1,3% pactado para los estatales, tras una pérdida del poder adquisitivo de 60% en ocho años

2May

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ATE-INDEC calificó de «humillante» el aumento del 1,3% pactado para los estatales, tras una pérdida del poder adquisitivo de 60% en ocho años

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-INDEC) lanzó un duro informe en el que advierte que los salarios del sector público perdieron más de la mitad de su poder adquisitivo en los últimos ocho años y medio. El gremio calificó de “insuficiente y humillante” el último aumento otorgado por el gobierno nacional —del 1,3% hasta mayo— y reclamó la reapertura inmediata de las paritarias. Según datos elaborados por ATE INDEC, en diciembre de 2016 un salario base de categoría D0 equivalía, en valores actuales, a más de $1.300.000. En la actualidad, ese mismo sueldo apenas supera los $600.000, lo que representa una pérdida del 60% del poder de compra. La caída se replica en todas las escalas del empleo público, confirmando un deterioro sostenido del ingreso real de los estatales. El gr...

Cuarto intermedio en la paritaria estatal bonaerense: UPCN BA consideró «insuficiente» la propuesta salarial del Gobierno provincial

30Abr

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Cuarto intermedio en la paritaria estatal bonaerense: UPCN BA consideró «insuficiente» la propuesta salarial del Gobierno provincial

El gobierno de la provincia de Buenos Aires encabezado por Axel Kicillof ofertó un 4% en mayo y un 3% en julio de aumento para estatales provinciales, pero UPCN BA exige mejoras. Las negociaciones pasaron a cuarto intermedio. El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires presentó una propuesta de aumento salarial para los empleados públicos, que incluye un incremento del 4% en mayo y otro 3% en julio, tomando como base el salario actualizado desde marzo de 2025. Sin embargo, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN Buenos Aires), aunque valoró el ofrecimiento, lo consideró "insuficiente" y decidió llevar las negociaciones a cuarto intermedio hasta una nueva convocatoria. Desde el gremio, liderado por la secretaria general Fabiola Mosquera, señalaron que continuarán trabajand...

Comercio, el sindicato con más afiliados del país, alcanzó un nuevo aumento paritario, con un acumulativo del 5,4% y un básico de $1.123.000

29Abr

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Comercio, el sindicato con más afiliados del país, alcanzó un nuevo aumento paritario, con un acumulativo del 5,4% y un básico de $1.123.000

La paritaria de Comercio cerró un nuevo acuerdo trimestral con un aumento del 5,4% acumulativo y sumas fijas, llevando el salario básico con presentismo a $1.123.000 a partir de julio. Además, el dirigente Armando Cavalieri aseguró que el gremio está "siguiendo de cerca la situación del empleo formal en el sector, ya que vemos con preocupación algunas señales de desaceleración". La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), firmaron un nuevo acuerdo paritario correspondiente a los meses de abril, mayo y junio, en el marco de la paritaria anual 2024/2025. Con esta nueva actualización, el salario básico de los trabaja...

El sindicato del vidrio anunció un nuevo acuerdo paritario mensual por un 2% de actualización y 4% por abril

23Abr

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El sindicato del vidrio anunció un nuevo acuerdo paritario mensual por un 2% de actualización y 4% por abril

El sindicato del vidrio SEIVARA logró acordar una recomposición salarial del 6% tras el salto inflacionario, el retroceso de la industria nacional y la pérdida de poder adquisitivo consecuente. El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) anunció este martes un nuevo acuerdo paritario que permitirá una recomposición salarial acumulada del 6% para el sector. Según comunicó oficialmente la organización sindical, el nuevo acuerdo contempla una recomposición interanual del 2% correspondiente a las paritarias cerradas en marzo 2024/2025, y un incremento adicional del 4% en la negociación que comienza en abril, con vigencia por 30 días. El SEIVARA destacó que este resultado se alcanzó por la creciente inflación, el estancamiento de l...