Denuncian que Farmacias «Dr. Ahorro» no paga licencias médicas, suspende trabajadores y suma un despido

Así lo informó una ex empleada que todavía espera su indemnización por despido entre los acreedores de la empresa. La cadena de farmacias Dr. Ahorro abonó en cuotas el salario de marzo a parte del personal, mientras los empleados con licencia médica no recibieron «absolutamente nada». Además, se reportaron dos suspensiones y un despido más en las últimas horas.

La cadena de farmacias de capitales mexicanos Dr. Ahorro, especializada en medicamentos genéricos, enfrenta serias denuncias por presuntas irregularidades laborales. Claudia Jati, ex empleada de la firma, aseguró a Política Obrera que la empresa decidió «abonar solo el 75% del salario de marzo, a principios de abril, sin fecha estimada para abonar el saldo restante». Este jueves agregaron un 20% más y todavía se desconoce cuándo completarán el pago.

Sin embargo, Jati agregó que este pago en cuotas tuvo al menos cuatro excepciones: «cuatro trabajadores que se encuentran en licencia médica no recibieron absolutamente nada, ni un solo centavo, de su salario de marzo».

«Contra toda ley vigente, la empresa Energía y Vida de Argentina S.A., conocida por su cadena ‘Farmacias del Dr. Ahorro’ decidió dejar de pagar los días de licencia médica. Ni al 100%, ni al 75%, ni al 50%». Según su relato, a estos empleados que están con licencia por enfermedad «no les pagó absolutamente nada, ni tampoco se los piensa pagar después, según dichos de los encargados del sector de Recursos Humanos».

La trabajadora sostuvo que la empresa «maneja su reglamento por encima de cualquier ley vigente, bajando los costos flexibilizando al trabajador, llegando al extremo de negarle su derecho al salario». También afirmó que la firma actuó del mismo modo con despidos masivos, adeuda indemnizaciones, salarios y aguinaldo, y que ni siquiera se ajustó a los «procedimientos de crisis» que hubieran requerido acuerdo con el sindicato.

Según confirmó Jati a InfoGremiales, actualmente la empresa se encuentra en concurso de acreedores y los casi 90 despedidos quedaron incluidos entre los deudores a la espera de recibir el pago de salarios adeudados, aguinaldos y la liquidación final. El juez que atiende en la causa mandó a recalcular los valores porque la empresa y el síndico impusieron el artículo 247 que habilita pagar indemnizaciones al 50% pero el magistrado consideró que corresponde pagarlas al 100%, por medio del artículo 245. Mientras tanto, los trabajadores desvinculados continúan esperando.

La situación con respecto a los trabajadores que la empresa todavía sostiene se agravó en las últimas horas, aseguró. La cadena de farmacias adoptó medidas disciplinarias y laborales adicionales. «Hoy acaban de suspender a 2 trabajadores del depósito de Farmacias del Dr. Ahorro por 30 días», informó Jati. Y agregó: «A las dos suspensiones de personal de hoy se suma que acaban de despedir a un corredor de Dr. Ahorro», que es un trabajador que no tiene sucursal fija y va donde se necesita refuerzo. La situación de empleados y despedidos parece lejos de solucionarse por ahora.