El gremio de la construcción UOCRA acordó con la cámara empresaria un incremento acumulativo del 6,1% en tres cuotas, más sumas no remunerativas para junio y julio. También estableció un aporte solidario del 2% para no afiliados y una contribución patronal del 2%.

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), junto a la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron el pasado 19 de mayo un acuerdo que define el segundo tramo trimestral de la paritaria anual correspondiente al período abril 2026 – marzo 2027.

El entendimiento establece tres aumentos porcentuales acumulativos, sumas fijas no remunerativas pagaderas en dos mitades quincenales, y mantiene vigencia hasta el 31 de agosto de 2026. Las partes se reunirán nuevamente el 20 de julio para definir los ajustes correspondientes a partir de septiembre.

En junio el aumento será de 2,1% sobre la base del salario básico al 31 de mayo más la absorción de una fracción de la suma no remunerativa (SNR) de mayo, en julio tendrán un aumento del 2% sobre salarios vigentes al 30 de junio y en agosto, 1,9% sobre salarios básicos vigentes al 31/07/2026 más la absorción de la suma no remunerativa de julio. Las sumas no remunerativas van desde los $50.000 a los $70.000 según la categoría.

Como dato importante cabe aclarar que los porcentajes son acumulativos. El incremento total del trimestre alcanza el 6,1% (aunque con absorciones parciales de sumas no remunerativas). Se pagarán por mitades quincenales (50% en la primera quincena y 50% en la segunda) y están alcanzadas por aportes y contribuciones a la Obra Social.

Los empleadores deberán retener el 2% mensual de los salarios sujetos a aportes legales, a partir de los salarios devengados en junio de 2026, y depositarlo a la orden de UOCRA. El destino será sostener gastos de gestión paritaria, acción social, equipos sindicales y técnicos. Quedan exceptuados los trabajadores afiliados a UOCRA: la cuota sindical absorbe este aporte (no se retiene). Solo será durante el segundo tramo (junio, julio, agosto 2026).

A partir del 1° de junio de 2026 y durante el segundo tramo, cada empleador pagará una contribución mensual del 2% sobre los salarios sujetos a aportes de cada trabajador.

El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de agosto y las partes se reunirán el 20 de julio de 2026 para definir ajustes a partir de septiembre y la prórroga de contribuciones patronales y aportes solidarios. Queda pendiente la homologación de la Secretaría de Trabajo.