La Justicia tucumana frenó el regreso obligatorio a la presencialidad para una madre que hacía teletrabajo
Un juzgado de Tucumán ordenó a un call center devolver el teletrabajo a una empleada tras considerar abusiva la exigencia de presencialidad. El tribunal entendió que la modalidad remota era ya parte esencial del contrato y que el cambio afectaba tanto su economía como sus tareas de cuidado en su vida familiar por su hija menor de edad y su madre enferma.
Un fallo judicial en Tucumán volvió a poner en el centro del debate la modalidad de teletrabajo y los límites del poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones laborales. La resolución, todavía no firme, ordenó a un call center restituir el trabajo remoto a una empleada a la que había intimado a volver a la presencialidad sin acuerdo previo.
El juzgado consideró que la empresa incurrió en un “ejercicio abusivo del...
