Etiqueta: Supermercado

Confirman 19 despidos en Carrefour Market de Río Gallegos mientras el gremio negocia traslados para mitigar el cierre
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Confirman 19 despidos en Carrefour Market de Río Gallegos mientras el gremio negocia traslados para mitigar el cierre

El Carrefour Market de Río Gallegos confirmó 19 desvinculaciones tras el cierre de la sucursal de avenida Kirchner, aunque el gremio eleva la cifra a 30 empleados afectados. El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Claudio Silva, negocia con la compañía la posibilidad de trasladar parte del personal al hipermercado de la Autovía, mientras cuestiona la forma intempestiva en que se comunicó la decisión a los trabajadores. La empresa Carrefour concretó el cierre definitivo de su sucursal ubicada en la avenida Presidente Néstor Kirchner de Río Gallegos, dejando un saldo de 19 desvinculaciones directas. La medida, que se ejecutó el miércoles, incluyó la presencia de una escribana para certificar el proceso y sorprendió a los trabajadores al finalizar su jornada laboral,...
Walmart deberá abonar una doble indemnización a un empleado que despidió en pandemia por supuesto «abandono de puesto de trabajo»
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Walmart deberá abonar una doble indemnización a un empleado que despidió en pandemia por supuesto «abandono de puesto de trabajo»

La Suprema Corte de Mendoza falló a favor de un trabajador mendocino que fue despedido durante la pandemia por un supuesto “abandono de puesto de trabajo” y condenó a la cadena de supermercados Walmart a abonar una doble indemnización. La historia se remonta a 2021. Un empleado con más de una década de antigüedad en Walmart viajó a Bolivia durante su período de vacaciones. Mientras permanecía en ese país, las restricciones sanitarias impuestas por la pandemia de COVID-19 complicaron su regreso a la Argentina. Cuando llegó el momento de reincorporarse a sus tareas, no pudo hacerlo en los plazos previstos. La empresa comenzó entonces a enviar intimaciones para que retomara sus funciones. Las ausencias se prolongaron y la firma decidió avanzar con la medida más severa: consideró config...
Incertidumbre en Toledo porque sus casi 1.400 empleados cobraron el 70% del salario de mayo y hay temor por el futuro
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Incertidumbre en Toledo porque sus casi 1.400 empleados cobraron el 70% del salario de mayo y hay temor por el futuro

Los cerca de 1.400 empleados de Supermercados Toledo cobraron el 70% del salario de mayo. El miércoles hay una audiencia en el Ministerio de Trabajo. El Sindicato pide que la empresa brinde certezas sobre el futuro inmediato. Los trabajadores de la cadena de supermercados Toledo se encuentran estado de alerta debido al atraso en el cobro del sueldo del mes pasado y el Sindicato de Empleados de Comercio hizo una denuncia por incumplimiento en el Ministerio de Trabajo. Los empleados de la tradicional firma marplatense cobraron el 70% del salario de mayo y no hay mayores certezas sobre el futuro inmediato. Según indicó el sindicato, el cuarto día hábil cobraron el 50% y “tras la presión gremial” la empresa abonó al día siguiente un 20% más. La demora en el pago afecta a unos 1.400 t...
Caromar, empresa dueña de la marca «El Coloso», entra en concurso preventivo tras una caída del 42% en sus ventas
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Caromar, empresa dueña de la marca «El Coloso», entra en concurso preventivo tras una caída del 42% en sus ventas

La empresa Caromar, de productos de limpieza y supermercados mayoristas, dueña de la marca "El Coloso", solicitó entrar en concurso preventivo tras una caída del 42% en sus ventas. En su presentación ante la Justicia, la firma denunció "competencia feroz a pérdida" por parte de otros mayoristas, dumping de la multinacional Unilever y un contexto recesivo, como las principales cuestiones. La compañía, que llegó a emplear a 500 personas, ya despidió a 120 trabajadores y tiene plazo hasta abril de 2027 para evitar la quiebra. La histórica empresa de productos de higiene y limpieza, fundada en 1989, atraviesa su peor momento en 35 años. El Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Comercial N° 1 dictó la apertura del concurso preventivo de Descartables Caromar, dueña de los supermercados...
El mercado, regulándose: Un Día% publicó una oferta laboral de 12 horas de trabajo por un sueldo de $407.000
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El mercado, regulándose: Un Día% publicó una oferta laboral de 12 horas de trabajo por un sueldo de $407.000

A pocos días de reabrir el debate por la Reforma Laboral regresiva que propone el gobierno, el aviso de un supermercado Día en Lomas de Zamora desató la polémica al ofrecer $407.000 mensuales más eventuales premios por una jornada de 12 horas diarias, un salario básico que apenas alcanza el valor de la Canasta Básica Total por adulto, a cambio de una jornada laboral que (todavía) es ilegal. Un aviso de empleo publicado por un local de la cadena de supermercados Día, ubicado en Lomas de Zamora, generó una fuerte polémica en redes sociales y entre especialistas en temas laborales. La propuesta ofrece un salario mensual de 407 mil pesos a cambio de una jornada laboral de 12 horas diarias, de lunes a viernes. Según el anuncio, el horario de trabajo se extiende de 9 a 21 horas, con una ...
La Justicia anuló un despido con causa y ordenó a pagar la indemnización a un supermercado porque el video utilizado como prueba tuvo una cadena de custodia
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La Justicia anuló un despido con causa y ordenó a pagar la indemnización a un supermercado porque el video utilizado como prueba tuvo una cadena de custodia

La Justicia argumentó que la falta de custodio del video no garantizaba que no haya sido manipulado. El trabajador había sido despedido por un supermercado. Le ordenó pagar la indemnización y dejó sin efecto el despido con causa. Un caso judicial en Corrientes sienta un precedente en materia de prueba digital. Es que el Juzgado Laboral n° 2, a cargo del Dr. Héctor Rodrigo Orrantía, falló a favor de un trabajador que había sido despedido de un supermercado tras ser acusado de robo por la falta de custodia del video usado para acusarlo. La prueba aportada por la empresa, un video que supuestamente lo mostraba retirando productos sin pagar, fue declarada inválida por no contar con la rigurosidad técnica obligatoria de la cadena de custodia digital. La empresa había acusado al emplea...
La Justicia ordenó que un supermercado pague más de $6 millones por el despido sin causa a una trabajadora con irregularidades en la registración laboral
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La Justicia ordenó que un supermercado pague más de $6 millones por el despido sin causa a una trabajadora con irregularidades en la registración laboral

El Juzgado Laboral N°2 de Corrientes condenó a un supermercado a pagar más de $6 millones a una trabajadora despedida sin causa. El fallo incluyó multas por irregularidades en la registración laboral, aunque excluyó de responsabilidad solidaria a los directivos de la firma. El Juzgado Laboral N°2 de Corrientes dictó sentencia contra un supermercado al que condenó a abonar $6.132.051,43 más intereses en concepto de indemnización a una trabajadora despedida sin causa. La resolución incluyó además multas por irregularidades en la registración laboral. La empleada había sido desvinculada bajo el argumento de “pérdida de confianza”. Sin embargo, en su demanda denunció que parte de su salario se le pagaba mediante bonos que solo podían canjearse por mercadería en las sucursales de la firm...