El Inadi pidió la reincorporación de una trabajadora judicial despedida durante la pandemia por cuidar a su hija de 2 años y participar de medidas de fuerza
El Instituto Nacional contra la Discriminación Inadi resolvió que hubo discriminación "por cuestiones de género y opinión gremial" en la cesantía de una empleada judicial. La trabajadora oriunda de Chubut fue despedida durante la pandemia en el contexto de medidas de fuerza que tomaba su sindicato para denunciar la violencia que estaban padeciendo las mujeres judiciales.
En marzo del 2021 Gisela Clavio había sido despedida por resolución del Superior Tribunal de Justicia de Chubut. El "motivo" fue su adhesión a medidas de fuerza por temas salariales y por priorizar su rol de madre en el cuidado de hija recién nacida.
Casi dos años después y en el marco de una demanda al Estado provincial que presentó en octubre de 2021 por despido discriminatorio en medio de la pandemia, el INADI ...
