Etiqueta: Mujeres

Más de 4 millones de mujeres no han logrado retornar al trabajo tras la pandemia en América Latina y el Caribe
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Más de 4 millones de mujeres no han logrado retornar al trabajo tras la pandemia en América Latina y el Caribe

Una elevada tasa de desocupación de 16,4 por ciento, alta informalidad, sobrecarga por tareas de cuidados, son factores que contribuyen a incrementar las brechas de género en el mercado laboral. Argentina, entre los únicos cuatro países que ya pudo recuperar el nivel de participación laboral de mujeres latinas pre pandemia. Este viernes la Organización Internacional del Trabajo (OIT) emitió un comunicado para informar su análisis de los números que deja la pandemia. La crisis provocada por la COVID-19 en los mercados laborales de América Latina y el Caribe impactó en mayor medida a las mujeres, y ha colocado a la región frente al desafío de enfrentar un retroceso sin precedentes de la igualdad de género en el trabajo, destacó una Nota Técnica publicada hoy por OIT. De los 23,6 mill...
La participación laboral de las mujeres ya supera los niveles que tenía en la prepandemia
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La participación laboral de las mujeres ya supera los niveles que tenía en la prepandemia

Las mujeres recuperaron participación en el mercado laboral en el tercer trimestre del año pasado, al alcanzar una tasa de actividad del 50,4% y de empleo del 45,9%, con lo que lograron ubicarse por encima de los niveles existentes en la prepandemia, de acuerdo a un informe publicado por el Ministerio de Economía. El tercer informe de la Mesa Federal de Políticas Económicas con Perspectiva de Género titulado "Fortalecer la Recuperación Económica con más Igualdad", expone un diagnóstico sobre cómo vuelven las mujeres al mercado laboral luego del impacto desigual de la pandemia. Para el tercer trimestre de 2021 las mujeres no solo recuperaron su participación laboral sino que alcanzaron tasas récord de actividad (50,4%) y de empleo (45,9%), las más altas desde 2017 (dato más antiguo d...
Las mujeres recuperaron el nivel de participación laboral previo a la pandemia pero advierten que «sólo 1 de cada 10 en edad de jubilarse tiene más de 30 años de aporte»
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Las mujeres recuperaron el nivel de participación laboral previo a la pandemia pero advierten que «sólo 1 de cada 10 en edad de jubilarse tiene más de 30 años de aporte»

La directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, Mercedes D'Alessandro, afirmó hoy que la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral regresó a los niveles previos a la pandemia, y destacó las políticas realizadas desde el Estado, como el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado efectuado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). "Las mujeres, en los primeros meses de la pandemia, retrocedieron en el mercado laboral a niveles de 2002; y eso tardó mucho en revertirse ya que veíamos que los varones volvían al mercado más rápido que las mujeres", explicó D'Alessandro a FM La Patriada. Tras dicho retroceso, la funcionaria señaló que las mujeres "recuperaron los niveles de pre pandemia en octubre del año pasado". ...
CABA: La pandemia afectó más el empleo de las mujeres y se profundizó la brecha de género laboral
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CABA: La pandemia afectó más el empleo de las mujeres y se profundizó la brecha de género laboral

La brecha de género en el mercado de trabajo de la ciudad de Buenos Aires continuó profundizándose en el tercer trimestre de 2021, de acuerdo con los datos aportados por la Dirección General de Estadística y Censos porteña (Dgeyc). En términos generales, la población activa del distrito tuvo una mejora respecto del mismo período de 2020, afectado durante los primeros meses de la pandemia de coronavirus, con un incremento interanual de 82.000 personas que pudieron incorporarse al mercado laboral, aunque en la comparación con el período julio-septiembre de 2019 queda en evidencia una caída de 90.500 personas. Sin embargo, esa evolución no se dio de manera homogénea en una ciudad en la que, además de la histórica disparidad entre los barrios del norte y del sur, también existe una brec...
Las mujeres ya ocupan entre 3 y 4% de los puestos de trabajo en la construcción
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Las mujeres ya ocupan entre 3 y 4% de los puestos de trabajo en la construcción

Unas 1.400 mujeres actualmente trabajan en diferentes obras de viviendas en Buenos Aires, según un informe de la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco). Cumplen con las tareas de dirección, proyección de obras y provisión, control y guardado de herramientas, instalaciones eléctricas y colocación de terminaciones de vivienda. La cámara empresaria actúa en coordinación con la Comisión Directiva de la UOCRA y UOCRA Mujeres, dirigido por Paula Martínez. La Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) estima que entre el 3 y 4 % de trabajadores de la construcción son mujeres. “Hoy existen más de 1.400 trabajadoras en el sector, sobre todo en la ciudad de Buenos Aires, en distintas obras. Queremos ampliar ese número, será clave para avanzar en esta agenda de género en la industria”...
Rosario: Los camiones recolectores de residuos tendrán que sumar conductoras mujeres
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Rosario: Los camiones recolectores de residuos tendrán que sumar conductoras mujeres

El jueves pasado el Concejo aprobó la propuesta y así deberán estipularlo los pliegos de licitación del servicio de higiene urbana que el Ejecutivo elaborará para el 2022. Rosario tendrá conductoras de camiones mujeres para la recolección de residuos. La medida establecida por el Concejo Municipal rosarino apunta a sumar mujeres al mercado laboral y hacerlo en sectores hasta ahora casi exclusivos de los varones. En las próximas concesiones serán mujeres quienes conduzcan algunos de los camiones recolectores de residuos. La ordenanza fue motorizada por la concejala Fernanda Gigliani (Iniciativa Popular), a partir de la inquietud presentada por Dolores Guldris, chofer de camiones y colectivos.  “Hay muchas mujeres que quieren ingresar. Esto da mucha iniciativa...
El poderoso sindicato de trabajadores de la educación de Mendoza renueva autoridades y las 6 listas que compiten son encabezadas por mujeres
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El poderoso sindicato de trabajadores de la educación de Mendoza renueva autoridades y las 6 listas que compiten son encabezadas por mujeres

El próximo 15 de diciembre habrá elecciones en el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) de la provincia de Mendoza. Tras el fin del mandato de Sebastián Henríquez, y después de 25 años, la renovación volverá a tener al frente a una mujer: las seis listas proponen a dirigentes mujeres para la nueva conducción. El Sindicato Unidos de Trabajadores de la Educación (SUTE) tendrá sus elecciones el próximo 15 de diciembre. Hay 6 listas que se presentarán a competir y todas llevan como candidata a secretaria general a una mujer.  Mirtha Faget es candidata a secretaria general y Laura Espeche, a secretaria adjunta por la lista Furs Marrón-Bordó. Se trata de la continuidad de la actual conducción. Mirtha Faget lidera la Lista 7 "El Frente ...
Sánchez Jáuregui: “El sindicalismo es con nosotras, somos pioneras de la unidad sindical”
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Sánchez Jáuregui: “El sindicalismo es con nosotras, somos pioneras de la unidad sindical”

La diputada bonaerense, Natalia Sánchez Jáuregui (Partido FE) y representante del sindicato de trabajadores rurales (UATRE), aseguró que “El sindicalismo es con nosotras, somos pioneras de la unidad sindical”. E insistió: "Por más que el cupo sindical femenino sea una realidad, nos siguen eligiendo los hombres y esto hay que cambiarlo". Con fecha ya programada para renovar autoridades en la CGT el debate volvió al centro de la escena en los gremios y sindicatos a la hora de volver a distribuir espacios de poder entre hombres y mujeres.  En el mes de noviembre se renuevan autoridades en la CGT y la modificación del estatuto para ampliar el consejo directivo de 35 a 70 miembros y que cada sindicato tenga dos cargos -uno correspondiente a un hombre, el otro a una mujer, la diputada bon...
Trabajo presentó junto a la UTA el programa para incluir mujeres en el transporte automotor
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Trabajo presentó junto a la UTA el programa para incluir mujeres en el transporte automotor

Ocurrió en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el de Transporte y el de las Mujeres, Géneros y Diversidad y la UTA. Sienta las bases para erradicar la discriminación que padecen las mujeres en el acceso a un puesto de trabajo en el rubro automotor En el Auditorio Islas Malvinas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se presentó el Programa para la Promoción e Inclusión de Mujeres en la Actividad del Transporte Automotor. Además, se firmó un Convenio Marco entre la cartera laboral y la Unión de Tranviarios Automotor (UTA) para capacitar a las aspirantes a chofer. El Programa busca reducir brechas de género detectadas en el sector, mediante el diseño de nuevas políticas y acciones que puedan profundizar el abordaje de la problemática y sentar las bases p...
Crece la participación de mujeres en las empresas pero a ritmo lento
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Crece la participación de mujeres en las empresas pero a ritmo lento

La participación de las mujeres en todos los niveles de la organización empresarial creció en los últimos años, pero a un ritmo "lento", por lo que de continuar esa dinámica, "llevaría más de veinte años lograr una representatividad de 50 por ciento a nivel de CEO", señaló hoy un informe privado. Según datos difundidos por la consultora de recursos humanos Mercer, "en el puesto de CEO un 9% son mujeres, mientras que en 2012 esta cifra era del 3%". En cuanto al rango de dirección, afirmó que hay "un 21% de mujeres y en 2012 había un 12%"; al tiempo que "en el nivel de gerente senior, hay un 27% de mujeres y en 2012 había un 20%". "En 2020 había un 29% de mujeres en el nivel de gerentes, mientras que había un 13% en 2012 y en el rango de jefe/supervisor actualmente hay un 27% de mu...