Etiqueta: Mujeres

En el #8M, Comercio lanzó un Canal de Atención Inmediata contra la Violencia y el Acoso en el Ámbito Laboral y una guía de prevención e intervención para delegados
+++, Actualidad

En el #8M, Comercio lanzó un Canal de Atención Inmediata contra la Violencia y el Acoso en el Ámbito Laboral y una guía de prevención e intervención para delegados

En un acto que reunió más de 300 activistas, delegadas y delegados del Sindicato de Comercio, el gremio que lidera Armando Cavalieri, lanzó un Canal de Atención Inmediata contra la Violencia y el Acoso en el Ámbito Laboral y una guía de prevención e intervención para delegados. En el Teatro Carlos Carella y para conmemorar el Dia internacional de la Mujer, el Sindicato de Comercio reunió una multitud. La Jornada de Acción por un Mundo del Trabajo libre de Violencia y Acoso conto con la presencia del Secretario General del Sindicato de Comercio, Armando Cavalieri; el Subsecretario General, Carlos Pérez; y todos los y las integrantes de la Comisión Directiva. La oradora principal fue Sabrina Paredes, recientemente asumida como Secretaria de la Mujer, quien dio un discurso que recorrió...
#8M Un informe oficial indica que, tras la pandemia, creció la presencia de la mujer en mundo laboral
+++, Actualidad

#8M Un informe oficial indica que, tras la pandemia, creció la presencia de la mujer en mundo laboral

Un informe del Ministerio de Trabajo publicado con motivo de conmemorarse el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras indica que tras la pospandemia se incrementó la presencia de las mujeres en el mundo laboral, mientras que "las cuestiones de género están presentes en las acciones de las empresas, con distinta magnitud y extensión". El relevamiento difundido por la cartera laboral se titula "8M Estudios y estadísticas sobre mujeres en el mundo del trabajo" y abarca un boletín de estadísticas laborales según sexo; un módulo de género en la encuesta de Indicadores Laborales; un mapa productivo laboral; un análisis sobre la participación de las mujeres en el empleo asalariado registrado en unidades productivas privadas; y una descripción la cobertura e incidencia de los temas de gén...
#8M Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un nuevo indicador elaborado por la OIT
+++, Mundo Laboral

#8M Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un nuevo indicador elaborado por la OIT

Los desequilibrios de género en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo son mayores de lo que se pensaba, y los progresos para reducirlos han sido decepcionantemente lentos en las últimas dos décadas, según un nuevo informe de la OIT. Un nuevo indicador desarrollado por la OIT, la Brecha de Empleo, incluye a todas las personas sin empleo que están interesadas en encontrar un trabajo. Dibuja un panorama mucho más sombrío de la situación de las mujeres en el mundo laboral que la tasa de desempleo, más comúnmente utilizada. Los nuevos datos muestran que las mujeres siguen teniendo muchas más dificultades para encontrar trabajo que los hombres. Según el informe New data shine light on gender gaps in the labour market, el 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mund...
En 2022, las mujeres alcanzaron una tasa de actividad histórica aunque persisten brechas de género en el mercado de trabajo
+++, Actualidad

En 2022, las mujeres alcanzaron una tasa de actividad histórica aunque persisten brechas de género en el mercado de trabajo

El año 2022 mostró índices de recuperación económica, producción y empleo, aunque persistieron las desigualdades de género, según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA). Las mujeres alcanzaron en 2022 una tasa de actividad que fue histórica para un tercer trimestre desde 2016, llegando a 51,1%; sin embargo, la brecha con los varones se amplió, alcanzando los 19,3 puntos porcentuales, indicó CEPA en un estudio de cara al próximo 8 de marzo, Día internacional de la Mujer. A través del informe "El 8M en perspectiva económica: de las brechas de género como desafío estructural, a las herramientas presupuestarias como forma de avanzar (2019-2022)", señalaron que 2022 estuvo signado por la recuperación sostenida de la economía, la producción y el empleo, con una expans...
A través de un plan de reinserción laboral, mujeres con condena completa producirán toallas reutilizables en San Luis
+++, Actualidad

A través de un plan de reinserción laboral, mujeres con condena completa producirán toallas reutilizables en San Luis

La Secretaría de Mujer, Diversidad e Igualdad, la Fundación Luz del Cielo y el Instituto Provincial de Reinserción Social (IPReS) de San Luis firmaron un convenio para que las mujeres con condena cumplida produzcan toallitas reutilizables para los kits menstruales que el Gobierno provincial entrega a infancias y adolescencias. La iniciativa es una política pública que promueve de modo transversal la inclusión social a través del trabajo, el cuidado del ambiente y la gestión menstrual sostenible. La Fundación Luz del Cielo hace cuatro años que trabaja con el programa Cuidadores de la Casa Común, basado en la Encíclica Laudato Si del Papa Francisco, informó la Agencia de Noticias del Estado provincial. “Acompañamos a personas privadas de la libertad con proyectos productivos para a...
Rechazo del mercado de trabajo a las jóvenes bonaerenses: menos trabajos y peor pagos
+++, Mundo Laboral

Rechazo del mercado de trabajo a las jóvenes bonaerenses: menos trabajos y peor pagos

Las jóvenes bonaerenses son las más desfavorecidas del mercado laboral, con una menor tasa de empleo y mayor tasa de desocupación, reveló el Sistema de Indicadores de Políticas de Género de la provincia de Buenos Aires, presentado por el gobernador Axel Kicillof. En el portal presentado por Axel Kicillof se pueden ver cuantificadas diversas dimensiones de las que se analiza la perspectiva de género: la dimensión demográfica, la económica, la física, la dimensión física, la dimensión de la toma de decisiones y la dimensión Estado. En cuanto a la dimensión económica, se precisa que las mujeres jóvenes son el grupo más desfavorecido en el mercado de trabajo, al presentar la menor tasa de empleo (35,3%) y la mayor tasa de desocupación (16,9%). También se evalúa el ingreso laboral men...
Mujeres trabajadoras movilizan para reclamar una reforma judicial feminista y en apoyo a CFK tras el atentado
Actualidad, +++

Mujeres trabajadoras movilizan para reclamar una reforma judicial feminista y en apoyo a CFK tras el atentado

Mientras los principales dirigentes pulsean en las cúpulas, las mujeres desde las bases traman una movilización para reclamar por la reforma judicial feminista. Apuntan a la ampliación de la Corte Suprema y a la democratización del sistema judicial. El tema se trabaja hace tiempo pero desde el atentado a CFK tomó otro rango de urgencia, dado que al atacar a la actual vicepresidenta, se percibió como un ataque a la democracia: "Por ella, por vos, por nosotras, por todes". Este miércoles a las 17 horas se hará sentir el apoyo a Cristina Kirchner que tendrá como epicentro de protesta a la Justicia. "Por la reforma judicial feminista, por una Corte igualitaria y justa, Por la democracia del sistema judicial. Por ella, por vos, por nosotras, por todes" reza el comunicado que convoca a muje...
Más de 600 inscriptas a «Constructoras», el programa de inclusión laboral salteño para mujeres y diversidad en el sector de la construcción
+++, Actualidad

Más de 600 inscriptas a «Constructoras», el programa de inclusión laboral salteño para mujeres y diversidad en el sector de la construcción

Más de 600 personas se inscribieron en el programa de inclusión laboral Constructoras.. El ciclo lectivo para formar a las mujeres y diversidades en el mundo de la construcción fue lanzado por el gobernador de Salta, Gustavo Sáenz. "La inclusión laboral significa autonomía económica y la mejor forma de hacerlo es con perspectiva de género", aseguró el gobernador. Sáenz encabezó el acto de inicio del ciclo lectivo para las capacitaciones del programa Constructoras, que es una iniciativa que busca formar a las mujeres y diversidades en el mundo de la construcción para incorporarlas a ese mercado laboral. El mandatario destacó el éxito de la convocatoria a los talleres, con más de 600 inscriptas en los cursos de albañilería, soldadora/herrera, construcción en seco, instalaciones san...
Para atrás: entre 2011 y 2021 aumentó la exclusión laboral de las mujeres, profundizado entre las más pobres
+++, Mundo Laboral

Para atrás: entre 2011 y 2021 aumentó la exclusión laboral de las mujeres, profundizado entre las más pobres

Las mujeres son las más excluidas del mercado laboral, especialmente, aquellas pertenecientes a los niveles socioeconómicos medio bajo y bajo, determinó el ultimo informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina. El reporte indicó que en 2011 la exclusión laboral representaba un 36,2% para los varones de más de los 18 años y alcanzaba un 59,7% para las mujeres. Para 2021 se observó una ampliación de la brecha entre géneros, correspondiente a 44,9% para varones y 68,7% mujeres. También señaló que, en la realización de trabajo doméstico "intensivo no remunerado" predomina la feminización con un 83,4% de mujeres en 2021, en comparación con los varones (32,3%). Por lo tanto, las mujeres de niveles bajo y muy bajo "tienen menos oportunidades de empleo y mayor carga de trabajo ...
Con el aumento paritario del 55%, Hurlingham además es el primer distrito en reconocer tareas de cuidado
+++, Actualidad

Con el aumento paritario del 55%, Hurlingham además es el primer distrito en reconocer tareas de cuidado

El municipio bonaerense de Hurlingham dispuso este martes un aumento salarial general que promedia el 55% y se convirtió en el primer distrito del país en reconocer las "tareas de cuidado" en el salario de sus trabajadoras, por el cual le abonará una suma fija mensual. El intendente de Hurligham Damián Selci anunció que firmó un decreto para aumentar el salario de las y los trabajadores del municipio que encabeza. En promedio será de un 55% que se compone de dos ítems. Uno es el aumento del presentismo que pasa de $125 a $5.000. El otro es el incremento paritario pagadero en los meses de Mayo, Julio, Octubre y Diciembre hasta redondear el 55% de aumento total. Además se va a empezar a reconocer en el salario de las trabajadoras las horas por tareas de cuidado. Hurlingham es...